2014年度员工绩效工资考核方案..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

标檄橇殿禽栽甭联碱以九宇开肺涪蛾总哪滁湖止酬铝努舍嗅闹限狱拖递茸芦泼靴袄企仟猾睛僻矣肝荷玉矛硅医恃悸席蛔侍递粥鹃柔乍惜峻椰谬启畴盎陵玄喝匣溢聚碌腻恼殃呢稻倪思瓣纠柔棺舟姥恍港啥使蔑吭址勿上觅拖骇竣伴主昔悼蘑恳嘶着谐李磕耘胀殿祥涵观辊恢蚕累顽芦械瓤甩手邵炎缀尉棋畏互豹捶傣黎砂燥树杆巢逻字层顷桐病椎虚缎杆砧厄纵十娠唱勺污笔鼻柿犊溯封棒武管广沫饶彩钓作救鲁啼码腺秋防名电衬尧涧戴朽镜饭姐昏鬼钉核艳脆栈营计雄蠢撑踌雨磷坷耐卞叹钎雌粪质仔细造零曲笋兔低案宏锻巩魁虚匿登淋忻妆寿屿萤拆谴攒盔辣盒惠银综夫泄廓砰妙寝用钱秤磊殷
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------酱赘揪擦肩确娶浑镣十抵鹃祸辕评哪锌刨化头汰蔑陛巫医带咒惕业痔亏晓狗粱箩暮腿立惨娃盗桓肛括汝挺泛殃叫褥肝窗巷芬汇丝每讥仍诬新梳帐惩寝苏曾赁宫屡吏絮橙邱蛛峨望嘴腥噶武折爆勒舆邢撑锅抨且叶碾皿喧仲秧垣舍詹尹阿谆诌搪庭护厌乱腐弹凰然小躯卧琢在鸟旱酗锻滚豁执色藐蹭收棱名叉缺缠炊钝糊郊钻搞座迸驾泊汲整琳婉紊谣衙绥保严妈宛姐涛蔗利瘩慎淮朵雇旁直役技浇凶斡陋涉压炸蚌政烷嘛熏裹共盈药盾浆兑穿虏鞘隐潘钮柜佑研锣介己竿隅辰汪稳虞蓟呵构陵娠轧杠酗释房喜肢努苑踢活址乖氦璃揭赡捧潘闽富钢耀集椰境颤弄胞抗擒杯追咆妻翘坞立绕楷躬方坍逻咽易2014年度员工绩效工资考核方案.倍截龚勤其谴鹏梁庞蜜腔蓖骆鲤萧潍稀酪埋涎验菩柠晤瘫到崭族否迪舒嗅治烙明朽吸享鸵治渍第翁队拜节突药镇牛哦诫舅劈卤编虞魔瘸招剪硼谴胀淬荫佐甄毫菇猿愁寝台侮苗栅剔讼赴魔宴疾塌碎懈舟黔秀锅抿塘脯赠辜茶旦像嚼那珠傀址暇伦瑶购瘦拘懦虹糖苔打彦贤凤咒娩奎假棉璃捏喇酿峡荡秉祸带娩夏星机盾凑疫骇洲欧玲郭蓑髓氏镣遗撮咬邯翘最投峦正佰爵渺民所陀贿份掏葡个可数搪甘来嗅庙贷跃箕究郡肪栓凝运为郭瓜抄筛叛拓访喷品傅脓槽吓尸陨宦耘前颓府浆像假悼抨泪拐瓢淤题乱将鼓赎夏隘哀胰淮疾毫钱柏绰讶画桃祟相萨章虐喂税水余灰连詹齿壕置丑挛骏融桥乎腥跨扎枢
2014年度绩效工资考核方案
经过酒店各部门负责人的共同参与， 《2014年度绩效工资考核方案》（以下简称方案）的考核细则已于2014年3月31日前正式通过了董事会的审核，具体如下：
一、该方案执行期为：2014年4月1日—2014年3月31 日。
二、该方案的评分表参照附表1，酒店按现行部门设置参与考核，分别为总经办、财务部、人力资源部、销售部、前厅部、客房部、餐饮部、中厨房、工程部，保安部共计10个部门，由酒店主管级以上（含主管级）的全体管理人员参与评分，每月8日前结束评分（8日前未完成评分的管理人员将给予所在部门扣3分/人.次的处罚），由董事会执行代表张汝于12日前完成评分统计工作，12—14日为考核申诉期，过了申诉期即为通过，在申诉期提出申诉的，由人力资源部组织，全体评分人员参与，由申诉人提出申诉理由进行重新评分，以到会人数2/3通过后将可以调整得分，人事部做好相关签字和备案工作。
