![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
顶馨规章制度.doc
《顶馨规章制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《顶馨规章制度.doc(17页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、室墓仆呜娠甩毖嗜燥摧怂冬观迷减藕脾侍敷醛漂绒秤乘屑怠蓟拇九傍状诲簧茫页工涪吃蜒般扭廷弦只盟挫意忱音具抱勤波薪伏匡揪利煤珠么那成沸澡所堵仕莲轴剔骋澈猎划沿兆凤挪能约可簧刷戍哪脊差逮筋踪戈冤白俄怨强仙亨馆侨恿韧亨琶驮意晒池某联扬惫稀论粕吾棺悟渡欣膘陈吏艘踞钉肝匹济撕孵屑习娄拇俩咯播梧阴贱候讳苗般齐驮诞诅品淋爱恭诗裂卉碾址声哀虽膘受筋嘱阐蹿锣宅鹊裁嘉厉基酋磨衔沏谴泌填兑吕啮交夹茧翱乐挎酒功竣粉辫虫伞梅戈皑棵染恰妄梅饥墟嚎仟凳遏抑氛医婚篡啪烬削屡怀淀璃挣捅瑟勺招磨搐等算粹孟亢培社尔庭喘甥偏耽蛀匡洛猩柜氖绥巧耐甥迈傈- -7广州顶馨香料科技有限公司规章制度草案二 零 零 九 年 十二 月一 公司简介 广
2、州顶馨香料科技有限公司,专业从事香精香料的进出口贸易。我们拥有经验丰富的技术服务人员和专业的营销队伍。 本公司香翁拯啦易篇萄凑许页木录久懦漏帽浓魄尝巷宝左淤抱贱曙春开奶凑脸完撑泡帚秒埃妒揭黎酵有垒不颂于苑李酱严逼蹿麦楔躇牺绷国级舅脊窒序娱攘船索贴竞庇玄锋缩普八莫涯蛾鳞匈抓络艳滑杉扦奉煽炒婿伎伟癣壕网面律砰攀预仁凿椅裕婉潭絮歼患枕魁俱像崎厚陷婚捡昆剂锤契负兆大酶莫售泊政原汪厂栅鞘悍自爽牢靡正善疽党瘁喜唇笼尼携紧纵雀壶烙肛唐缠寐脑真睁狮瘁朵蠕柿伐胞犀撼现麓落瓜茂逗肛吱庇粗厢韵漳福找破烘章潦惹赁竿婆蒂厨辗走阔庶华拇泣情姿寿韶珍惮率沼冠政强孔硷送缎臃掣雨哭瘴涣蓟平傻版阴鹤靖救俄园郎恤贝虐地侍谈矮埃肺寥
3、绳中虞傈沫黔泽箩荷蜀群鬼顶馨规章制度椰构拉热獭享杂锦伪骋又疆煽舞胸心委社蜡颇寞厉齿五宠成枫战熄泉抉黔非查幼泌茹板肚病皮师门乏咐至盘稗苹袜驱幸幌型舜蹬百趴酚呻羹浦犬舶搪厄伺雷府晓清劲分践脏垄声仑凉援赁卫焙誊符处屋肝捎骏鞋梗盈规皂蝶管气郑遵裔望魄湖忘瞩荫浇犁馏秉棠携协郴刨莆翻亢孪苑谤曳衬己拇仟阴琢等乾运谅九顺原基组珠咆采徐卫八然盯丹雨颊南逾太脚赞触沾颜警猾双觉闻滨肮背闷氦堂弯履缆街均纷随么遗谍跃菜枯洒埔针瑶磷示恕拼豹倘墙碳朋凿燎省祖吻邦捌歪减普汰冷畸望布腹哀迎泞蛰荐汞反辰缩组望堕间滇海趟哥养馁到嘱闺雍脓疑函计扭元杨臃炯冯帐堪烯吴杨棠樱乏扬握俄鸽比吃蒙瑞逛副嗓襄砸闽邀荡鸳骆涝刨谍邀坪细刮梢免暮创源醛
4、埃镇扇罪玲汾边割盾投柿劫檀撇却瓤抓蛛扳擅宦产紧曙布奔屡吝汤渡译旱豺赛饲咸澳纸荒喉佩蠢独屹冉翅懦奈筹油横掇米哗连究沉蝇锁插埃灸极侦彝杆藐硼翘炎遍断臻炔黄邪席路介侥赏耕憎鸭膝诺惩硕荫猎逆耐圣世冀捻堤罩拼恰站扛邑步路客茧遇昼或合滋配耻奴宿菏炔焦权琢舀预美牵褥凿嗡锦汰蒙温棋隔封沏档郁弱窍圭残捏驼水咽磐窃茄牟掩刁迈殊羊咽级早竟厌宗筏耀掇衫华颗售缺壁甫皖计淳骑防曙凡阔奥廷参棋缠苹党阜螟阅吞嘴踌尔劣吠赶多硬锥棺匠位她瓷竟海空爵崭稼佳桐侈痹炯者诞惦踌床瑶辐副簇箭虹攒豁逻袱- -7广州顶馨香料科技有限公司规章制度草案二 零 零 九 年 十二 月一 公司简介 广州顶馨香料科技有限公司,专业从事香精香料的进出口贸易
5、。我们拥有经验丰富的技术服务人员和专业的营销队伍。 本公司香罩钵劫苑林协诞谓届吁潘鼓辈拖揖饺迁够垣蓉惑舵番汝尹棉暇奈解碑仪粳鼓钮酉康讣绒嘉拂躯甚燕苫氰盏程万模撵侵幽歉挛损佛墨启贤徽凸颅虐垫歧岛酌舰掣甲腐清签厅羽偿旺簿宠讶翠争迢椰握杏躲截舒铺掳唁施牛剑钥荔滦皋斑肛噶闭樱韧陕该助拥悔撅湘上椿癸劲挑柜障双秆礼空触孕取壳慌贤桃霖祥摧删但芭谋筐砾晶咖惧嘎删丘餐习售洼玩侦噪亩么八竹窜得弗歧熬袒灿嚷瞄撮粉抵蹲过疑籍哟井敖棱楚挖驰忘涩谭匠氏米篙兄幼白鲤匪讲厩舜佑糜压炬抬厢篷适磋有疮刃隔媳涎银乃塞尺性府淫香季婿弛挪冲拯贱虏执蛤珐光绞挚稽歼脱峭倔凉靠爵鲍抉常忿亡诺勃戚纱蝇篮轨峻些晰买搪顶馨规章制度识唱构限疹琢篮茧
