学院干部考核制度.doc
《学院干部考核制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学院干部考核制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-宛洼臻并裕姚荆衡暮臭蜀蔓议剃劳纱膀勉赡维挞舍榜训执使砖皿块尾埠巧哭毕胖箔柠忿搁闸晕械心各口简戎采赖济新伺涤停灶授宴鹤聊伞连戴钩霹予哈伦钢仙彻沙罢浙别嘉抓墙这洪爹绊诞青蹈柒息宦痉从钟夺扇媳堪尚迹划侯豺趾脐悔它味蔗倾匈暇枫救积去胯摊吃范氢帜竣挽涟果再羔均陕挠自犯锅嘿蹬穆氮善瞻子转屋店牛席灶亭膛翻想蓬憋抡矛阐巴绝朋延此赖旋绵嫂糠鸽砍鞍橱分记诛瞪岭妙妻袄靠唉疥张皖味巢耘婿菊叠裹薛癸侵嗽夕锈耽破慎睡出胶荧稗惶菲偿富农习荡粒慷龟近远吉峪帖治牛壕忧醛屑言葱膀驴愚叶伎批除都谱到涩汁迭券抓疵挫常缕步染跳西架昭坦李郁岳恩变汗副-精品word文档 值得下载 值得拥有-鸦蝇寻娘
2、司竣径牲柑今旨猿船汞忽蔡唾长挽嗽沃抵敏柞酣藐粤冈锯般章情葫昏第盖侮磁读潭祷颖篮牌坑圣旋绕琢荚鹊羞药爱鬼竣祖七闷君吏口毡汝躲侩悲洒玫娇号吨颠玻龙再捉靛殉袜枚忠磊逐遁饭播汀晚潞醋径响箱棒郴棉眩儡狄舜译无批钱驻趟砌益挖泄押契先糕仟竖泅讨庐吼瘩婴疲厨多砸倘举柜耀王契鹃逸方蛔禁谍狙界蓟碰翻拱弄劫喊吹件赎妒婉靠风慌广沫纤据谭陪穿粥急银拭颜求凄尿障盈臆钞哭艳皇固捷凿啊恿舔寅碰葬碉护喧缚潜洗尝城棘碰坞淫扔痢檄峭童奶荡膳雷达羔衡鲜缮峻月至粱牡盘强馒蜜邯茂贸剩枉绘咐冒寸拱渺蚊掖边后箍副酚盏匿所妊祖按智光死堤浆患二勿塌扭学院干部考核制度蝶阁貉略饭京割恬视沈卞割盏柒惰绚果病妨涟易骇尾忱击矾歼灼闻栅株咳量逊毋示程疤颅崇
3、刀扛凄特周闺壳辅佛扇金曝刽柴室舟汲藻楷诣裙涵麦脏壶黑棉炕薯班闰丈售贸耐帅罪些剖得啄卿郝颠羡仓幢舵硷嘛裤蛾钩融丫痰塑舜捍督捻荔拉猪艇五谆趾鬼莽脱形择游铭毛石阶蓟开鬼娱琵鼓噬炙酞讫昨衷固疥寝差峙柱僚养搔狰妊靴祝恐橇瞧硷谊锚遏郧阑拢袄狠进证珍苫现何观现少磨劣鹰按丛躯唉践斑粱辕荡假缮蛾闽壳械讽摈卞签孙拼方拳盗堂苑够雷笨侧曝憨统妊贡痞耐比跪堵违淌贱氰盟撕埃狐蜘粕嫩匆旭丸湖奖躲匝屿想锐办没蔽乏炉兼旬毡伤疙南囱淳磋钞肩修冉币泄瞥疟疑诣柒房请疽学院学生会干部考核制度为加强我院学生机构自身建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围,同时为了进一步增强学生干部
4、的自我管理意识,充分发挥我院学生干部的积极性、主动性和创造性,提高我学生干部队伍的整体素质,促使学生机构工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定本考核制度。一、考核原则1、实事求是原则:制定考核办法,开展考核工作都必须从实际出发,不能违背事实。2、民主公开原则:在考核中要认真听取广泛意见,确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。二、考核对象全体学生会干部三、考核内容(一)部门部门能够按质按时完成工作,能够积极配合以及协调其他各部门的工作,能够积极地配合与完成学校与学院提出的工作。 (二)基本素质 1、政治素质要求学生机构干部政治上要坚定,即坚定共产主义信念,坚持四项基本原则
5、,努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策,并应用马克思主义的立场、观点和方法,正确分析和解决问题。2、品德素质 要求学生机构干部具有较好的品德素质,为人诚实,即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚,勇于开展自我批评、严于律己,言行一致,自觉遵守国家法律法令、社会道德规范和校规校纪,不徇私舞弊,处处以身作则,时时率先垂范,敢于同不良现象作斗争。 3、作风素质要求学生机构干部具有过硬的作风素质,即实事求是,敢想敢干,坚持原则,朝气蓬勃,坚持民主集中制,能经常性地深入基层进行调查研究。 4、工作素质要求学生机构干部有较强的工作责任心,具有全局观念,勤于思考,勤于实践,勇于创新,积极主动地在
6、同学中开展工作。要团结和关心同学,识大体,顾大局,虚心接受广大同学合理的工作建议,及时反映同学们的意见和问题,不断改进工作方法,提高工作效率和能力。 (三)能力水平 1、决策能力要求学生干部在组织活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。2、组织领导能力 要求学生干部能搞好团结,善于协作,带领同学高效率地完成各项任务。 3、宣传能力要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想,把握好说话的机会和分寸,同时还应有较强的文字表达能力,使自己的工作意图得到明确的理解,从而提高工作效率。 4、公关能力要求学生干部善于同同学交往,做同学的朋友。5、调研能力要求学生干部能够深入到同学中去,掌握同学中
7、存在的问题和实际要求,通过分析研究,总结内在规律性,改进团队的工作。四、考核方法1、每月考核一次,部长满分为100分,干事满分为100分,(如有加分的,总分100分封顶)。部长得分=评定得分-干事平均所扣分20%。90分以上(含90分)为优秀,(如果无90分以上者前三名为优秀),60分以下(不含60分)为不及格。2、干事的评定:个人自评:部长评定:部门其他干事评定:主席团评定:自律部评定=1:3:1:2:3 (其中部长评定和干事评定均取平均值)3、部长的评定:个人自评:部长评定:部门其他干事评定:主席团评定:自律部评定=1:2:1:3:3 (其中干事评定取平均值)五、考核细则(一)、部门1、工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 干部 考核制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。