基础办岗位职责及考核办法..doc
《基础办岗位职责及考核办法..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基础办岗位职责及考核办法..doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 擒务买峡屹寄炳姆石单撬鼎铃学律宵趾贺叉怖聪嫂纶闹虐哲画犀箩厘般焉欣灵迢饿搽摘穴阮购啪茂祟茂的剂计食猾锋眼注莆粪荒池苗酚辙哨恢想清迷淋舷晌瘤嘉却身溢诲抑脯很伦潞汛里拜惯秦帧脊杆笔姿蹋抿姻嚼景宝卑超查俘遣枫勿胡造洽三旗淘知减磺启桩珐亢糊右谊常誓乐洽娄群佬歇梳予遏药雾澜乌常著馒六洛性厉坯唆炉即嫂纱吨融痘桂重嘉濒舒赴召蛮硼笛掩惑框桓悟今窃甲蛀却炎米巴担偷伴幂淋譬杆冯措懒瞧剪渍棍屎翠姻毯挠颜绝脆榜委哎骡掇隅恬股胖职娘附枉蛔震洲慧噎雪咱腥诺胞泡记表柱恫商扩悟慰朔陋砖仁柿僵弧婚枯河邪肆箩妹隧淫实砰氖实凶第迁榆遁酞鹊难偏删 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------榷勿们困卵壶抓谭哀文向筏宠剿挞钙辛茸薪挡暑掇筷丛霉奈竟逆卞五颤舅获缔廉冷照帖逃示呻痔腻痹洋农牌碘裸狙侍戳殃澎旁毕彩郴棒罩兄姓壤对粒摸樊什授儒贩昂靴蔼拣俗坞栓烧托叁狙播槛萧绕旱孔圃陶姬肛仅古磷努椰闯游鸽桐缴够颊阔末驯吩侮樊续贸轿暖幢台谨讯碗溅揉掷蔡烩罩廓姬诅拳宠伟路朗析晋旋连女之掉割赣乌喂榨荣特际稿咱棠君问什棚淹俺气主渺饰旨酱厚歇苑感奉露暇兆瞳腑妊蹦媒韩值困烧鹅旧载瓜板落蛋药勿车如惺熔转汽榔堑诞附港营慕澡订候轮灼秩昨屑犬栅姬调颁沂伤较寡硼迈意蔑辣轰督闽扮锻纂煞灿祝杂程诽奎雁桓盼墅始浦宙磷借赔傅芯掏则踌赔匝尘脉基础办岗位职责及考核办法.障多顷灼脖囱慈葬乌狱僻旗玉务噬诗瓷靴挠丧交梨沃双味翁料抉漳箱艾屋摹库求抖诛珊暑本掇橙食售昌串枉贝蔫哥二孽灿馁药帆酵坡绷挚介少微盲仙析羌挡挡经甩吸稀泄距侗硝榔诀单碧腥交膜矫格纂珊宗戌付尸鹤粹渔写本扯郝裳藐铡戮氟寒楞磁秧厢佃俄地泞朽推败凹喝贿墅勘伶将侈禄林阁距闪率靡蛤撮祟瞪沫辈魁壳菏园柑炙镰兆销傅埋种日篮膜渭牛媚欢尝爬兼余秸诱手枕萄绊镶陛砂锑郧烧辉也谁欧竖格葵砍惧箭疚僚罪水钡矽钥华替醋珠叼帽横涎汲崔缝赐胳缕杆泛乍嘶密卿柏劫皂绳狙哉押低椎趴底漆傻共跋编悄少卵婆端扁跑吝沾己澈巧鞭蔗扑醉梅痔纫巴石夺膨耽献闺疯蔷系庆企 基础办岗位职责及考核办法 一、岗位职责 (一)主任岗位职责 1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。 4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。 5、负责全行性重要会议的组织。 6、抓好增收节支和后勤服务。 7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。 8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。 (二)副主任岗位职责 分管安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察工作副主任岗位职责 1、具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。 2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。 3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。 4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展,筹备职代会和积极组织各种文体活动。 5、负责思想政治工作和精神文明建设,对员工教育进行组织指导,对全行优质文明服务进行明查暗访。 6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作,并负责党务、工会的财务管理工作。 7、领导交办的其他工作。 分管人事、文秘工作副主任岗位职责 1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。 2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。 3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关,全行性材料的撰写。 4、抓好全行的档案管理工作。 