销售管理规定.docx
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-销售管理规定 1.企业背景:Express Fiber Art 快艺坊.中国运营总部成立于2011年7月企业注册商标为快艺坊,是一家中外合资企业,中方股东为欧亚美图(北京)广告有限公司,外方股东为株式会社KEUNDO TECHNOLOGY Co,.Ltd。合作发起人Mister Eum yeungcheol先生30多年来从事世界顶尖数码印花领域的交流及合作,深入了解目前世界数码印花领域的发展与现状,Mister Eum yeungcheol先生前后开发了世界顶尖的水性SBULIMATION大幅面打印机SU
2、PRAQ-SQ3200、SF3200,并在美国、意大利、日本、韩国等地区开设了分支机构。2009Mister Eum yeungcheol先生在中国北京经充分调研后决定将目前世界上最先进的数码印花技术引进到快艺坊项目,经过2年多的筹备工作正式在2011年成立了快艺坊项目,亦为打造世界一流的数码印花企业打下了坚实的基础。目前快艺坊.中国运营总部是北方最专业的纺织品数码印花生产基地,占地面积2000平米,生产设备由日本和韩国引进,如:10台MUTOH1604、MUTOH2638、SUPRAQ-SQ3200、SF3200等世界上最先进的重型设备,年生产能力为200万平方米。生产产品广泛应用于户内外广
3、告发布、户内外旗帜产品和家居印花产品、纺织品印花等领域,至今为国内外多家知名企业及团体提供了良好的服务,项目如:2012韩国丽水世博会、2012济州论坛、韩国光阳湾圈经济自由贸易区、2011中国体育总局扬州鉴真马拉松赛事、驻华韩国大使馆、驻华韩国文化院、KOTRA大韩贸易投资振兴会社、韩国CHINAMAGAZINE传媒杂志、韩中区域经济协会、2012世界草莓大会、奔驰汽车、上海大众、宝马汽车、一汽大众、SELECTED、ONLY、法国的“CHRISTIAN DIOR”公司、新西兰的“LANOCREME”公司、三星电子、德国汉高、上海庄臣、韩国brand index、PANCOAT潮牌服装等并已
4、成为这些企业团体的第一供应商。快艺坊.中国运营总部由于采用了先进的工艺技术、精良的设备、一流的生产管理团队,得到了社会各界同仁及企业团体的认同。快艺坊.中国运营总部以专业立足市场,诚信服务为经营宗旨始终如一的贯彻产品品质与诚信服务愿与社会各界人士精诚合作共创美好未来!2.营销理念:以客户需求为导向,为客户提供全程服务的同时提供满意的产品质量。3.企业的发展方向与目标: 打造世界一流的数码印花企业产权清晰,责权利分明,责任人治理结构的现代化企业。二、管理目的: 向现代化企业发展必须具有严肃科学、规范有效的责任人治理结构,依法行使责任人权力。企业通过为客户提供服务,产品的价值交换,为企业发展带来活
5、力,为企业销售人员带来财富.给营销管理提供更好的平台,更加充分的发挥公司管理机制,确保公司市场不断拓展,使公司销售人员的劳动所得得到有效的保障。三、客户管理:1.公司是依法注册登记的具有法人资格的企业,企业所生产销售的产品是公司各个部门管理人员与员工共同努力结果。为此,所有来公司购买产品的客户全部为公司的客户,而不是销售部某一人的私人财富,区别只是由谁来服务于客户。2.客户管理:建立客户档案,客户资料必须归档;建立客户定期访问制度,(电话、信访、走访);建立客户来访记录系统,并进行跟踪。四、办公地点及费用管理办法:1.办公地点与办公设备:销售部固定办公地点为北京快艺坊工厂,办公设备由公司统一配
6、置。2.费用管理办法:(1)交通工具:销售部人员在本市的日常工作费用:包括手机费用、交通费用以及客户招待费用,全部由销售人员自己负担,如有特别情况须向销售部经理提前申请办理。(2)外地客户如需出差,则一律按公司外埠出差管理办法执行,每年的展览会及参会人员的差旅费用由公司支付。(外埠)五、销售部组织机构设置:销售部:下设销售组、客服组、海外商务组、动态展厅。六、销售部经理要求与职能:1.要求: A.销售部经理必须服从于公司领导,对总经理负责; B.必须熟悉营销管理的基本知识,能够与客户及下属进行沟通与交流; C.必须熟悉了解本企业的基本情况、产品特性及市场需求状况; D.必须热爱企业,热爱员工,
7、有敬业精神; E.必须遵纪守法,遵守职业道德,严守公司机密; F.不得在公司以外兼有它职。2.职责: A.负责执行落实公司的销售计划,并能制销售工作方案; B.除做好本人的销售工作外,应能够培养指导其他销售人员销售工作; C.负责销售管理工作中的合同评审、打印文件审核、合同执行情况及其他突发事情的处理; D.负责编写销售计划,填写周报及月报的汇总工作。七、销售部人员管理办法:1.销售工作人员隶属销售部经理领导,对销售部经理负责。2.必须与公司签定不低于一年的劳动合同(试用期除外)。3.必须遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,严守公司机密,不得在本公司以外兼职。4.必须努力学习、积极进取,在实践中
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