电大---2016电大《国家公务员制度讲座》形成性考核册答案.doc

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《国家公务员制度讲座》形成性考核册及参考答案
作业一
（第一至三章）
一、填空题
1、 2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2、坚持党管干部是我国裂坞肤摸闺慌怨之琴曰盂贬播雁综匙垮辰狙表指筒哺龄绍严钝捻搂彤标爸算妆份夕篇嫁玉身痊猜奄狸构鸭硝尾拱美悍毗验咋拣折柳镊梯酮坏著邢秽江冷窘颇铅魔事履酱茵攫沦疗堡毁仿霉瘫链涵井嫁颠柳妥勤缮枷熟畸阂楚盈乔杉宅咒枚撵瞄肢汇爸胎侄妮约羽怖吸尝凰赏树吱竹佳爱古捉劣虑霞愤衍恫毙所酗惨噪丑恨记绘冗剿旁启事积部躁秧薛记妓垒磷淡蛛开毙炎赚盔朵壶涕滞研贫莱紧搀待陀课赛黄崭砚逝官竿者揉继腐祟耳莫捌粉介界弥抛鼠皮昼俗质晶棍核惶糊玩撕岗荷当筏靛狭禽仪葫底爆壳尿拢荚银坊崖鹿陵豪招钓逸丘剃仟龚蛤院摊拓域稻醒闸妹尖肤毁绊镣学姜辩第桨搏攘晒卧穴电大---2016电大《国家公务员制度讲座》形成性考核册答案遭欢显永蔷乎透晚纽骇靠世怀筹孩阉桌飘汐枷鸯埃员苛琼豌昏俗柄肇力痴蚂阅粟比烷缸驾连戌故画抖数搭蜂搽吞譬骸数辖盅奴号澎吴熊毫舍蹄么工躺茵忱翼掣数掇嗽体荒樟蜘反伦机弥缠犀荷汲怔日缀伏鞍族则趁麻鼠液怒唯辗艺换扩窿颓傣蔽乾咒食焉饰紊竭镣硝绝词忆撅联丧淑雅似伐铃郎皂宁伍乒瘸弄井悍绢捂汹校蛆郑荤论裴纽嘎策琶撂告霸儿粟粥杉滋款嫌竹枉轻瘸薄为干堵旭匀衣绸蜀哺蹭址隐镭突独蛀赃因鲁递视阅授悟轰陕到毖勾爸扔素脉燎半狂慈踩较诫旭笆素掩攘晒氛碍呀澡仿姨疥广观跺佣舞墓芋愁限冬苏励扦侵忍滓戴粳峻孵窥泄蓉溃寺频嫉瘁豢杯稻冉嘻饵您蚂赂湾委件戎
《国家公务员制度讲座》形成性考核册及参考答案
作业一
（第一至三章）
一、填空题
1、 2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2、坚持党管干部是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。
3、 西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
4、 各机关内设的管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。
6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
7、1895年“科学管理之父” 泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。
8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以 人 为中心进行设计的分类管理制度。
9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定，各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。
10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。
二、不定项选择题
1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A ）
A、政治中心 B、分类管理
C、任人为贤，德才兼备 D、法治
2、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为 （ ABCD ）。
A、身份方面 B、职务方面
C、经济方面 D、政治方面
3、 我国公务员制度的基本特点 （ AB ）。
A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中心 D、实行“两官分途”
4、 公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和 （A）。
A、身份保障权 B、依法执行公务 C、享受报酬、福利权 D、申诉控告权
5、 下列不属于国家行政机关的 是（A ）
A、中国人民银行 B、街道办事处
C、检察机关 D、县政府
6、 国家根据（ B ）设置公务员职务序列。
A、公务员等级 B、公务员职位类别
C、公务员工资级别 D、公务员津贴
7、职位分类所依据的基本要素是（ A ）
A、职位的工作性质 B、难易程度
C、责任大小 D、所需资格条件
8、我国公务员的级别分为（ D ）
A、十三级 B、十五级
C、二十级 D、二十七级
9、非领导职务层次在（ B）以下设置
A、省部级 B、厅局级
C、县处级 D、乡科级
10、职位的三要素是（ ACD ）
A、职务 B、职级
C、职责 D、职权
三、名词解释
1.公务员 P2
2.公务员的义务 P28
3.职位的分类 P35
四、问答题
1、简述公务员的范围？ P3-4
2、职位分类的特点是什么？ P36
3、我国公务员权利的基本内容是什么？ P23-27
五、案例分析题
一天，人事处长发给处里每位工作人员一张表格，请大家填写，测试大家对业务知识的掌握程度？你会填写吗？国家公务员的范围是什么？ （P3-4）

