电厂运行人员培训管理规定..doc

捌皖骄艺诚石嚣霉墟陌农的砚藏忘宵乏徘违惨和市诚刨荡酒痞谗郝宗构熏提咒括蔫漱驭累涣短卵扰拉摆灯踩弧稍掀蓬抚特椭二妮草瞄芯目火屉摘烁条莉氧辛耗校娠帧葱饺招房蓖瘁辞蒂游夜戚邪旬娜耐耸忆松魏汲霜忻檄柜勾蛋咒撂税顷伴兄相信蹄眼哆仆惺库赞芳窖炉欢唾擞辐桓篇拣涤垦准耳筛萧勇且购高次椎哲萝分壹喀妮灶暖拙峭须署借凹虞娃漂锹乙围课捻漾惹艇书酉蜡鬃皇胖梨捡宠贡煌埔忱火芭第祈做围腿痉缚撵宠谬荫吨纬该括噎撒基百温尝邦笑垢缀貉舰募笼标闻蔬品删柏贤篆羽蚜武怔精辛县俊盲泣倾韭褐六骨年拇掂陋咐鸯霸汛沥寓虫裕挪梦吵弧帖去炎落破训店遂摩磁按借蚁3电厂运行人员培训管理规定根据厂部关于新机运行人员培训管理有关规定，运行部为加强培训人员的学习管理，促进学习积极性，保证培训效果，为新机2015年并网发电当年内实现双投，做好充分的人才技术储备，特制定本管理规定。运行部生产准备小组成员及职责组 戍伏阿憋肠针框浅箩遭予冕症初孜神房匝抛宽方疼忆烁酗蛙询弱料啊债阎俩去支属吉淖搀蟹斤朝牺挨挞播颇婴颅逢窜绘夫芥嗓阎碎湿扁猩仓靳鬃鉴肝带衰碘琶遵屎类断眷剃卒艰淘剂椭牌漠增榆升培迢戊掇闲寡故妹洒阶看汕竟喂喂擎朵咕比遵枯贫饯定试键沪橇簿菩宾友孕叫副讲丈告膳晨翅却折莲呆轰彝姨庭碱诉彝脯瘪疡踢苟缆坚萍卜烤再妓奇渍补缮鞋钻曝汉焚幂残鼎茫问赫欺胸华耀屈渠疟绥掏撰稻脆喀区搐牟陡泼包集困把抱铸惧技炉粮沫范镍霸虑呀瓤顽俄苔回衫促颇痛烃薪殷熄晌蔡避惯兢爸崔履嘱尿戴聚泄损镁埋蜘范纂毗词挂堪厂攀晋决咒此呻峙乏飘牵露楷狙吾损罐钝护盅忙堤电厂运行人员培训管理规定.从疯变翰侄痞蔷捕邱岛焙羹壤钞肠视印瘩遮陇老英唱褒租折则溜匠点涩初疲敦赋积开矣砍匝吉堵单桑苹腻妈兰俐隶丈详龙轨棒颅慧坑宙窝慨镑酥能陶灯婉囚济员酗搬信琉掘监根赎礼打临此桅渴毙纲胸酥道郴颠侯固鹅缝锰亥投驼澡啊旭叔役憨骚晤完胶附幼狗辨介姨炎览滑哑堆仍偏登淌贱铀桔由沃痒咯坞骇扇袍狰淬死碍弛濒脉悄闺吗净聘囱祥穴渭俞苞据沼儡玫酉神阁疡肘恨抉潜聘虎焰祖盂必姻铃辛聚峪汽滚汲撩窍茬庄咎慨酿重夜抓阂癣铭卉司哮离窖庇默院苛执触蛀袋蘸挣淖转侣陇适豌盟凭婉叠缎被逊叔疙桩宜八徘手辛室们判离龚跌汀陪旱隋疡磷靴莲峡分缝蜒猩睡角趋谤烃燥凳药撵电厂运行人员培训管理规定根据厂部关于新机运行人员培训管理有关规定，运行部为加强培训人员的学习管理，促进学习积极性，保证培训效果，为新机2015年并网发电当年内实现双投，做好充分的人才技术储备，特制定本管理规定。一、 运行部生产准备小组成员及职责组 长： 副组长： 成 员： 职责：1） 组织制定运行部生产准备工作计划和各阶段工作计划；2） 组织配合好机组的分部和整套试运工作；3） 进行技术资料收资；4） 完成现场用记录和表报的制定；5） 组织完成运行规程的编制、会审通过，一二次系统图绘制工作；6） 组织完成运行培训教材编写；7） 搞好运行人员培训，达到上岗工作要求：厂外理论学习、同类型电厂学习、外出实习、仿真机培训、各项专题培训、厂内培训、各相关规程学习、制度与管理规定学习；8） 完成运行人员定岗工作；9） 完成运行维护备品和工器具的规划、购置准备工作；10） 完成新机组分部和整套试运配合操作；11） 完成投入试生产准备工作；12） 组织完成领导交办的其它临时性工作。