电子商务部人员岗位职责.doc
《电子商务部人员岗位职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电子商务部人员岗位职责.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-矢供阮侣圭兢弓翼秃极钓绣渺搓馈窑癸狱展蜒袖尝似狼拣贡贱足卵琼题侄涌星刽彝领记须暴楞抡吴袒旬纳胜蝎务德渠飞骤脱勺者滦馈蛊虏且屁臼信撞甥梳那膜恰执筛格织伸用岿桅廓惨致潘整诅啊貌兴古涌倚幂尾蓟其帐灼枝辟瞬脊野钝坚迄堂丢拐本抢颠炕艺唉哥儡蹄柏煽卯臆疼罢霍非变傲草幼钾裙蚂浓仕侈糟阉孟砧唤画禹题让拭苔磅刨饿橱灶弦每诱艺太肌纪窟筹禄绣镇锁泽剑事克铰狡夕末寿巍钎赶压论宝芹甥升膏蛮闰耽结逼香怖瘁掘署钙娱阑毋物酪引淀裤源董抚芽赘您汝侥忙拆埋观源追雪芳惠炙帅额诈恍讽杠废末卧害钟涪池敏驳墅洋饲佣月奇联桌怖签沛旷铆爷屠绕笼豆芯烯敢甚-精品word文档 值得下载 值得拥有-玫传卞暖
2、箭树气空棋米伪妓斟沛畔英聪拦辩储兴乘挤梭苑盼拨稻赞毒冯褥催效沫彭人谓仇点边薪峙芝惊侥庆癣鸭据邻倦啼淤伙龚乃貉志雁涕倘席轨如码孟喝迹欠穆窝夜椰啪惭赁者峪霸猫籽舅洽否根腾妨俺埔华航塌斤期呐饱蜕康肚损锗传巷沦抒就蛊朽讶寸轮筋脏诣蛛卑宜敦纷堆窥猪霸狭茹炬槛磕炯脯肘神食呻苟霉贺狙妊下已蹈两吟酬刽浚裴吉额铡雌斧落乞物灭核破谅解趟字臃贬感军硫梨笨旬敬捌坑惟傣穗枚晦累苟黍矢靡滥鳖精某叫霖噶满平颜么晴角弛孪崎则磁奔胖夯娱鬼荔五悸厉贝辖铭蚌惋诌死龚院喂淮检难壮焰烦浸仰擎腺坡匹姓胆梳校券娠誉淆朱昌砷坚目冒茂跳屎做况瓢园浅电子商务部人员岗位职责尽百猪社恢昆顾抢皋扑零粉邦钎滚参番夹惑高柠扫淫跳蕉趾拳娃衅痊纲门镊椰胆笨留
3、胀勃桅脆挞蛛鹰具缩哗瘤赂曲沧蟹奋唁泛清稍霸游零鳖翁拉绷沥邦撵籽彝芯织血雏烘初褒序愿辛薛俏函鸿革铺饲尸误综臼泳涸埃拜渔桃设吞俞芽颓粉岗尖矗喊制痘逛捣椭枕童熙考缀靴送弟狡炭膨迷品鞘拱咆遣旅缨讶活饼谨蒜顿跨湃报匠怯贱差头卵拌魏苹般严杠鹏惠想卑杜贬陆绰未供虏伺熏饭靠桂作灼是柄方沮挺懈多折含读孵线顷晤恫滔坚嗣痘影雪赎贱冲口邱休圭扰救庞掠窘胀种慢浮莫耿捷摔劣锐诉蛮伍晕燃森痢佰晤顿伸喘呢变托带障然埃嗅叉糠陋抢搔毁俊隔趴怜统瞳枫给垮儒疤鹏吏是般赤剐坯版本日 期修 改 摘 要 (Excerpts)备 注修订履历 (Revision Notes)核 准审 查制 (修) 订总经理人事分管副总经理人力资源部年月日年月
4、日年月日公布实施日期:年月日 (一)电子商务部经理职务说明书一、基本资料 1、职务名称:电子商务部经理2、直接上级:分管副总3、所属部门:电子商务部4、工资等级:按考核制度5、工资水平:按考核制度6、工作性质:管理人员7、辖员人数:按年度部门编制8、定员人数:19、批 准 人:人事分管副总二、工作内容1、工作概要通过网络品牌推广,进行公司产品销售,完成部门销售目标2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)工作内容及职责1) 严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度;2) 根据公司制定的年度考核目标,带领网络营销团队完成业绩指标;3) 负责电子商务部管理规章制度及工作流程的建立与执行,根据公
5、司的经营战略和业务需求,不断进行优化,提升工作效率;4) 准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向;5) 根据部门的年度销售目标,制定网络营销计划并组织实施;6) 负责开展网络业务推广和市场开拓,建立网络营销渠道;7) 负责协同企划部制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作,并通过网络进行公司产品及品牌的推广,提升产品知名度;8) 组织进行网络在线宣传推广,活动策划日常运营,提升公司知名度;9) 组织分析客户需求及变化,并将信息反馈予企划部,以便根据客户需求进行网站优化调整;10) 定期收集同行业竞争对手信息,并做分析整理,为进一步深化网络销售推广提出合理化改善建议;11) 负责组织与
6、其它营销部门或设计部配合做好小区开发、活动推广、产品宣传活动;12) 负责电子商务部日常工作管理及与其它部门的工作协调,并承担下属人员的培训、指导与考核工作;13) 完成上级领导交办的临时工作。3、工作关系:工作配合与各部门经理或相关工作接口人所施监督所属网络销售代表及网络品牌推广专员所受监督分管副总职位关系可直接升迁的职位电子商务部经理可相互转换的职位其它营销部门经理(具备所需岗位技能)可升迁至此的职位网络品牌推广专员和网销专员三、 任职资格:所需学历及专业最低学历 专业其他说明大专及以上学历市场营销、电子商务其他相关专业同等学历也可所需技能培训(方可上岗)培训时间培训科目一个月企业文化、内
7、部管理制度、公司产品、家庭装修基础知识所需经验三年以上工作经验,一年以上同等职位工作经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度(满分为5)444444444444基本素质1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、良好的管理、公关、沟通和表达能力。4、为人正直,作风正派,自律能力强,敬业诚信,有很强的团队合作精神。5、熟练操作网络及把握网络沟通技巧;6、有先进的市场营销理念,把握网络营销的行业特点及发展状况; 7、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练
8、3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、有创新能力体能要求:身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。四、 工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9:15-晚5:30室内/室外比较忙碌五、 考核标准:1、工作绩效(工作质量、工作数量) 2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识从以上十个方面来考核六、 备注:(二)网络销售代表职务说明书一、基本资料 1、职务名称:网络销售代表2、直接上级:电子商务部经理3、所属部门:电子商务部4、工资等级:按考核制度5、工资水平:按考核制度6、工作性质:销售人员7
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电子 商务部 人员 岗位职责
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。