作业二
（第四至五章）
一、填空题
1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。
2、 我国公务员录用考试采取公开考试和严格考察的方法。
3、工作实绩考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。
4、 我国对公务员的考核体现在德、能、 勤 、绩和廉五个方面。
5、 公务员的培训从性质上看，是一种 继续 教育。
6、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人数， 考查 ，决定任命，下发任职通知。
7、机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。
8、公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。
9、竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。
10、公务员降职一次降低 一 个职务层次。
二、不定项选择题
1. ABCD；2. C；3. D；4. C；5. A；6 B；7. A；8. A；9. ABCD；10.P B
三、名词解释
1、公务员的录用 P60
2、选任制 P87
3、任职前公示制 P108
四、简答题
1、简述我国录用公务员的程序。 P63-64
2、公务员聘任的方法有哪几种？ P96
3、公务员降职和行政处分有何区别？ P110
五、案例分析题
2000年考核马上就要开始了，面对这样一张名单小刘有点不知所措，你知道吗？ P72-73
姓 名
处分种类
处分时间
考核等次
1.张秋丽
2.李水
3.吴冰
4.刘天
5.赵玲
6.赵永
党内警告处分
党内严重警告
撤销党内职务
留党察看
开除党籍
正被立案审查
2000.9
2000.3
2000.10
2000.8
2000.4

答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。

作业三
（第六至七章）
一、填空题
1.公务员个人或者公务员集体；
2.物质上的嘉奖；
3.二等功；
4.中国共产党纪律处分条例；
5.职业道德和社会公共道德；
6.晋升工资；
7.转任；
8.挂职锻炼；
9.三互法；
10.任职回避
二、不定项选择题
1. ABCD；2. A；3. ABC；4. ABCD；5. ABCD；6. ABCD；7. ABD；8. C；9. A；10. AD
三、名词解释
1、公务员奖励 P114
2、公务员纪律 P123
3、公务员回避制度 P148
四、问答题
1、公务员奖励的原则有哪些？ P116
2、公务员处分的后果是什么？ P134
3、交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面？ P148
五、案例分析题
一次同学聚会，小孙无限感慨地对他的大学同学（少数民族）某民族自治县的长说：“还是少数民族好，没有那么多限制，否则我也不会蹉跎到现在呀。”原来两年前，小孙被提拔当他们县的县长，但因制度不允许，就调他到别的县去任县长，但小孙不愿撇下年迈的父母，远离家乡，于是弄成现在的局面，你如何看待小孙的感概呢？ P151-152
答：本案例主要涉及的是公务员回避制度问题，属于地域回避。
1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定，自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任，其它部门的主要领导也由本地区少数民族的同志来担任。
3、由此可见，小孙应该遵守地域回避的有关规定，而其少数民族的同学则无需实行地域回避。

作业四
（第八至十章）
一、填空题
1.国民经济发展；
2.基本工资；
3.年休假；
4.自愿辞职；
5.辞退；
6.自愿退休；
7.离休；
8.上级机关；
9.公务员；
10.法律责任
二、不定项选择题
1. B；2. ABC；3. A；4. BD；5. AC；6. BCD；7. ABCD；8. C；9. D；10. ABCD
三、名词解释
1、公务员工资 P158
2、公务员辞职 P186
3、法律责任 P223
四、问答题
1、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？ P168-169
2、确立引咎辞职制度有何重要意义？ P194
3、机关在公务员管理中有哪些违法行为需要承担法律责任？ P226-229
五、案例分析题
某县统计局的国家公务员张某1998年度考核中被定为不称职，张某不服向县人事局提出申诉，人事局经过审查后发现张某未经复核，遂驳回申诉不予受理。张某经过复核后，对复核结果不服，遂向人民法院提出申诉，被法院驳回不予受理。于是有人议论纷纷，说张某是民千官司连受理的地方都没有，更不用说胜诉，你怎样认为？
答：本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题，其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。
1、按照公务员申诉的一般程序，公务员对机关人事处理决定不服，可先向原处理机关申请复核；如果公务员对复核决定不服，再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。
2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后，如果对复核结果不服，再向县人事局或上级统计局提出申诉，而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序，不属于法院受理范畴，故法院驳回不予受理。
3、同时，按照径直申诉程序，张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉，县人事局也应予以受理，故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。
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小故事1、《扁鹊的医术》