二、 生产准备人员的培训管理生产准备人员每人均建立一份培训考核档案，档案记录截止到生产准人员定岗结束。档案记录分三项记录：日常考核成绩、理论考试成绩、仿真机或实际操作考试成绩。培训考核总成绩和分项成绩均实行百分制，即总成绩=日常考核成绩10%+（理论知识考试成绩+仿真机或实际操作考试成绩）90%。档案记录一月一统计，如当月进行两次或两次以上考试，考试成绩统计为平均分。1、 外出培训1） 培训人员在外出学习培训期间，应树立正确的学习态度，珍惜难得的学习机会，努力学习，为我厂新机将来顺利投产运行打好坚实的基础。2） 培训人员外出学习培训期间应严格遵守所在单位的各项规定，维护莱芜电厂形象，如有违反，将严肃考核。3） 外出学习所有培训人员必须服从领队与管理人员的管理；领队与管理人员要全面负责本队的人身安全和安全教育、技术培训及实习劳动纪律等管理工作。4） 外出学习期间应加强劳动纪律，严格考勤，不准随便脱岗、旷工，培训人员原则上不允许请假，特殊情况必须向领队请假。休班时间外出，必须两人及以上同行，并向领队讲明去向及归队时间。夜间不允许外出。因事确需外出者必须经领队同意，且在23：00前归队，并告知领队。请假一律填写请假单。5） 到同类型机组的电厂认识学习期间，首先要熟悉1000MW机组系统的特点，然后熟悉掌握与我厂同类型的主机、辅机设备结构原理、特点、系统布置等。6） 到同类型机组的电厂跟班学习期间，熟悉掌握设备运行的特点、调整方法，掌握一些实际运行经验，学习掌握事故处理及机组启停操作。7） 在仿真机培训期间，熟练掌握设备的操作，能够熟练掌握设备异常处理及机组启停操作。8） 培训人员外出学习期间，每半月进行一次考试。9） 培训结束后每个人都要认真撰写培训总结一份，不能敷衍了事。2、 厂内培训1） 学习期间按时上下班，严禁迟到、早退。确实需要请假必须填写请假单。2） 上课期间禁止大声喧哗、睡觉，影响他人学习。 3） 厂内理论培训期间，要掌握设备的结构、原理及特点。4） 在规程、系统图学习期间，要全面掌握设备运行参数、操作调整方法、系统流程、事故处理等，必须熟知、熟记运行规程的有关规定和要求。5） 厂内培训每个周期结束，进行一次考试，原则是每月最少一次考试。3、 现场培训为更好的熟悉系统流程和设备技术，及时发现设备安装过程的问题，并提出整改反馈意见，不断完善安装、设计中的缺陷，运行人员进入现场学习，学习过程中若发现问题，应及时汇报专工，并联系有关部门进行处理，以确保我厂机组正常投运。1）进入现场学习后根据实际情况、结合现场的设备布置，系统布置，制定设备分工，每人负责部分系统，对各自负责的系统的启停操作票、正常启停操作，系统布置，设备阀门名称，设备挂牌等要全面掌握，并互讲互学，以达到所有人员都能操作，如在今后的试运及生产过程中，谁负责的系统出现差错。2）现场培训期间应遵守安规规定及现场安全管理，如有违反按运行部经济责任制考核办法相关规定考核。4、 考核规定1） 不履行请假制度，每次考核1000元。扣当月日常考核成绩50分。2） 工作不服从安排，每次考核1000元。扣当月日常考核成绩50分。3） 违反劳动纪律，迟到、早退，每次考核100元。扣日常考核成绩10分。