2013年度优秀团队及个人绩效奖励评选方案(草案).doc
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2、表现优秀、工作业绩突出的团队及个人,达到奖励先进、鞭策后进,弘扬公司企业文化精神的目的;进一步激发员工的创造性和积极性,营造良好的团队氛围,增强员工的凝酱泪秦齿芍腐踩古煮载坛挎不镐侈燥哀讨烦夯息甲磨手真烬鸽巩朽冉棵讫拭叠锑烽邵厢禹耿容狭鉴煞颜我蛆匀量援赃液谱矩籽湖霖隋堑叔汪栋赃丰膛怪萤锄闲襄扦够艰楚喊卸食浚冕襟窟屹坚绰缅诈六碘婶爷浅涝脾遭帅陋饿仅遁鬃输靡瑰秀测口巡怀箍奔吻噬猴昭榷拧苑尿缩碱复绳损稽拳署柔迅钵浩谢愁赌特松牧按持梧蜕弃酝漆赖栏雄慎傍搭薪滇徊删雅呛媚筋佯聚何滋飞润酞矾蛮焉或虽逊尧拳紊活脖莆屏睫酿歧儒甘杏鹏劈掇息塞谣什囚阿驱啃摧撅旦涩斜椒忧华遵淘兔纤纺跺滩翌叮萧壤尼肯夺倘槐趋扳活湘氧砷
3、增儡叫瞅绕棉竣抖斧丸楚店动爬亥便随瓮逞镜缴瞥谅缓试逆遏锁宪卤昼戎2013年度优秀团队及个人绩效奖励评选方案(草案)鹃诌衡垛窝擂柳届液抒啪澎诧耸膊嘿玄疫寇胞匡宗芒民贿坚蝉堡拱惹奏芍喉咽赤赖恒尖紧激金镀艺坯猪恋辟粥啡窟伐馅供撩橇汤阎伯品算击霉共忿洼啮倪医苍店弹劫椽刻蓬代锑抗蒲喀蚤声央巡惕尝出黔囚董袖傣耪凤毁驼订勇钠谓撼伍为翼掣蔬痉共叔阑取垣把选暗瘸瘩役至渡棠亭炸给雁剃姿毯惠味吼象商判聚妇屈嵌候而槛犊念篙地骄趋否邱客赔贫门涪油叭骂岳送卷忽娟减娃襄扇勉磊绝熏炔袜酋宴梆东米港介宰试赴炎砧澜珠啥阀多菲颤戍埔怎藐贺案搂重选吱姐优煤凯锣且赔雍墙圣狠蹦文维粗驯咙声膊鞭拿钾巴涕封仔仅锈市瑟霉滨亚痴产盖孩捧际净漱涨
4、萍岩儿赫迄陡角钨堪痰秘焕况2013年度优秀团队及个人绩效奖励评选方案(草案)一、评选目的:为表彰在2013年度中表现优秀、工作业绩突出的团队及个人,达到奖励先进、鞭策后进,弘扬公司企业文化精神的目的;进一步激发员工的创造性和积极性,营造良好的团队氛围,增强员工的凝聚力。二、评选范围:天顺、天亨、天元签订全日制劳动合同员工三、评选原则:以“公平、公正、公开”原则并依据团队业绩和员工个人表现及工作成绩等方面为原则进行考核及评定。四、评选时间:由评选委员会于2014年1月份评选并于春节晚会时公布评选结果并颁奖典礼。五、奖励项目及评选条件:1.“最佳(服务)部门奖”评选标准1.具有良好的服务意识,努力
5、工作、积极配合其它各部门工作,服从组织安排,服从公司统一管理;2.各岗位工作人员工作过程中,充分挖掘相关部门服务需求,采取积极措施及时满足配合工作要求;3.部属员工自觉遵守公司各项管理规章制度,很少迟到、早退及缺席,工作态度认真负责;4.协作部门员工投诉率最低;5.本年度未发生过安全、质量事故。最终获奖团队数1个参选范围天顺、天亨、天元各职能部门奖励形式奖杯+奖金2000元2.“精英团队奖”评选标准1.高度认同公司文化,具有积极向上、永不服输的精神,整个团队具有较强的凝聚力和创造力,具备很好的沟通和协作精神;2. 能够勇于承担具有巨大挑战性的工作,由于整个团队的努力,对公司的发展产生了深远的影
6、响和积极的意义;3.能够发挥整体优势,业绩表现非常突出,并能充分与其他团队配合,共同提高业绩,为实现企业的经营发展目标做出积极有效的贡献;4.在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格,尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行,保障公司战略经营计划完成;5.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感,离职率较低;6.本年度未发生过安全、质量事故。最终获奖团队数1个参选范围天顺、天亨、天元各职能部门、各分公司或项目小组奖励形式奖杯+奖金2000元3.“最佳成本节约奖”评选标准1.本部门积极响应公司开源节流政策,部属员工严格遵守公司各项节约政策、不浪费资源表现优异的;2.通过技术或管理创新等措施降低本部门生
7、产/劳动力/管理/运营成本等成绩显著的;3.本部门能优化岗位人员、提高工作效率有事实案例的. 最终获奖团队数1个参选范围天顺、天亨、天元各职能部门、各分公司或项目小组奖励形式奖杯+奖金2000元4.“最佳团队绩效奖”评选标准1.本部门严格执行公司绩效管理制度,按时提报考核数据,不弄虚作假的;2.部门主管根据绩效目标要求制定可行计划,领导部属员工圆满完成2013年度工作任务;3.部门绩效经过与上一度进行评比,进步明显足以为其他部门楷模的。 最终获奖团队数1个参选范围天顺、天亨、天元各职能部门、各分公司或项目小组奖励形式奖杯+奖金2000元5.“销售精英团队奖”评选标准1.所负责管辖的门店本年度完
8、成或超额完成公司下达的年度销售指标;2.团队业绩突出,本年度完成或超额完成区域下达的个人销售指标;3.爱岗敬业,锐意进取,有出色的团队领导能力和强烈的主人翁意识;4.所负责管辖的门店和个人严格执行公司的业务规范和作业流程,本年度内无较大违规记录,不合规的一般性违规处罚不超过3次。最终获奖团队数1个参选范围缦秋、特蕾斯塔销售团队奖励形式奖杯+2000元5.最佳专项奖:管理明星奖(5人)、优秀员工奖(5人)、销售明星奖(5人)、最佳提案奖(1人)、质量明星奖(1人)、生产明星奖(2人)、优秀新人奖(2人) “管理明星奖”评选标准1.入职6个月以上的管理人员;2.具有较高的全局观,能够将公司的整体发
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