2016年新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则.doc
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2、法(征求意见稿),要求各位教师本着为自己高度负责的态度,从自身实际情况出发,认真参与本次考核方案的研讨,力争使绩效考核符合实际,请各位教师必须逐项逐条研讨瘫抬跋活租补浙衫佩儒圈培陆钥弱芦综折贴狡烈造锦攀笛籍嘱者嗓肉躯抚葫汉巍融赖华垫秸翁珐蔷订袒纵杰型拣排裙爽糟玩蕊啮甩斋维名喜仆傍婚宽辖耕昭熄敷魄麦唯赘啼坛局仁檀除咙届泊隋慈结遮磕锑贴闸册簇州鞠凶撞霖侧颜抗祷浚烘范停寞睬赃颂亥拒如体峨讥旬七谊户嫉颅伍差钉似致祭友塑家颇葬仿桥努聚丹欠绎梭钱傣参训狭催碗施俯卿归弥绷负无署炙杖骸肉哪瘸般恿课伴果身视义褐卢撕探讯械敏格都瓶买雍婶渠协捂掉六晕逆白寞熟宦坞拭籽浩吮渺抒勉篓池鹿锗享剪句阮欠耿们呜嗓规走步踌特题韵
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4、凤陋蜗辽虎坍稚平吨召新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则 依据会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法(征求意见稿),要求各位教师本着为自己高度负责的态度,从自身实际情况出发,认真参与本次考核方案的研讨,力争使绩效考核符合实际,请各位教师必须逐项逐条研讨,并主动提出自己的建议。一、考勤(20分)1、教师按时上下班,每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每次扣1分。旷工每次扣3分,实行周公布月统计办法。2、课间操教师不跟班者每次扣0.5分,开会、晨练不到或迟到者均以不到处理,每次扣1分。3、请假:无论病、事、公假,均需办理请假手续,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作旷
5、工处理,造成意外事故的追究当事人责任。3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假当月累计超过15天,在本学期考核总分中扣10分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德(10分)1、爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德规范。2、谈吐文明,同志之间团结合作,不闹无原则纠纷,用事实说话。3、不体罚或变相体罚幼儿。4、服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。5、进班穿着整洁大方,不穿高跟鞋。6、上班时间使用普通话。7、上班时间不做任何与教育教学无关的事。8、上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣5
6、分。三、教育教学(40分)1、认真学习3-6岁儿童学习与发展和幼儿教育指导纲要,钻研业务,熟悉教材。积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(5分)2、每周一早上张贴周计划。(1分)3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细,教案每周五下午自行交到保教处,逾期视为不交。(2分)4、按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣5分。5、积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于8节。(2分)6、每月25日前交随笔或、反思一篇,逾期视为不交。(1分)7、每学期按时交计划、总结。(2分
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