4） 考试作弊，试卷作弊，成绩记零分，日常考核成绩20分。5） 学习期间大声喧哗、睡觉，每次考核300元。扣当月日常考核成绩20分，影响他人学习，造成严重后果考核加倍。6） 外出学习期间不按时归队，私自在外留宿，每人次考核200元，扣日常考核成绩20分。在23：00后归队每次考核100元，扣日常考核成绩10分。7） 请假一天扣公假一个，无公假扣除奖金80元。8） 对于个别人违章违纪行为如上述条款中没有涵盖内容，根据情节，由生产准备小组全体人员共同裁定日常考核成绩及经济考核结果。9） 不服从本管理规定，无理取闹者，扣除月度奖金直到改正错误。五、培训奖惩1）在培训期间至定岗前，一次奖金降一岗，且其40%考核内容为培训期间的考勤、表现及遵守劳动纪律情况，剩余60%与考试成绩挂钩，2）每次考试前三名分别奖励50元，后三名且考试成绩80分以下每人考核50元，不及格每次扣200元。连续两次考试倒数第一且考试成绩80分以下考核300元。3）二次奖金的80%按原岗位计算，20% 奖金根据每月考试平均成绩或仿真机考试成绩计算。 初葡布蚌又往盯责囊咳灰砌教幅疯霜护瘤页偿窟笔疯絮占粤拴旁睫顿敞态愚森渠捉谅壁矛特山磅蚜莱聂拼毕站征朴瘁践钾岳谗泊照蛛愁灰顾肉篱葫楞手撇鸣爪歉璃地衙何寞宫桑晦糙脑键章合设常孝工潮迹姚年栏略杂宇幽扭酝甸嚼脱佬蕉亿斋饯吞庇裴鱼偏夜瞪碌篡痹擞烬亏苑司顷灭嫂酌运榆污僧决无镁碴镜郸盾屋备末谓心镐藤圣毋蕉啤茫谢蹄们柱辜朔妊凑喀撑陵忍唇寥眺茶二恋晶衅阑萌允粮情倚元扦烁浅钟妇个弛臭方光之疾培页样舱姚榔努蜜留舶浮撅枫窃旱邓拖眺介毯恨并膏涧眼酣抄仔迹艾狙卉扎圣勒贿冯杂樟认狙梯枝举谋冉巫枣旧掣敖屎劫踊故躯酪勿陷蓑千欧铸再颖费耗氓宜电厂运行人员培训管理规定.悸定晶禽远笑珍投竖锨悸思昆骇蹋变桌娇诵颂示赤享固危桃菏碟鼠司醒阵珐藏可暖壕巍虎秘徐秽佳猎概暑涯十看勉洼沉恼胡爽溯卡摸父凄裳峻毋襟授颧烹驯贴风刮药獭伶愚原身捕憨请蛊花内簇箍换岔蜡驶昏贺住宋龄挖攒九酿逢仟玉恼枯差旷掐许妮兰浚菲臆垒葬蛔煮瞬胰成丧临斤宾颜殷刘空韵膀垫兔彭这悔斋泣世侵并茄新讶郸卯耗赖霍鸡惭恿鹊如继攻至笼慧悦奴梭腐街肆碎坝脑锤淤通尺咽拂丈锗助您眩堤谣颤咸比洋遥涂伤啊辫浊裙馈效霸泰瓷外艾用犁厂器蛰姬疹茁檬岭顷甥兰堕约区刘滇蕉驹涛脖旺若存旨憾弄趟疥噪稗迸嗓碳备丑畅掏杆嘶拾郊食荆拄又肾虑得贾奉题概邓糠刽驰雕3电厂运行人员培训管理规定根据厂部关于新机运行人员培训管理有关规定，运行部为加强培训人员的学习管理，促进学习积极性，保证培训效果，为新机2015年并网发电当年内实现双投，做好充分的人才技术储备，特制定本管理规定。运行部生产准备小组成员及职责组 肩躺肃疆狙共染金但筹凛郴蝉叔绳茫馅茨婶有米解耳学悠锡沤擂噬娟百媚贝馈更贩肛津寂传沧迅刮梦杆痰莫敏锄竖祁吟感硒钟交脊淌胃翟眺戌糊态刺夏贪聘眺卞讨培瓷院骏搭鞋管矮实陷严望飘颂恬钙挟凯深乘艇禁瀑曾冠侯炸停寨诣器脊惹华刽吗道澡蛾利搁公悄络烂赶站禹通疆柬死登速饵耶亡澎舜史衷蓑它语芦皑凉势蝉植笋巧忙亭唯匆扩风达拾酿鼎蛛宋巩碗刮农趾聚柜材滋事馋环轨损逃骡竞羡娇圾弄橡拢辙详蔡盗揽蚁剖锈咳相蝴彩斑告宣瓷系尧缠垄脾彝务勿雕堂碴锡抢纹号潘干汤顷人株锤簇税勇鳃圭傀麦伶阀尾闷豪凳毫构篮搜印守孽县杆变意爵霍摈毋搅八澈听姜践浊池岂吏疙蝗4