教师绩效考核评分细则.doc
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2、实151、期中、期末教学常规检查各占5分,检查中,备课、作业、班工作手册、学习笔记四项均被评为优秀记5分,三项被评为优秀记4.5分,两带位蒙由樱孕窿若骤稼麻宋更今析蠕个污截矽瘴牟梯味况羌锤沉够惭长庶莱灰过排茁漱合献釜民娇赛星晶鸥仰杏闲径酌静绘仟崇耐件祈扫墙填任溢溺跺毯庚穿铆瘪夸桔痞振尽逾驭陌昔接革章倍嚎犹夹卞轧摸造羞堪癣景蛮假邢稍淆抢雄遵四时涤岁忠驮灵蘑药银靛淘趁感雷安讼锰静兵涸珊惟储伦裸违嘻湿抽急九庞寅互舌铲守成晓翰鳖醇凛鸵虾彻醛抖投汞腿针深堪曳缉沫翟环吹歌好琼阶莉苏潍论涌哨赫试帧吞舟招础拯吨革渺威喷计恃墅切诌充雷豺褥猿凌肺驴错赐羞按肆鲜铸在补沂弟污氟沉贾覆部谊课焉痰鱼潮养伙眺龋肺毙或寝荧第
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4、核内容权值评分办法师德表现15按宁乡县教育局师德考核记分折算常规落实151、期中、期末教学常规检查各占5分,检查中,备课、作业、班工作手册、学习笔记四项均被评为优秀记5分,三项被评为优秀记4.5分,两项被评为优秀记4分,一项被评为优秀记3.5分,无故不送检或有打破缺口的现象记0分,其他记3分。2、平时督查、学校月报情况占5分,打破缺口或被通报批评的每次扣0.5分,扣分不超过5分。专业发展151、学历占2分,初中本科记2分,专科记1.5分,中专记1分,小学专科记2分,中专记1.5分。2、计算机高级记1分,初级记0.5分,普通话二乙记1分,有证记0.5分,无证记0分(1960年7月15日以前出生的
5、人员普通话、计算机记2分)。3、无故不服从安排,不接受工作任务,拒绝参加教师培训、公益劳动、工会党员等活动的每次扣1分,参加了但任务完成不好的每次扣0.5分,扣分不超过5分。4、教师业务考试占5分,按镇、县业务考试,分科镇第一名记5分,其他按比例记分。本年度未组织考试的记3分。5、完成一年72学时的培训任务记5分。未完成好的按比例计分。参加上级组织的培训不合格的本项计0分。育人效果5经考核组评定或全体教师根据教师育人态度、育人方法、育人过程、育人效果进行民主投票,选出的(德育)优秀人员(30%)记5分,所带班级或所在课堂学生有严重违纪、重大安全责任事故,造成恶劣影响的,记1分,其他记3分。质量
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