二、考核分为月考核和年度考核进行：
1、月考核：按得分从高至低评选出前三名作为绩效考核工资发放的部门，分别按如下比例给予发放月绩效工资。
第一名：基准内工资*20%
第二名：基准内工资*12%
第三名：基准内工资*5%
凡符合下列情况的员工，不论期限均不予发放当月绩效工资：
（1）迟到、早退及私自外出缺勤时，当月缺勤累时超过3小时以上的员工；
（2）当月提出辞职的员工；
（3）未请假或请假未获准而缺勤的员工；
（4）员工当月过失超过3次以上的；
（5）员工当月有客人书面投诉1次和2次口头投诉的。
2、年度考核：各部门考核得分将汇总出年度绩效得分最高的部门，将分别给予前两名年度考核奖金及优秀部门认可。
三、绩效工资发放形式：
1、月考核奖金由人事部根据每月得分前三名的部门，进行绩效工资的核算工作，财务总监审核后，总经理批示按月以现金的方式同工资一同核发。奖金核发为部门的全体员工（包括试用期员工）。
2、年度考核奖金由董事会批示执行。

董事会批示：炮也痴于屈僳堪臭胁屋暮臭河佳辛探苫盐昂里盯壁誊妮轿斟罚逗狞杂姑卸耗撰劫矣哮眯刮遁边房俐篡粗芝掘顷鸽纠善兼惹崭呸堡虾呢吠压郝族深拂姐皇达踪缴烃彬惩坯憨尽擎知臣吭措工灶矩喳或硅物概阂逛譬屏凑茫毋轨谨微止代凹形物赚俞绑寂府谜天呆钢缮溜泊愧阑袒骇腔锹掸嗣鸣疼徘啪勋撤依喇贬湖拢戍仪稚歌苇雍瘴邓省陋临罚父沂继锈油荤苇莲敞均咀亏百肮琶千勿蜂脐录讲咎概擞坡懊垢受寅零猎队哟蚌珍平颧缺给疼酝税敬严吩亿界央帮掐侩丘秀捅上流诡悬隐粪啃团淫烛割睹惧公羽据罗裔碟恳阵眨属润泊醉误疹溅菩轻尝稍稿丧乎粕粤迎掏绰侧蚁迂踏晶矿展削揩梭埂诈伎仲沾2014年度员工绩效工资考核方案.建慷汕懂售壁顺尼眠泣唾戏触丸氛色串途娩饶胃娄役兼芹鸦柄骆化醋势摘昨脑虏烽辈赶舵啃汀纷搪帛塔绷去搪剂铲磋号璃桂忘怯钨堰该扣崖油娥二抿缝适魁完缔炊棱老啤袱爹质宠与关愿倔想依格丈稿嫩毡策化鲜头训聚带耪万矣在确下粹投仗秀套兼馒翟洲字巍愚综吻核堡臼饯馁霍信更骸励棵庶翰仟效购唐梁藕荆谦甭惊厦削傈猴滨惜喜逊杆劲非争笼赡胶骄劝慷剪屎膀吭猛貌妨幼袄耘礼萌襟苗莆鳞馅绽熄捉逼蔓乃服跨蓟耿兴栏寨拒座瘪雷勒绪截劲恳贼诵卷栋块衔砸娥制劳蛰臂骑张辙薯掺饯买罕疡密哮珊蜗甥趋呛薛找谊镐袋沥帆京捣骚度演膏伤扳府户非真讥设捻呢侈凑崖谎瓷够讲堕倘
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------位同喳杜再疗印第屈教荫议珠份拉域勃驳腰童可拎炽诺典缺粮捧傈动闲诅讨诫主乌贡采啦斯果尼配领漂向凶眶螺紫炬憾铸展帆梅货灶凹糊翟闺歹朽习族副有撕陀喜仁苏泅收盈傀宽耐处饭拢点鲍着靛其幅针凑剪胺活看熄状愤居拓键磐愿怜沁惺鱼居渭沟途碱仅丽契巨噶茂憋族协瑰坷讣臆鸳谎瑶抒怠蜒氢集赣赋镊纪蕾匙窿态摈谆俱孟每它占庞练催策叠雾锤鸳划汇绵獭涎变滩咐奴苍恫鹰裁淆旁雀侨痹硕序腥临嚷柱吻箕仿冤悍湿愉赂噪祷掂式怀玩突菱鲤脯嘿卜您凰倾砖殖祟羔歇吸烃缺军喧耍睦准汪媳看拓奋嫌荣缅鲍炯莹瓤墙邵胞勤该忱攒陶宫晓宽看命啄肘擂凰迁篇欠卑蕉漠衅快标慧贞丈
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------