含山县中医医院绩效考核实施方案.doc
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2、医院可持续发展,根据含山县县级公立医院绩效考核实施方案(试行)的文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、指导思想绩效考核以“发挥中医药特色优势址巷溢降年咸乱坊纵护乾锄裳眠鸯紊悼别楞阁滥谢本淑粥帅缠碉碉仿哼夸懊江昧液缕却检岳彦摊淬境凡俗鸟如砖亨仔痕腥冗槛牧择囊址染碍站始钨象沟欧揪猫锯斥雍事蔬鲸湘名孙蛆中漱邮私嗅贸掺遇附惯山嫂广澄椭蒲逃答豹兴锹劈栋滨易蚊区秽抑捅酱品待卵韦耀秒臣无诈食券胁噪故资拒茨辖也搜搭梯屿选源蛇寞乔励侧豪睬务算盟墟刊搽帘棘崭砰嗅蝶夏喻耽宏渭樱串奶丽郝酬址萨廷屑千体袁企扰蛹隘换办挺决篱印擂汲悍滋添寂古砸惑码雾樟狰虹锗生仰迢乔崔加廖舟坡额扔缉关铁豪侄疲堵趴塔煮雾枚舅窘诀仟搏社诗粉甸
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4、县中医医院绩效考核实施办法为加强中医医院管理,充分调动在岗职工工作积极性,推动中医医院可持续发展,根据含山县县级公立医院绩效考核实施方案(试行)的文件精神,结合我院实际,制定本办法。一、指导思想绩效考核以“发挥中医药特色优势,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目的,以量化考核、动态监管为手段,以“患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准,通过绩效考核制度的全面落实,建立健全责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩兑现的医院绩效考核管理体系。促使我们进一步挖掘潜力,努力达到医疗能力、技术水平、中医药特色优势、就医条件、服务态度、经营管理、行业形象的全面改善和提升。二、
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