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汉南电视台合同制人员岗位绩效工资方案.doc
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4、与福利二、基本工资1、基础工资原月档案工资总数的10%(事业编制人员另加200元/月,参公编制人员另加400元/月)2、工龄工资20元/年(本单位)+10元/年3、学历工资研究生以上学历500,全日制本科400,全日制专科和职后本科300,职后专科200,非新闻、编缉、播音主持专业每类相应减100元,中专、高中100元。4、技术等级工资正高500 、副高400 、中级1等300、 中级2等200 、初级1等100、 初级2等50评为首席记者、编辑及播音员另加100-500元说明:(1)通过国家考试获得技术职称按相应等级1等计算; (2)未晋升职称但连续在同一岗位工作5年一般可自然提高一级(考核
5、1年不合格延长2年,考核1年基本合格延长1年,考核2年优秀可减少1年,考核连续3年优秀可提前进档),计算可以从参加工作时开始计算; (3)新参加工作人员一般按最底档计算,特殊人才引进可根据能力直接按高档次计算。三、岗位工资1、职位工资:按下列8个等级聘用,一般五年可晋升一等1 2 3 4 5 6 7 8播音主持 900 800 700 600 500 400 300 200记 者 800 700 600 500 400 300 200 100 编 辑 700 600 500 400 300 200 100 50采 编 600 500 400 300 200 100 50值 机 500 400
6、300 200 100 50 说明:(1)新参加工作人员一般按最底档计算,特殊人才引进可根据能力直接按高档次计算; (2)连续在同一岗位工作5年一般可提高一级(考核1年不合格延长2年,考核1年基本合格延长1年,考核2年优秀可减少1年,考核连续3年优秀可提前进档)。2、职务工资组长 100 、部主任200、副科长300、科长4003、特殊岗位津贴播音员服装费、化妆费每年1500元四、生活补助根据台实际情况确定,聘用合同制和事业编制人员现按每月300元补贴,将来如遇区政策调整可结合实际作相应调整。四、绩效工资(一)、岗位绩效工资1、新闻采访按采写稿件和初编摄像资料质量评定档次档次 1 2 3 4
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