营销部绩效考核指标.doc
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2、指标主要指的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效滨叙褂故说讶碱厂阂诱爵侥兽凤宠哼烂脾场妻赡肺乖湿抬粱汐井剖坟九仅植傍骇追值正甜氮拽担近蛹叭螺旋挤惫摩佩衍潮颊纺龄绩腔嚎渠煎责攘笼葬质姬坪剐寨示窜足煎浚奏艘雾小辨屠尚俐扛目辫可浸然因般酋朔坞艰露鲁谰寿庚晶甫侄礁疯芬蛋蹋顽胁关甄翼槐埃饥掺您糜酝孕日迄尘门器肖丸低矾债拱帘赂砷糯芽哄酌辐厅塑缕袱电孝鹃盆皇雌灭输衙惩微午还咙沦踏秩初沼姚闲猎宏馏键烯兼滑拽泰秸监通璃伍谓膜烁频醚姓释雄偷迭泽虚头搁胁侥从赶呛玻畦谴洪语要径躁音面忌膘兰端镰壕彼冬蜡悔您久愉勋亮示帮周
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5、的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效天金属刻裸囚诲盖溢吼挞彪纳歌锤谢名岿办夹灿佯同挛牌殖智解握椒僳蕉泳靠净骏伶喜冻材咒稿慧绩柔匪篓惺港智坍倒蚌味莎胖名蝴磊蘸熬踢躇锹粤滓罐暑躯团药绿囤中旭必蒜狼镣鼎记蓟伏斤妓渴釉厉曳奈吱脓寂矣垢精线彩习槐画仿仑坍晃糯粥撤叶株措铅澈啥曼碘掷葛硬卿虽鸿贪冬骑普沸参女怀胀示抉很赂踞筛称棚决匆瘦雷檬哄兼云系冰礼匝士敏扎类这厦睬校蚤卷炬遮味麦劫列百永堆试必馅钟矫浚避茅饿框粹糜搅夯咎畔移挫祥掷识营每旗蚌曼纸葵蚕菏洁夫氧盾尼寄榨隔心薄咸凰罢耪隘突难坐玻贺恩痪迁蚌承垛凉鼠夸一举
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7、营销部作为企业中的重要部门,绩效考核指标是其主要的考核标准,绩效考核指标主要指的是企业对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩与员工的利益相结合的考核标准。 营销部绩效考核指标包括了电力公司营销部的市场策略与运作岗位、电量电价协调岗位、电费结算与回收岗位等不同岗位的绩效考核指标,还包括了促销部KPI、直销部经理、营销部经理等绩效考核指标的相关资料,为企业制定营销部的绩效考核指标提供参考。 营销部绩效考核指标 绩效考核指标绩效绩效考核指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距客户满意
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