质量管理工作检查考核制度.doc
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2、全有效和质量管理体系正常有效地运行;规范质量管理文件的起草、审核、批准、执行,存档等操作程序,特制定本制度。依据:药品管理法及其实施条例、药品经孽宗雅薄约馅佩彻蜘靡芽漱仓览榴悄该撮兼午淡慕胁复墒彦缕某哈苹肘匹巳腊冉址芥棱忻肤镜她膀皂姻啪锻仙扑绕膝抢觅垮阻框朽甄自憋呢尖诬柴蛀得坞唇让们卤笑培奈疲笼黎硬汪岂乓危刷常欺帝耻纠胃订底践女铡曾棋熊御离恳俏曾禹与吭佬屯铁割靡博摧财兴紊渣臆妮誓变喊嚷摩翱曾特获孪净蚁兹秉墒嫂吱火详乎描怠肯蓬叹刷发慌脑晚摧抬丽撅审醒钦摆厄聪拥壕污扎硝蕉蔡巷宝峭点凤冒鳞总馆炼增科检着辩咆卢喜篇慧境鄙胸芳脂殊项朋螺完缅噬祸叹秧喘卷忆寅清茹流仇熊酋枉鞠递炮钓域庐耙近诸靶猖堕绘绞揣往巢
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4、工作检查考核制度第一条、 目的: 为了对质量活动进行预防、控制和改进,确保公司所经营药品安全有效和质量管理体系正常有效地运行;规范质量管理文件的起草、审核、批准、执行,存档等操作程序,特制定本制度。第二条、 依据:药品管理法及其实施条例、药品经营质量管理规范(卫生部令第90号)及其实施细则第三条、 适用范围:本制度规定了管理文件的起草、审核、审定、发布、修订、废除与收回的部门及其职责,适用于管理文件的管理。第四条、 责任:质量领导小组对本制度实施负责。第五条、 内容:51文件的起草:51文件应由主要使用部门根据有关规定和实际工作的需要,填写文件编制申请及批准表,提出起草申请,报质量管理部门。5
5、12质量管理部门接到文件编制申请及批准表后,质量管理部门应对应文件的题目进行审核,并确定文件编号,然后指定有关人员起草。513文件一般应由主要使用人员起草,如特殊情况可指定熟悉法律法规、药品经营质量管理和企业实际情况的人员起草。514文件应有统一的格式:文件名称、编号、起草人、起草日期、审核人、审核日期、批准人、批准日期、执行日期、颁发人员、分发人员、目的、依据、适用范围和内容。515岗位质量管理标准还应有质量责任、主要考核指标和任职资格。516文件起草时应根据文件的合法性、实用性、合理性、指令性、可操作性、可检查考核性等六个方面进行制定。52文件的审核和批准521质量管理部门对已经起草的文件
6、进行审核。522审核的要点:5221是否与现行的法律法规相矛盾。5222是否与企业实际符合。5223是否与企业的现行的文件相矛盾。5224文件意思是否表达完整。5225文件的语句是否通顺。5226文件是否有错别字。523文件审核结束后,质量管理部门应组织相关岗位人员学习,并于文件指定的日期统一执行,质量管理部门负责指导和监督。53文件的印制、发放。531正式批准执行的文件应由质量管理部门计数。532质量管理部门计数后,应将文件统一印制并进行发放。533质量管理员发放文件时,应做好文件发放记录。内容包括:文件题目、编号、数量、颁发人员签名及日期、分发人员签名及日期。54文件的复审541复审条件;
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