品质部经理岗位说明书.doc

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品质经理岗位说明书
岗位名称
品质经理
岗位编号

所在部门
品质部
岗位定员
1
直接上级
总经理
职 系
管理
直接下级
品管员
所辖人员数量
7
本职职责扼要阐述：负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。
职责与工作任务：

职
责
一
职责表述：主持品质部日常工作
工作
任务
负责制定公司质量控制标准。
负责制定公司质量控制计划。
负责组织对外协厂的评鉴、评估工作，制定外协工厂品质辅导计划。
负责制定品质部管理制度、工作流程。
负责对重大品质不良作出裁决。
监督部门工作环境及设施的维护。
审核品质汇总报表，并作出分析与改善对策。
负责主导客户投诉处理和监督执行处理方案。
职
责
二
职责表述：参与公司重大决策
工作
任务
参与公司重大技术、财务、人事、销售等部门品质相关问题的决策。
参与制定公司年度经营计划和预算方案。
协助公司总（副）经理制定公司发展战略。
职
责
三
职责表述：品质部人力资源管理
工作
任务
负责部门人力资源的规划、评估及任用。
负责部门人力资源的培训、考核及升迁。
负责部门教育训练计划实施的追踪。
收集和整部门员工的合理化建议，整理上报批准后组织具体实施工作。
每周召开品质内部会议，对工作进行检讨和安排。
职
责
五
职责表述：其它事项
工作
任务
协助其它部门完成各项工作。
完成上级领导交办的其它工作事项。
工作权限：
公司重大决策的建议权；订单评审权；不合格品的审核权；质量目标的制定权。
质量工作流程的制定权；品质部人力资源编制审核权；品管部人力资源的任用权。
直接下属调配、奖惩和任免的提名权、考核权；所属下级的工作争议裁决权。
所属下级工作的督导权；总经理临时赋予的权利。
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、各部门负责人及品管部。
外部协调关系
公司的外协厂商、客户。
基本任职资格要求：
教育水平
大专以上或同等学历
专 业
企业管理相关专业
培训要求
ISO9000等方面知识培训
所需经验
3年以上品质管理工作经验
知 识
熟练使用办公软件。
能力要求
领导能力、组织管理能力、判断与决策能力、沟通协调能力、公关能力、逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判能力、规划能力。
备注：
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