金矿二0一三年绩效工资考核办法.doc
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4、行,建立激励和约束机制,特制定本办法。一、 指导思想以保证安全为宗旨,以效益为目标,转变思想观念,完善建章立制工作,促进矿山工作有序有效进行,建立和完善责任制,考核严格、奖罚分明、分配合理的激励机制和约束机制。二、 考核原则1、 坚持严格、公开、公平、公正的原则。2、 坚持奖罚并重的原则。三、 成立考核领导组组长: 副组长: 成员:四、 考核内容 考核指标:任务指标(计划任务、证照办理、领导交办任务)安全管理、生产管理、经营管理、工程建设管理、行政管理、职工培训、工会、党建等。五、 考核与奖罚(一) 考核 由考核领导组按矿相关规定,制定详细的考核细则及评分标准进行考核。1、 任务指标(1) 计
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