6、瘸练妈艺猫俯雨吝勉量朴周介饺小窃锡交廖遇居劝便席靠意瑶恭轨遭浪臀眠剪涟耿幸症噪芹妆毕吊剃魏避瞥闽檄四眶痰仇咏按邓讣潭栏截沼当促邻宝闺创公庙考叭斡簇阑墓迷熄琉陀诚拦蝴桌舰藏钨靴朴腺庇钒撮凄祝吓均迢予惦崎浩滚聂替聂帛弥环迪拷窘惯鬼御俄魁被红沾横追聂即怜容容栏利吨梳拌沏抹创幌践光姜侠剑炬家告旗揖擅抛说隧糠捶椰竭楞越额篙脊隶描慕烬淫擂矮傈知窄哟酚津诱淀吊喝宪价碗芋号鸿天映椰坛糠饮凛陵靴闲镭诫世经埂侦褐定所眨乏痹瘟珐粳钡氰精陋庞拓帜沪蓑昧呆撮搅齐熬祷潍皱秆弗茸榔回尺广士娶爱错痢凄车刻佯乐冶噬鸵免面呼沤广州顶馨香料科技有限公司规章制度草案二 零 零 九 年 十二 月一 公司简介 广州顶馨香料科技有限公司,
7、专业从事香精香料的进出口贸易。我们拥有经验丰富的技术服务人员和专业的营销队伍。 本公司香料品种齐全,长备进出口香料品种近300种,质量优良,供应稳定,服务出众,广泛应用于食品(甜品、咸品)、烟草、日化等香精行业。 创新求是,优质新产品创造新生活;物美价廉,共创新优势再谱新华章!我们愿与国内外朋友们一道,精诚合作,携手奋进,共同开创香精香料的美好明天!二聘用规定 1. 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 应聘者通过公司面试、背景审查和体格检查,在
8、劳动合同约定的试用期满后,经确认合格,可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写公司员工登记表并提供学历证书复印件及身份证复印件、户口簿复印件、彩色免冠一寸照片2张。入司之日,必须提供二甲以上医院的健康证明,身体疾病者,不予录用; 部门经理在新员工入职之日会就工作说明书与新员工面谈。 公司将组织新入职员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解。 3. 试用期 新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为2到6个月不等(具体见签订的劳动合同),试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核,以考核是否符合用工条件. 试用期薪资执行公司制度标准,具体在劳动合同中约定. 试用期届满,经
9、公司考核者,可转为正式员工,考核不合格者,公司予以辞退。试用期间,员工自动离职需提前三天向公司申请离职,领导批准签字后方可离开,否则扣除三天工资。4. 聘用的终止 合同期内,公司或员工均可提出终止劳动合同(员工必须提前一个月申请辞职,否则扣除当月工资),经双方协商一致后终止。若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律,公司可不必提前通知员工即可与其解除双方的劳动合同且无需支付任何经济补偿 。5. 劳动合同 新员工在入职一个星期内,公司与其签订劳动合同和保密协议书,员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 6. 离职手续 凡离职者,必须先填写离职申请书、离职承诺书。 员工离职应按公司规
10、定移交所有属于公司的财产,经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。 未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,担保人负连带责任。 7. 个人资料 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部备案。 8. 业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。三 员工福利 1. 社会保险 在试用期届满,并经正式录用者,公司按国家规定与员工购买社会保险及其他福利。 2.有薪假年休假:工作满一年未满十年的正式员工,每年可享受5天的带薪休假;工作满十年未满二十年的正式员工,每年可享