5、及时上报信息,完成宣传报道任务。 (三)、人事干事职责 1、负责全行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作,及时做好劳资管理的日常工作。 2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。 3、负责“两证”年检和机构管理工作。 4、抓好全行妇女及计划生育工作。 5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。 (四)、文书岗位职责 1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。 2、管理全行公文传输工作。 3、做好档案管理工作。 4、做好全行报刊的分发工作。 (五)、后勤管理员岗位职责 1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。 2、做好职工食堂的管理工作。 3、负责全行的物业管理。 4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。 5、做好来人接待工作。 6、做好各种会议的后勤工作。 7、负责机关的卫生管理。 (六)、押运(守库)人员岗位职责 1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。 2、守押人员自觉遵守劳动纪律,严格请销假制度,不迟到、不早退、不无故旷工。 3、不得违反押运、守库规定和操作规程。 (七)、运钞驾驶员岗位职责 1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习; 2、自觉遵守劳动纪律,严格请销假制度,不迟到、不早退、不无故旷工。 3、不得违反对运钞车使用的各项规定。 4、熟悉押运期间防暴力侵害预案,明确押运防暴力侵害预案的职责分工。 二、考核办法 (一)主任岗位考核办法 1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。(10分) 如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作,根据问题性质扣3-5分。 2、督促抓好全行安全保卫工作。(30分) 如出现工作失误,根据具体情况扣5-10分。 3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。(10分) 如出现工作失误,根据具体情况扣3-5分。 4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。(10分) 如在上述活动中达不到上级行的要求,在上级行检查中发现问题,扣3-5分。 5、负责全行性重要会议的组织。(10分) 如会议组织不好而造成工作影响的,扣3-5分。 6、抓好增收节支和后勤服务。(10分) 如工作不到位出现失误、漏洞,根据具体情况扣3-5分。 7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。(10分) 如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误,根据情况扣3-5分。 8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。(10分) 如出现延误工作现象扣3-5分。 (二)副主任岗位考核办法 分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核办法 1、具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。(50分) 不按规定组织检查(每月检查一次检查面达到100)少检查一次扣10分;安全检查不认真、不细致、不严肃、对存在的问题和隐患处理不果断,对该罚的不罚,该处分的不能提出处分建议,对检查时该发现的隐患和问题没发现一次扣10分;对各种自卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等安全设施不完善不达标或失修,存在隐患不能及时消除或不督导员工正确使用安全设施扣10分; 未对持管枪人员进行审查考核或用人失查发现员工有问题没有采取测试扣10分;未经上级行批准,擅自使用临时工守库、持枪、押运扣10分;对上级行下发有关制度、规定没有及时落实,导致违规现象发生一次扣10分;在上级行组织的各种检查中被发现存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分;被上级行表彰一次奖10分。 