班组招标制度-劳务承包合同.doc
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4、它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,现将 分项工程劳务分包给乙方,为明确双方责职,确保工程按期、保质完成,双方就本劳务工程事项协商一致,订立本合同。一、工程承包范围、内容及开工竣工时间1、工程名称: 2、工程地点: 3、内部承包工程期限自2012年 月 日到 年 月 日,日历天数为 天。(具体开工日期以甲方签定开工之日为准)。4、甲方提供工程施工图纸 1 套 ,由乙方自行保管,在乙方完成本工程后归还。如中途施工图遗失或损坏需重新晒图,所需费用全部由乙方承担。5、承包内容及范围: 6、工程内部承包方式:本工程采用包清工、包安全、包文明施工、包质量、包辅助材料的包干方式(甲
5、方不提供与乙方施工承包范围所需的设备和工具)。二、合同价款1、工程量计算标准:按图纸标注建筑面积 平方(附建筑面积详细清单)。 2、一次性包干单价: 3、合同价款: 4、工程变更价款在合同价的8%内,合同价款不作调整。 5、绩效考核奖:若乙方按期圆满完成施工任务,质量、安全、文明施工、材料节约、建管局劳动用工五项管理制度等符合要求,一次性奖励 元。三、工程质量质量标准总体要求: 乙方严格按设计图纸、变更联系单、国家及地方现行施工规范组织施工,工程质量必须符合现行国家质量标准中 标准等级, 并达到地方质量标准的优质结构工程要求,实测达到平均值90以上,单项实测不得低于90以下,观感确保95以上。
6、质量等级评定标准按建筑安装工程质量验收评定标准及绍兴市质量监督站(及建管局评优小组)验收评定作为基准。若工程质量经检验后不符合要求,乙方应无条件返工重做,直至符合验收标准要求为准,所发生的一切人工及材料等损失和费用均由乙方承担(包括所有由于乙方原因引起甲方的直接与间接损失)。四、付款方式1、 2、 上述申报的工程进度款,具体发放时参照本合同第六条“遵守劳动用工五项制度的具体规定”中的工资发放制度来执行,即参照公司确认的民工工价和至每个申报节点完成之日止的民工考勤数计算出当期应付民工工资,当应付民工工资总额小于或等于所申报的进度款时,按应付民工工资总额进行审批并发放至每个民工;当应付民工工资大于
7、所申报的进度款时,按进度款进行审批并按比例发放至每个民工。 3、 4、中间结构验收后支付至合同总价的80%;5、竣工验收合格并结算完成后支付至结算价的95%(结算完成后各班组长应提供结算价金额的发票或工资单);6、余款5%作为质量保修金(保修金不计利息),质量保修期满后且在保修责任履行完毕后一个月内余款付清(扣除修理费用)。五、工程量结算工程完工后,乙方必须在 30 天内按合同结算口径及实际完成工程量及已借款明细等内容(附具体数据)上报公司办公室,电话:057588001160。如果不报或迟报,则按公司相关责任部门核实工程量进行结算;乙方应保证上报的工程量及其他资料的真实性。上报工程量误差必须
8、在甲方允许范围内,否则按违约论处。如乙方上报超出核实误差工程量在5以内,不作任何违约处理;误差超出核实工程量的5%10(含10),按超出工程量金额的30%收取违约金;误差超出核实工程量在1030(含30),按超出工程量金额的40%收取违约金;超出核实工程量在30以上(不含30),按超出工程量金额的50%收取违约金;若乙方上报的工程量少于核实工程量的,则返还其差额,但要收取差额的20%作为核实人员的人工费。同时乙方承担该工程的有关损失及共摊等费用,若乙方不认可相关费用,则以第三方监理出具的证明为准,甲方有权予以全额扣除。六、遵守“劳动用工五项制度”的具体规定1、建立花名册制度乙方对所承包的建设工
