QSI-BA-01-A1--考勤管理制度.doc
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4、审核:共4页编制:一、目的: 为促进本公司员工自觉地遵守劳动纪律,提高劳动出勤率,确保正常的工作秩序,结合本公司的实际合理有效地实施考勤管理,特制定本制度。二、适用范围:本标准适用于公司内全体员工。三、责任及权限:1. 办公室是公司考勤管理的主管部门。1.1 制订和修正出勤管理制度。1.2 建立考勤系统,严格实施考勤,维护出勤秩序。1.3 核查公休日、节假日和平时加班情况。1.4 其他出勤管理事宜。2. 部门经理:确认所属员工每天早会时确认出勤(点名),在岗(查岗)情况异常时通报到主管部门处理。3. 科室人员由办公室每天早会时确认出勤(点名),在岗(查岗)情况异常时及时按本制度处理。4. 副总
5、经理及总经理负责加班和异常考勤的审批。四、考勤内容:1. 出勤时间:每日上午8:00-12:00,下午13:0017:30(夏季调整时间另行通知),每周六天工作制,周日及国家法定的节假日为休息日。2. 保安人员出勤:24小时全天制。,3. 餐厅人员:确保整月工作日每日三餐并刷考勤。4. 加班安排:按要求完成自己的本职工作为原则,由本部门安排的加班(值班、工作量大时的加班),给予计算加班费。必须加班之前填写“加班申请单”部门经理审核,副总经理批准后交办公室,逾期上报不计加班费。5. 各部门员工的值班和因工作需要当加班超过24点后,经部门经理批准可在第二天调整上班时间或安排补休时间,同时填写“异常
6、考勤申报单”将此出勤情况在第二天下班之前报办公室。否则不得任意提早或退后上下班时间。逾期上报罚款10元。6. 公司职工一律实行上下班指纹登记考勤办法(上午下午上下班共四次),考勤机在出现故障时或指纹不清晰不能按指纹考勤时,要准时到办公室签到,必须本人签到,托人签或代人签者每人罚款十元。(注:由办公室登记,严禁个人私自填写)。7. 因公外出未按指纹考勤的,应有外出相关手续,由部门经理审核副总经理批准后予以认可。 8. 公司休息日加班的人员按正常出勤上下班进行指纹登记。同时各部门的兼职考勤管理人员要提前一天报办公室,如与计划时间不相符时第二天下班之前将前一天的实际加班考勤报办公室,逾期将视为无效加
7、班。 9. 忘记指纹登记的,本部门查明实际出勤状况后,填写“异常考勤申报单”由部门经理审核副总经理批准后予以认可,超过2次,从第3次起,每次按照5元进行处罚。10. 出勤时间单位按小时计算,最小单位以半小时计,不足半小时不计。11. 考勤指纹登记时间以分钟为单位,每位员工都要严格遵守劳动时间,不迟到、不早退、不旷工。12. 上班时间开始后在30分钟内到岗者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟在4小时以内者按旷工半天论处,超过4小时不足一天按旷工一天论处。13. 因偶发事故迟到超过30分钟以上经部门经理和办公室人员查明属实者可准予补办请
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