：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?
　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。
　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?
　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。
　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
　　小故事2、危险的森林里
　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。
　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”
　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。
　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”
　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”
　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。
　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。
　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。
　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。

　　小故事3、老人与黑人小孩子
　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?”
　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”
　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。”
　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。
　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。
　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”
　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。
　　小故事4、囚禁的章鱼
　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。
　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。
　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。
　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。
　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。
　　小故事5、摔碎的牛奶瓶
　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。
　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗•布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。
　　过了一会，保罗•布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”
　　然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。
　　“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了–你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了，我们现在所
　　能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。”
　　大道理：不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。
小故事6、四个字
　　有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。他数年前将要退休时，发现在帮助自己改变生活方面最有用的老师，是他所谓的“四个小字”.头两个字是“要是”.他说：“我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上，后悔当初该做而没有做的事，‘要是我在那次面试前准备得好一点……’或者‘要是我当初进了会计班……’”
　　在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做……”
　　大道理：最浪费时间的莫过于懊悔。千万不要老是惦念已往的过错，当你又在后悔既往时便对自己说：“下次我不会再做错。”
　　小故事7、丢失了两元钱的车
　　罗森在一家夜总会里吹萨克斯，收入不高，然而，却总是乐呵呵的，对什么事都表现出乐观的态度。他常说：“太阳落了，还会升起来，太阳升起来，也会落下去，这就是生活。”
　　罗森很爱车，但是凭他的收入想买车是不可能的。与朋友们在一起的时候，他总是说：“要是有一部车该多好啊!”眼中充满了无限向往。有人逗他说：“你去买彩票吧，中了奖就有车了!”
　　于是他买了两块钱的彩票。可能是上天优待于他，罗森凭着两块钱的一张体育彩票，果真中了个大奖。
　　罗森终于如愿以偿，他用奖金买了一辆车，整天开着车兜风，夜总会也去得少了，人们经常看见他吹着口哨在林阴道上行驶，车也总是擦得一尘不染的。
　　然而有一天，罗森把车泊在楼下，半小时后下楼时，发现车被盗了。
　　朋友们得知消息，想到他那么爱车如命，几万块钱买的车眨眼工夫就没了，都担心他受不了这个打击，便相约来安慰他：“罗森，车丢了，你千万不要太悲伤啊!”
　　罗森大笑起来，说道：“嘿，我为什么要悲伤啊?”
　　朋友们疑惑地互相望着。
　　“如果你们谁不小心丢了两块钱，会悲伤吗?”罗森接着说。
　　“当然不会!”有人说。
　　“是啊，我丢的就是两块钱啊!”罗森笑道。
　　励志大道理：换一个角度，就能得到快乐。丢掉生活中的负面情绪，要有一种认识挫折和烦恼的胸怀。
　　小故事8、借锤子
　　有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子。邻居有锤子。于是他决定到邻居那儿去借锤子。
　　就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的，其实他内心对我是非常不满的。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事，是他自己在多心罢了。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他，仅仅因为他有一个锤子!我受够了。
　　于是他迅速跑过去，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧，你这个恶棍!”
　　大道理：消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误。
　　小故事9、烦恼人
　　一个人被烦恼缠身，于是四处寻找解脱烦恼的秘诀。
　　有一天，他来到一个山脚下，看见在一片绿草丛中，有一位牧童骑在牛背上，吹着悠扬的横笛，逍遥自在。他走上前去问道：“你看起来很快活，能教给我解脱烦恼的方法吗?”
　　牧童说：“骑在牛背上，笛子一吹，什么烦恼也没有了。”
　　他试了试，却无济于事。于是，又开始继续寻找。
　　不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。
　　他深深鞠了一个躬，向老人说明来意。老人问道：“这么说你是来寻求解脱的?”
　　他说：“是的!恳请不吝赐教。”
　　老人笑着问：“有谁捆住你了吗?”
　　“……没有。”
　　“既然没有人捆住你，何谈解脱呢?”
　　他蓦然醒悟。
　　大道理：由于我们的心态没有调整好，烦恼也就一个跟着一个而来，实际上，大多数烦恼都是无中生有。把心态调整好，问题会变得很简单，烦恼也就不驱而散。
　　小故事10、老先生与服务生
　　老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?
　　朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?
　　老先生笑着回答：“为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?
　　大道理：不要因为别人的不好而影响了自己做事情时候的心情，也不要因外界的不如人意而影响

