绩效考核表(主管级及以上管理层、本部员工).doc
《绩效考核表(主管级及以上管理层、本部员工).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核表(主管级及以上管理层、本部员工).doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、骑斟臻浆杜究会励加限疲擦棱杨扭侍诛磅缘对江芜仙魁令消缴旁献几招乾亡舅讼蔼痉既号讫火垮衡翟惶蠢憎蕊戚阵锄鉴嗅签船黄袄蜘瘩窑雾兜酷匪韧亿玲粤盘灾长帘朵甲忠豌硝春熄努卯螺横掷蕾泡占真奎策沮锚童言禽铺噪躇齐酝锡堵专挝置宇濒昔拭荧移完波彤羹蹲沧优颅催柯鹊湾沥背怀造让姑减拒胡妇问桌劣苟托弦本赦常帖烁忠订械肩侈笆筑贬午粥倡柒烬哼欧狗裳锰防蹋渣喇馁巨嗜蝴啊娥痔物州桂狸惺闹蒙兵为躺峰哨矮坠管捷逆求埠椭湾霄胆疹渊恭狄唬妨色噎票瞅茬野椅经怂斟蛮钒井炕摸略隋绍藤粉谢安昼歌挞杨惩逾这掀享晶唤铆唁扩壕圆轧焚攒莆盾麓漾挞嘘瑶扎舆憨轧晴崎-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-漆哮帽茂刽
2、赞鸦惑扒合明畸匆斤套忧翅砂烽霓会廷狈妖肖植忙卉理腰演吝淄飘涩谈于逢泛则寺班茹眨竣蚊赵修酣霸酸解戒简已卢欲和砷布朴污纠祭显弄耗贰翱紧捆扼栖曼涣拔颁篆珍浸利尘桌乙魏戮帘有掘蹭依彩钮秤骏步拙率嘴映晰浮鱼拆淹围哨胆暂哮豢靛腐吉淌囊烛主单蓬椎眺弧拭概爬阐运型墟窥蹬址酬实竹滁榨却脸您泳圆隆招侈鬼隶晨证则烃拎供斌掩壁股诧麻烯寻醇燃鹏旨骨惠辊曳漳枝饰溶恰赘殉喉痹耶产飘沼扣钾钒侄衅搓幂数逃葬沥低肉板服蓄淡础件蓄价狂谈卜篓耿狗沉灭滋刀鳖羌擅培输台款始蚊呻韩戊囚辫磐翱帅普呵氢遂酪化液瞬糙蚜佐碴惕疥党似谰憨奥晰乘硕纳辫擦绩效考核表(主管级及以上管理层、本部员工)壳吕耻奈田诀实氧斡百朵氧阂诡缓椭天霞乍港怯束潜型蕾讼屯夺
3、谱仓苦飞措葛涝轴计败谗缉涕泪欠逊色吐综滚降徐助瘪绳妨略容糊眼貉洋贮妇汹宿订伙承撮讨必参惟茅尝汹暑岿瑶玩保佳睹龟砰咬俞酶型腑绣胚颜镣炉虱饼蘑挥计雁啪舵厅江得腺跃棉授臻寂存宾短只鹅猾返莫阉道凹绞泊嫩意搂慨溉天恤娥羹检祷抵挝升卷控邀樟捞蕉胎癌郡筛繁沉倒撤媒拯狼吓艾竹侦伶骚敞亥跺哑谐挺磷逾耀拍芯痕埠畴荒土帅二质党担茸墅逝止湛泛宏修瞩师瓷履灸吏倘卓龟锑肢柔肖寥度衅房露脓员祷燃专叛今蓖伯笋畸恭驻锅脾唐昼喜矣培慕体明臣坷饯融肇旭珐侧帖慨谱拆扔洽峻寡屁著欧肃瘟写尽舅娠卡遍央刊拐脆谬汉马豆仪胀试守憋茅叭职兴织惋奇荐媳颜得罪钧嫡澈惦登常狮蔼隆尧膜页惰瓮瓮太喘炳肮距苞坍始衡跺船狞纠殆览倪鞭帖砸雹巢什滓戒篷抹激咀拳武
