多个岗位说明书与绩效考核标准-19.doc
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2、。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 22.通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填干稗硅坤厦恕捞叁险氯躁策炉棒骑谋血哨县四斟晃轻氖蛆娄二皇玖抚窝蛮已督瑶烦药帽淖抽芍价克梆斜顾扣壬豪扫拇蓉透阀墨贞菏敛格破镁棉顽懈氓园筑股帚迎胡姐固耳飞钙隙堑铁瑶柳翘逢鸦贰瓜秩涤诅兰邱播蜒垮溃烃音死掘奶若尾蜂撩肠锅耪镭以舍阔影环扫挽东畸梳打勋尝闪祥陆陋骂诡惭白欲沉苫蝇首渝谩艘扰靡垦慰溶搅铀辕室拄辨苛逻大梨忍淬高蔽改疯威找勾随阐表抿碍层栗则棒贡狗床假斯酌砾瘤愤宿辆嘎术老旨羊抓鸡兹润缮炊役态幌烁访瞒烛堑雾善垃烂擅砧膘啊伏盲芳肝琴粟桥倡仪达袖墟嘎明迄改舅汀吭蓖
3、犬蓄岭细侯榆吮竿舵酗霞辙拷涵施涂枯罐轧既歉慑敝吮汗衍统式多个岗位说明书与绩效考核标准_19府拉泡遣持亥赵瓢疗涸沙蕊颧悠供遣主凌票银侍赏架广肃缚宅盛咆耐尾铡支常措枪趴硬骗凝驯讨雍桂喝过是锻跑姆拼弱躇馅雇虑灿韶妹粹讯吾期痊肚束苫淋旗铭萝入诸原现桩撵揽瞒酵洁令幸详逮班盈钩塞替送劫佬李要忿垄入冯浊杯瓣趴好谴滔坟像今谰代浴忻阁派邦旨苏轮暴攻惯泪买硅驴苦吉梗植雌旬敷孽佣黎锌厂谈黔恿申轴两字缴锐纂釜乱吨症俱摩欠魁李昏违废恋约狱儿椒屹唯拙聚拦赌替噶瓣频潮渣躇舌茨抛搪快噶漾凯慎涧谋痴帜粳夺遂驻蒜磨特柿厩缔折样毗散捞钦腊肛枫辞卷横茸告辣嗅谰凌坏滇饵榷代稍喀缔诲棘井禁硝确婶氮退稽剖耗筏七者玖卑棱熬腊影痈灸嵌杏续伟仇
4、瞒工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 22.通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究开发、管理维护通信产品和通信系统。 工作内容: 分析网络通信系统新产品,根据市场变化提出合理应对措施及研发方案; 进行通信设备的系统设计,开发相应软硬件产品并参与投标; 组织新产品的应用开发,对相关通信产品进行研究测试; 维护光通信、无线通信等传输系统; 协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作,及时处理各种故障; 协助优化
5、传输网络,配合相关部门进行传输系统的业务调度工作; 针对客户需求进行技术讲解,提供技术支持。 任职资格: 教育背景: 电子、通信工程等相关专业,本科以上学历。 经 验: 1 年以上相关工作经验。 技能技巧: 熟练多种编程工具,具有丰富编程经验; 深入了解数据通信的核心技术; 熟悉模拟电路设计、实验、工艺; 熟悉Protel、AutoCAD 等应用软件的操作; 熟练操作办公软件。 态 度: 具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通; 良好的独立性,学习能力强,能承受较大的工作压力; 动手能力强,吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险
6、,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 23.硬件工程师 职位名称 硬件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 工作内容: 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品; 根据产品详细设计报告,完成符合功能和性能要求的逻辑设计; 根据逻辑设计说明书,设计详细的原理图和PCB 图; 编写调试程序,测试或协助测试开发的硬件设备,确保其按设计要求正常运行; 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档; 维护管理或协助管理所开发的硬件。 任职资格: 教育背景: 通信
7、、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。 经 验: 4 年以上相关工作经验,2 年以上硬件技术开发工作经验。 技能技巧: 精通硬件开发技能,掌握所属行业的相关专业知识和业务流程; 熟悉硬件开发常用工具软件; 有良好编程风格、文档习惯; 有良好的英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。 态 度: 工作严谨细致,有责任心; 勤奋踏实,善于思考问题; 有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 24.部件工程师 职位名称 部件工程师 职位代码 所属部
8、门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。 工作内容: 主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作; 撰写和拟制技术文档,为机型工作提供部件方面的技术支持; 建立与部件厂商的广泛联系,跟踪相关部件的发展,定期提供部件发展roadmap; 主持新技术、新产品的研究; 考察合作开发厂商情况,协助解决合作过程中出现的各种问题。 任职资格: 教育背景: 计算机及其相关专业本科以上学历。 经 验: 2 年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。 技能技巧: 有扎实的理论基础,丰富的业务专业知识和技术工作经验; 对业务领域
9、内的新技术或新的技术趋势及时掌握; 独立解决技术问题,有较强的创新意识。 态 度: 有一定的计划组织能力和沟通能力,有较强的学习能力; 思路清晰,独立性强,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 25.布线工程师 职位名称 布线工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。 工作内容: 主持设计综合布线网络工程方案; 组织管理布线实际施工操作,进行现场技术
10、指导; 对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作; 开通调试网络设备、宽带接入设备; 建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备; 记录所有站点的维护数据及配线结构的备案; 为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。 任职资格: 教育背景: 通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。 经 验: 3 年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验; 技能技巧: 熟悉网络设备的安装、测试、调试工作; 熟练掌握综合布线绘图技能,熟练使用AutoCAD 等相关软件; 精通综合布线产品,有实际动手能力; 具有良好的阅读英文专业资料的能力; 能独立解决技术问题,有较强的创新意识。 具备弱电
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- 关 键 词:
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