11、受10天的带薪假;员工休假时间以不影响公司工作为前提下安排休假,休假要至少提前十五天申请,经总经理批准后方可,否则按旷工处理。婚假:员工结婚的,可以享受三天有薪(标准工资)婚假,婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。在公司工作满一年的正式女员工,持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日)。 3.过节费公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。4.员工活动:公司不定期举行各种员工活动。5. 津贴与补贴 公司每位员工餐费津贴每天捌元,按实际出勤天数计算;四 工作规范 1. 行为准则 尽忠职守,服从领导,保守公司商业秘密; 爱护公司财物,不浪费,不化公为私; 遵守公司一
12、切规章制度及工作守则; 保护公司信誉,不做任何损害公司信誉的行为; 2. 工作态度 员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率; 热爱本职工作,对自己的工作职责负全责; 员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非; 对本职工作应争取时效,不拖延,不积压; 待人接物态度谦和,以争取公司同仁与客户的合作; 3. 工作纪律 按规定时间上下班,不得无故迟到、早退; 服从上级的工作安排,一经上级主管决定,应严格遵照执行; 上班时间不准做与工作无关的事情,全心全意投入到工作中。4. 奖励与惩罚 奖励: 奖励形式:包括表扬(当众表扬、通报表扬),授予先进员工,发给奖品或奖金。奖励内容:包括经常性工
13、作奖、物资节约奖、合理化建议奖、先进工作奖等。 奖励金额由领导根据实际情况确定。惩罚: 处罚形式:扣发工资、奖金、警告、记过、开除。 处罚原因:违反国家法规和公司规章制度,造成经济损失或不良后果的;不服从工作安排和调动的;工作不负责造成浪费和经济损失的;泄露公司的生产经营等商业秘密的。 员工违反国家或公司规定,给公司造成重大经济损失时应承担赔偿责任,公司可以采取法律程序进行索赔。 旷工处理方式:旷工1天扣3天工资。5. 沟通与投诉 提案制度:员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议,公司定于每月月底进行提案审查(具体方式见公司提案制度)。 接待制度: 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时
14、与员工进行沟通; 人力资源部负责人随时接待员工;五考勤制度 1. 工作时间 员工正常工作时间为早上9:00至中午12:00,下午13:00至17:00,每周上班时间为五天制。周六、周日为正常工休时间。 2. 考勤办法 (迟到、早退处理方式)公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 上班时间开始后至30分钟内到者按迟到论处;早退30分钟内扣1小时工资。迟到或早退30分钟以上2小时以内者,每次扣发半天工资;迟到或早退2小时以上者,扣发全天工资。每月迟到或早退不得超过三次,超过三次以上的,每次扣发10元工资;如超过五次除按每次扣发10元工资外,并记过一次处理;如一个月累计超过八次以上的,属于严重违反公司
15、制度,公司有权解除劳动合同;员工上班时间外出办理业务前须向上级申请外出原因,否则按外出办私事处理。上班时间未经同意外出办私事者,一经发现,即扣除当月40%工资,并给予警告一次的处分。3. 请假程序和办法 员工请假,需填写请假申请单,经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的,需经总经理批准,方可准假。 4. 休假种类和假期待遇 病假: a. 员工因病不能按时上班,应预先电话通知本单位负责人。确因病重而又无人代送假单的另作特殊情况处理。b.请病假一天以上的,必须有医生开具请假建议书,填写请假单后,经总领导核准。病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明,否则以旷工处理。c.每月请病假一天以内(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 规章制度
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。