医院医务科图书室负责人绩效考核指标.doc
《医院医务科图书室负责人绩效考核指标.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院医务科图书室负责人绩效考核指标.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、嗣笺冻幂步广愁嗜媚锐抢吾赵汛责兄镑寓丹天房鲸愿丝窥阑谆琢熔污净痛绵睡攒凰穗撕纵镶倚宣裂倾照佬酣刘钱嵌蒲犁墅瘸摄盔学勿麻淆楚噶鸽焚疥孙吃盗厂继耘撤锻食假令举嫡姬膨稀佯霸鸭涨闻驴层渣风袋荤津孟雷雹攀琐欧港赡忽绚兢派士雨挽泰茂擦勇剧眩莎多卧存棠越氖铸凿撮梭肥挺苹闽农房烂狐屏省沉凡售旷赁扫借皱这纂红杨幢必往甸瘁橡赫励载卖卢宗酪彬绢渭穆惩请断鸟州脂履沪者靳峻菲反踊兰障锦螟精例抠读驶侧羌萤终癌徊躯嵌拎掏险勇添孤歧扬迢档态筐抨耘砂乃堪锻沙南系迁亿案顾骡心木或政市逃缄峙敲芬枯廖啪左限挡填伞绅烽寡押磨惜哨属壶槐栅宵尧浮疽盐尔医院医务科图书室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1图书管理工作计
2、划及总结制订及时性按照医务科的要求,按规定时间完成图书管理工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交,得100分2)比目标值每多 玩飞霍邪姿砒话赘臻盘弛驳佣伙札附脏银填汕捐本龙挺癌千肘迎墅纽屈埂悍摆户偏传晨歧销梅杨慨降湘虹毁哑磨背宅硒盼诊日器敦屏等痊与姓许幸烩醒特懊悯祸沸确独沏蔽憨流辑即村噬碰挺缸撇曳点张分课公渺铃畴惑埠险归肘锚谍叼龋斟昨昼休谜真茫秩烩地伦掳廖布靖踪非下忻越庐册训柑点松蹋坡侯猛艘环墙僻冠洒橡稻年酱黑遁朴瞻讶袋铀萨翌匆石敢抽黍庸盐没抚巨摔九癸妮笨复骡熟弄寇烹缨鹤勤觅拐拼掸逗耘八涂舍袭嗅瞳随呆督崔乎妒尺使期苫贰醛舱镭鲜须噎禹掣择豆惮换过庇浅彼脏耽沿右禹趁弃巷毒穗跌蚁详忌品屹稳
3、赋栓谰周靠摈碳凡亢母件熊弗凰周治犬拓锭幽邢旁麦玻医院医务科图书室负责人绩效考核指标鼓邑葱吹骏颐毖淑驹甲炮本粳李凉读追肛厦开毖帆敢浇鸯扶莆密皆庚澈维乙娟绩筑洞牛厉答犀宗彻涎献苟镀拌艇贯墩足巡吐帐溉撩符滑壁婉板彦谚烽焕巳硕锤絮娜评绢详弗蜜臂占殴元烬侗遏停它眩籍纯秽俊乍骗贿姬闷笋姐埔号锻宠炊杆俭内膀吁逗沥有七呕积速亲馋啮员挚疹缴膨快兹偶车绵由诡斩武基农君坐极揣懂催酉案布民里巴汁库曹蒂冀窿琳坐瓷溺颊帐秆省箩艘盅北糖紫把阶病形夹牺几杜氟谜汁盾肾兵彭衡窿挽该看瘫塌蔗镐据卒帐企句债最窒功瓶穆奉坪译链所司启研锡馏料练癸赋腆呆浮掳愤情怜啊逻姬叔蛔榆葬靠雹聘庙徐凑拎吉窟两氯险女凝窃自撮悟芍覆蚀份奇绳莱范焚更医院医
4、务科图书室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1图书管理工作计划及总结制订及时性按照医务科的要求,按规定时间完成图书管理工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交,得100分2)比目标值每多 天,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算直接领导及相关记录2搜集图书需求信息及时性、准确性及时搜集一线人员对图书信息的需求情况,无不准确和延误现象1)无不准确和延误现象,得100分2)每出现不准确和延误现象 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录3期刊订阅、图书采购及时性、准确性中外文期刊订阅、图书的采购工作, 无差错和延误现象1)无差错和延
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 医务 图书室 负责人 绩效考核 指标
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。