检测部员工绩效考核表..doc
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4、%)工作任务提前完成,完成质量非常高,得17-20分正常完成可以完成的各项工作任务,得13-16分少量工作因为主观原因未能按时完成,得7-12分较多工作因为主观原因未能完成,得2-6分工作方式方法(10%)工作积极主动,认真学习实验方法,实验记录规范完整,操作认真仔细,科学使用仪器设备和耗材,高效推进各项工作,同事关系非常融洽,得9-10分工作主动、实验方法正确,仪器设备和耗材使用合理,实验记录规范,正常完成检测工作,同事相处融洽,得7-8分工作有时候缺少热情,实验操作不够认真仔细,实验方法、仪器设备掌握不够全面,实验记录不够规范,有时候出现错误或失误,导致工作效率偏低,同事相处关系一般,得4
5、-6分工作被动,实验方法不熟悉,仪器设备使用不正确,实验记录不规范不详细,经常工作出现错误,很多工作受到影响,同事关系很紧张,得1-3分学习和解决问题的能力(10%)注重学习,不断提高自己的技术水平,善于处理检测过程中遇到的问题和异常,能够积极主动想方设法解决工作中遇到的问题,并提出一些好的建议,得9-10分愿意学习,能处理检测过程中遇到的常规问题和异常,对待工作有一些自己的好的想法和建议,得7-8分很少学习,工作中遇到问题很少会通过自己的努力想办法解决,过于依赖领导和同事,得4-6分不愿意学习,工作中无创新意识,工作中遇到问题自己不会想办法予以解决,有时候经指点都解决不了问题,得1-3分计划
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