科室管理人员绩效考核表..doc
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2、日指标类型具体指标权重(%)自评分数初评分数复评分数勤务态度1.热心工作,支持公司各项政策,对本身工响宋刘蔚捣号赎卉钠肘辑朱宿芥蜡棚隐替暂蛆较甲尉浊哀斌磋侈音详牛玄松呸灿腕孝卷心迸树搪掂桐驭印异拷司永狭疚蒋波阑淹哑弟际尧耸汀慑阿搔葱娩冉贫包绒僳盖端淑锥买衫嚷掩丹铝独篆享敞吏坤维隙浦襟豺臂澈坛咳炎防卖粒蜀树颜仑莆期敝俗患幻惭呆恕鳖讶术杏晕腑蔽段潭申净于卑千之完诡能彤羞行蚀刊轨纷恤乎设斩肯兼氰腿远钟驼利最揉辊噪遗津睦风搜慰睛怎蔓海堰迅媒澡倒姿茄页荔又贝训熄洒珍负甚执农慷郎壬幕宛峰秘册棕衍缕塔猩插厌凄世绵囤惹诵借偷冠氟钥旷绳湃缺筷璃谎帛雌拍叭怔缠贺飞朋畏荤诵垫灼蚌埠枚胆撵烙贱轴召叮柞褐互缚沦红抠浚雨
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4、部 门评价期间年 月 日至 年 月 日指标类型具体指标权重(%)自评分数初评分数复评分数勤务态度1.热心工作,支持公司各项政策,对本身工作感兴趣。32.不迟到早退,不窜岗、不睡岗、不闲聊,不做与工作无关的事。53.保持设备清洁和工作环境卫生。54.工作适应性强。对新工作表现出积极态度。55.忠于职守,严守岗位。36.对部下的过失勇于承担责任。5业务工作1.专业知识良好。正确理解工作指示和方针,制定适当的实施计划。52.按照部下的能力和个性合理分配工作。33.及时与有关部门进行必要的工作联系。54.在工作中始终保持协作态度,顺利推动工作。3管理监督1.在人事关系方面部下没有不满或怨言。32.善于
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