绩效考核主管..doc
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4、说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:绩效考核主管2. 职位级别:3. 岗位定员:14. 直接上级:人力资源部部长5. 直接下级: 6. 职位摘要:在人力资源部部长的直接领导下,负责公司的绩效考核工作。7. 工作环境:正常工作环境8. 工作时间:正常工作时间为主9. 工作协调关系:内部:公司内各部门外部:10. 岗位职责:(1) 参与公司目标管理体系的建立与实施;(2) 负责协调组织完成公司绩效考评标准的调整工作;(3) 定期组织实施公司全员绩效考核工作。(4) 负责接受员工考核意见的投诉,并及时上传、反馈考核意见。(5) 完成上级交办的其他工作。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权(1
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