安庄镇寨子小学师德师风考核方案..doc
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4、规范为准则,树立服务于学生,奉献于事业的高尚情操,大力弘扬爱岗敬业,努力工作,热爱学生,乐于奉献的教育风尚,建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍,结合泰安市中小学教师师德建设工作考核办法(试行)和学校实际情况,特制订本考核方案。一、考核原则1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德考核。 2.坚持师德考核与业绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合,年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价,确定考核等级。二、考核内容与考核等次1.考核内容:从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身五方面对
5、教师的师德进行考核。2.考核结果分为优秀(90分及以上)、合格(8960分)、不合格(59分以下)三个等次。有下列情形之一者,实行师德考核一票否决,直接认定为“不合格”:1.有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;2.有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;3.体罚或变相体罚学生,造成严重后果的;4.违规乱收费或向学生家长索要钱物,产生恶劣社会影响的;5.利用职务之便从事有偿家教,产生恶劣影响的;6.品行不良、侮辱学生,造成恶劣影响的;7.工作失职、渎职造成安全责任事故的;8.有其他严重损害教师形象和声誉的行为。三、考核对象与考核组织1.师德考核的对象是学校所有在编、在岗人员。2.学校成
6、立师德考核领导小组组长: 张庆功副组长:肖明昌 孙宾 组员: 李树平 刘杰 翟端国 刘国庆 荆诚财 武大全四、考核时间与考核程序1.师德考核在平时考核的基础上,年末进行一次集中考核。2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估,并上交学校考核领导小组。3.考核领导小组在平时考核结果的基础上,广泛征求教师、学生、家长等各方面意见,经集体讨论,打分并确定考核等次。4.考核领导小组反馈考核结果,被考核教师无异议后签字确认。5.被考核教师对师德考核结果若有异议,可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核,考核领导小组应在7日内提出复核意见;被考核教师若对复核意见仍有异议,可向上级教育
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