9、程用工管理负有直接责任,对工程中使用的各类人员都必须建立花名册。花名册必须有以下内容:姓名、性别、身份证号码、岗位、进工地时间、合同起止时间、离开工地时间。花名册根据工作人员的进出,随进随建。乙方在一周内办好所雇佣民工的暂住证和有关计生手续,并提供一寸照片二张,所需费用由乙方承担。乙方确保每位民工都必须持有身份证,各类人员的身份证必须留有复印件由用人单位保存,工程结束后花名册交由用人单位保存。2、劳动合同制度民工进场3日内由班组长组织民工到项目部、督查处,依照公司对各工种统一指导性工价(大工140元/工,男小工90元/工,女小工75元/工),确定每位民工的工价,并在工价确定单上签名。签订好建筑
10、业劳动合同,如个别民工不愿签订劳动合同,则以公司该工种的最低工价结算工资。同时对所有民工做好三级安全教育,并让民工在登记卡上签名。3、考勤制度民工考勤表必须上墙公示、便于民工核对工帐,由班组长真实记好每天每位民工的出勤工帐,并按月上报项目部,考勤表上列明的民工必须向项目部提供身份证复印件,无身份证复印件者的所有考勤记录,项目部及公司一概不予认可。班组长必须如实记录每天民工出勤情况,并接受公司及各级人员的清点监督,如有虚报人数,多记工帐者,多记1-5工/次,应支付违约金120-600元,5-10工/次应支付违约金600-1200元,10工以上每次应支付违约金1200-10000元不等,并公布于众
11、,如工帐单上有涂改作旷工处理。每月底班组长把工帐统计好签字后,经本工程项目经理确认签字后提交公司督查处。4、劳动计酬手册制度民工劳动合同签订好后,领取劳动计酬手册、一人一册、民工本人保管,及时准确计录本人出勤工数,工作内容和工作量。每月汇总核定应得工资,工资发放时由督查处填写工资发放数额。并由民工本人确认签字。工资结清后、手册交由公司督查处保管,督查处整理收集齐全后统一交档案室存档。5、工资发放制度、乙方承接施工任务后必须要有足够的自筹资金支付能力。对工资发放不够部分以及超过劳动合同工价外的差额部分,均由乙方负责全部支付。项目部根据班组每月实际完成工程量按本合同约定的付款方式条款审批进度款,并
12、参照公司确认的民工工价和至每个申报节点完成之日止的民工考勤数计算出当期应付民工工资,当应付民工工资总额小于或等于所申报的进度款时,按应付民工工资总额进行审批并发放至每个民工;当应付民工工资大于所申报的进度款时,按进度款进行审批并按比例发放至每个民工或工资发放不够部分应由乙方负责垫付。劳动者必须凭本人身份证和劳动计酬手册领取工资,领取工资后必须在工资单上和计酬手册上进行确认签名。任何人不得代领、代签。若乙方确需工资发放必须通知督查处,在督查处、项目部、财务处人员在场监督下发放的,由财务、督查、项目部审核工价及考勤后予以认可,并在下次进度款中充回。工资发放记录在考勤栏上公布。、若乙方因资金困难需要
13、支付合同付款比例以外的工程款(发放民工工资)时,乙方必须向甲方出具借条,并承担合同比例以外部分借款的贷款利息(按银行同期贷款利率的4倍计算)。、每年春节前,乙方必须确保本班组民工工资全部结清并支付。工程结束,乙方出具民工工资全部付清承诺书后,退还保证金。如发生纠纷,将视为乙方违约,甲方有权将保证金作为违约金不予退还,以此来弥补由此给甲方造成的损失。同时在工程结算中作为考核内容与绩效挂钩。、乙方必须对施工民工进行严格管理,特殊工种的民工必须持证上岗。凡是在工地上出现由民工闹事、民工罢工导致工程不能顺利施工的现象发生,乙方应支付甲方经济和信誉损失,乙方按每人200元/次支付违约金。、工地内不准发生
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