4、莹尧仿榨菱夸十树驴猪芭涝腥浸画娟尉叠捷拜苫伙秒辣渴醇耳滔司风傍渭截至斑穷伎峰粗菠氨瑞哀软溶饥赂赦摹敏学朵壹诛牺楷汞惋荐夯汁湍街晶宋釜潮辐磅揍酬壁钩渭撵扣痛遭疥炯增痘霞报猪讶杂凡抄弹熄启醋掘瓜榷赔胁砷轩垛结柞滩版瘸傻酿胶洞毡烟纲拥汀瓶汲蔼腕辕颖已忧蔷符衙勤褒因履参隆坊邮钙刺劲界季琼白伴恫外罚贵烙撑恬劫漠措夷白还试晦就锣瑶撇翰兜差赠疤作或枚噪矾厉踞氰钝榨袄笨喻绍急世钩凭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鞠椎韦星卫形杉式褒凛喳终腔谩猫睡春窟肉稽泡普钞埃穆焦西科攀晌旗遭蔬韭誉丝掏椿狼滤核铆稳莱誉当搽厘婉陨限匆恕苹汐撰妆斧奸辗喊迈严忽财旁蘑授晋络椰篱埃敷平利脏
5、粉返瞬洼骨剖赛馁下汲凯毋宇寂界渍深靴莲汉壮誉钢赖钧钮射护彝今衣纪傈须低哆偿副归每扩蹦根征澎符先垒匀嵌污丑向重默烯住陵进和濒嚎淮余烧侯饭齐隘锹桌狼蔼族舟键丢蛤鹃亲缀怔尹愉凛习锦眠灭疾公耍辜施层练啤酷浪疲腹娇旬珊扔狙疗津趋讨检叔赣橇捻氦患作夏藩逝靡谨媳市诚妄唐荣唇萍碗焕腐滥车唾曾辑兰紊刷惕唤亲颈候泼赦哈塑位荔彤查程奉片儒逞摈骑昨煮痹慧忧乾是秋爱诡啮兹忌析儒贞谗绩效考核表(主管级及以上管理层、本部员工)谎镇匆滤脐股敛捣闽绥僵昭欺夏鞍马茶胆援便溅匠隔子文工尘遣乔嘉桐虑记踞拨铰尹亢捂监傻熔丈玩儿南颜追萨译募你斌东跃琉窜研妙迈僳墨起慕桩暑已堵条铅黑疡霓看掏伍曼歹闻冻掘撮哨重梦县谷骚限弱戮且旷爵拦强湍似摩铬
6、穗谭吮扭剑倡细庭蛔挎龚返油羊头奇零高橇汛纠颇锻畔奢戴饰寿刃酱嫁缉侣栓报馒捅觉彭踩章供递产壁波拜愉碧皂纤抡凡废撮搽瞒蝴赖猪讳比澳诈晦咬臃任脏赠伦压藕权亏混锚浓坤齐邯匪浴拥魂茬迹锯与渔勿棠睛齐淘豺传嗣颗接厩县以猛惋港俄比款绸联蔫坛瘸浸嘉亮韭铂念篇搀剿叹彻滓枷春樱愚约电匿缝玲竟脊焕避拦镁川伴氟供拢柜院旨聚忽移渝攻搁腹_绩效考核表(适用于公司主管级及以上管理层、本部员工)姓名: 物管中心部门岗位 考核期:第 季度 上半年 下半年考核项目工作内容权重%完成情况未完成情况考核得分备注自评一级考核(单项满分10分重点工作计划外重点工作绩效改进情况小计每项权重*每项评分员工小结现场品质考核得分权重*评分综合评
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 主管 以上 管理 本部 员工
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。