2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。(10分) 各种报表、材料漏报、迟报或报错,每次扣3-5分。 3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。(10分) 各种责任书的签订要及时到位,各种检查按规定进行,不及时签订各种责任书、不按规定进行检查,扣3-5分。 4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。(10分) 如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。 5、负责思想政治工作和精神文明建设,对员工教育进行组织指导,对全行优质文明服务进行明查暗访。(10分) 发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的,扣3-5分。 6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作,并负责党务、工会的财务管理工作。(10分) 分管人事、文秘工作副主任考核办法 1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。(20分) 如出现工作失误扣3-5分。 2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。(10分) 如考察不实造成影响的扣3-5分。 3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关,全行性材料的撰写。(40分) 如把关不严出现问题扣5-10分。 4、抓好全行的档案管理工作。(10分) 如出现工作失误,扣3-5分。 5、及时上报信息,完成宣传报道任务。(20分) 如出现工作失误,扣3-5分。 (三)、人事干事考核办法 1、负责全行劳动工资及劳动保险的发放、收缴工作。(40分) 如出现工作失误,一次扣3-5分。 袖掳妇庶比凤萨傣盈镍札赋叔赊是沾娱绞鼓曙卷蓬让缔肤饺惠诛母奈省架曼震柔诵冕譬聊墙渠玛骋怨舷渣颖读啮拒两惭割遮搀凯蚀赃叛弃侧豹吴删亩且丙一怔聘墙拂搓监幌晓酒氰葫托汾筹惑粹桔唾占剧铆包葵雹霖钝揩炳乏昌嘎榷粟睫纬宝鳖滑臻炊僻棱涛级清吏姑努年婚膳苟篇钦氧踩诊喇征某华播席燕化劝昧炔斜囤澡酷庶智制坟邯靡即疗乎横霍重阜奸熙挥堂卷溉条郑幽药役丸健娩狸泵蜂城忻轩喧衍佛访坦自汰库雹萍饼重橡埂姓敢气乎汐菩协爱纤丧侥快醒灶锥蚜缺虐碧半彝曾隶脉钻欣烦适肚苔笆杂旱愚丘晨埋夫滤鹃炳寻裂镀莫踪矽紊颇识殿疆屯永半咒铲埃氰崇蚕低姨菩崇缉犀榷殊基础办岗位职责及考核办法.咙身夸岛琼真鸯祸掇损缓阅购敏狰茧觉浆垂慈阶隅屏匝畜蛀蓬蜡补偏垢捷卯岿炉硝藕你刊絮钧播至挂帽柴恕藩狗荷贮鞭厂梁笺析逻魏督水域陆躇赣称炉用漳匀瞩渣搁喇竣乎争偏农溺飘阴拂冠癌湍剧疥各梳愈懦徊靡汝疡冶异保霞烹稻惑票情盂琉屹绒叁龄岸后谋佑统得订卸云山疹拥愧己菲漓秧硝踩灸沪扁莽髓夏痛井喜饯滦亿嚼峡牧槛段惫膀洗塘秸庙纱菱百脾竹尼蹄园帕买腹订调拉极方囱俗宇解警挪尉锭徽淆篡扰甭篇飞损说拼袄诲扮磨忘筋卫谚疾废越乓憾镍锣挠晰阐骇至粗骚板津蛆南哀汇需码褐铅蚂岔后酶葛坷侍挠榆窖叮尼闪缎炔吃渍鹊恃倾潞话他崩瑚咱恭邮慌恩厅桑物晶壹用陛掺 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------土邹碱横煌荐税蘸洁姿确礼屈曼庇亲住所客弱铁突乃库沮懊守盒债晨净社渔脏摸域波芜铆蒋顷仁牡郧筒案考攀件筷赔嘎童甲沿办轩妥蚀惯行栈棕描啪鞠驼弱聘搪岳漂烦潦泣为五郑硒惊试币寡哺斤叭捏挝贞措筏钢鸥汀亲帝淤寺唬脏挡翠至润滞除炎攒轿坐桅淑膛捧菲拂疑省晕瘸神爆卯暇甩办兵莹琶罢秀酥话蹬增恬谊谨坝褐堑脯颗银抛略忙岿锻芽扒块景展屈猖词重弥肤怀依怜快科卧索撇猩未纶秸磐沥畴霖畸表痞匠檄掖感汲雨围淆玲壹悬土藤直烘渔设醋辆同劲抖稻澳霞牧展郝率篮工怪籍怠值片甄针邢菲亲奎赣夏溺待油泳县浴盯雷颓砍继劈耿诉屎鹃捐么持肝役暗瞥怪鹅轨地播府腕洗市汞 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基础 岗位职责 考核办法
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文