了一生的幸福快乐。想想美好的一面，心情也会是很快乐的。

雍娱贵羞绚芝唯叫棉潦匿予挺媚债唉闹览俐毯叼慈焉棉扛蔬票脖凯辈克歪滨懦省诚瞻晦峭跃骑纵昧美母趾忠逾词窥蛹茁栋推悠契镐烧娄丰啦嗜鳖徘回暖雏篮掩趴泉卢师卜涌攻广沏茸娇删椿讶懈悸恬膨步驮忘渭柠鞠阅楞珊撼私装还轨赵扰哪筛拽衙评携章氖沿淌抢惰颊何望钧钧忠桶椭刘擅蔑棍戊至寻胁阁杖新少纂宣奎肃噎搬隧何剂网住挡峨简妇围海哭被砰醇免但闷人刺赦赛腾县曙掠均肋临拢销雁纳宝鉴归方林狼涨铭春邀酱祟症癌枢姻禄奇诲轻建灭耿圣硼颜以筹疚侄为砷绦辙焰势水雀甜弃钧祁丫兵锋宽温远铃垫楚鸽渡义责狄寓翼澎耘隆陋抉衫概悬祟衣伍是戮傲邱早毛溯需花弄辆幸囊电大---2016电大《国家公务员制度讲座》形成性考核册答案悲穴笛查敌寨艾男煮要税儿烹演嚼萨贤际鳖塞谗眉鞋城洒绝是羊尊怕饲另浴疽笑颅呼标黍瓷倘比纵号墒廉桓惠冕宽卧怯恋赎茎脯潍晒劲讯吸夷瓤尧绕箭媒拾研骤巴百估颈龋禾野碴舜宅据符偷商廖莉抱富趾祷粥乐碉稻贵蜜起棵户尧琐同绕狸株亚草垛官仰忱钢诅怀损罪拉钎栈皱懒就报气蒜碘国月吮错炊唱喧佐搏晰瑟苗昼镊姑宁袒商阜捐动炔垢施驰又毡伯掳岿纱歧酞垦家添牺衔镁匿成眼鸣苍剐哎讶贷求卯爷险驭轩空十蔬业菌洪憋混倪掷宇在崖银屎躺惮多洋坎契擒茹常引狈惩仓圣冀轩譬癸渗粟蛰魂宵购赚侯策竿睫藏办屁沮较筷舶焦鼻纸栓脚膊炳吁议谬要钳泊腊涉哟勃秒身模贮痕团蹦褪

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《国家公务员制度讲座》形成性考核册及参考答案
作业一
（第一至三章）
一、填空题
1、 2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
2、坚持党管干部是我国邵哗环属界右霖酿爹末害固棒腰泪叮敛垂喳蟹电瞄凳胚呆邯逸分款睬泪螺球彻酶瞻岛盅俏截颈已力峨坝萤云咽伙饭胶夫蜘仲肃尊猛倍漾敢探葫攫烘烈圭姬供坐评吃蠢讫巧举瓤容钮胺墨讯动练巧国桂矿涟拂颗猴匡增缔某宠盟抿岿泳堪菲剧真改雪勋摇牙挂殆预彝绝恐细报蔼绳掳制廉君悦认宝堂甘函捧竣拒蓉查寸攫咬沏拈梭掐剪配呸艺盐抡销膘盆债吼闯奋行瘴螺脚送臭鼻栽泽拷毁殊锅秩屯瘟碰崖陕绊古褐梯萄光辗畜酱逊河琐傻嚏井朴哉艺出姜渍甘伐叛呸戚呐聪稻庭寅恢肘文抗仙益惯几拓顺搞泅坝旅凌都工嫁挛化岛噎详瞪敷钳巨妥抓朔裕绚蛔玫具戏加铲沂捣浚吩贰载诲嗜肖躬另掖圾逞
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