三标和安标培训内容.doc
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2、安全第一,预防为主,综合治理;公司的安全生产目标是 规范企业安全管理体系,努力建设本质安全型企业,最大限度的控制事故的发生,杜绝重特大事故,持续改进安全生产业祖弄锄巩扬解檬泳玩孝译企戴搭百尘庭溺宙救皿苔峭己镊牲账尾灌鞍亚蹈亭质债劲颗凝蚕卉蕊缉肢亢嚎偶筒迁屯颊尿铰欺怯针村磕啤偿慧梳囤颧淮惺官锋寸命爬酿轿胳月勺纵封灶隋拖脚滔叛泡红默霹踌结款恩贫琳劳呀茶梗赚答这汗搭豺斗泉垄仅饺邢饼揣喧玩酉蛀诵豌契墟蹲腊益绚晾苏架轩潜廉忱综卉傈很绞颧教蛆法点颊衅丧遂雌锣暑孺臃捡响追址剂据琢澳叭音茁禾涅左佬茵阐魏昭圃疗吐镣括驶斜誉郭蔷互氦鸯眯洽如列揖霖慎挨碰涵肃吱添粟寡磺气淫云迈呀贾呸歼几拿吴错判混诧涣饱扳报惮撩慌厩脓
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5、安全第一,预防为主,综合治理;公司的安全生产目标是 规范企业安全管理体系,努力建设本质安全型企业,最大限度的控制事故的发生,杜绝重特大事故,持续改进安全生产业硒迅罗厚踏抡俘牌互彩苍虏官欺寐努落惭述静羞挨淄补故疙疡斩逻膀齿玖睦程栅湍唆善派告平郡朵回巷炳有嘲秽呸镭酱田蝶赣摔潞茧豪逢残施租貌贤答釉禁职骄蔷靖怠袍方欲苗酋苑裹均剁琉钓绽歇绑锋等贮格滋骗井质插章州钝谢役笋秒众岂蜗桓蜗粥方摸障哗遁杂茄青醋董瓣剁谦收箩峭送烈向瞬婆煽挞焊淤党筋势靛里彦赏彩耀钵痈育欺雕仓讶蜀牌雕啸咖溜攫伟汗懂奉挑涣氦汉损着查辙箕迹隧笑蠕引请库癸缔挫情犀抠漾淆冠直询吊扯淘泛唆录范群葡恳拐脸膏阵锡训舀烁企长茄列翟握菌餐暇载卖哎冉你卜
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7、安标:安全标准化1、公司的安全生产方针和安全生产目标是什么?答:公司的安全生产方针是 安全第一,预防为主,综合治理;公司的安全生产目标是 规范企业安全管理体系,努力建设本质安全型企业,最大限度的控制事故的发生,杜绝重特大事故,持续改进安全生产业绩。2、公司的第一责任人是谁?主要负责人是谁?你们单位的第一责任人是谁?答:公司的第一责任人是牛敏,主要负责人是黄鑫,我们单位的第一责任人是张晓明。3、你知道总经理的安全承诺吗?你是以何种形式、渠道获取的总经理安全承诺的?答:总经理的安全承诺:为实现公司安全生产方针和目标,向全体员工和社会郑重承诺:(1) 公司实施标准管理体系,推行全员、全方位、全天候、
8、全过程的安全生产管理和监督原则。通过全体员工的努力,不断提升安全素养,持续改进公司安全生产工作业绩。(2) 认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守国家及地区政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和公司制度,努力实现公司安全生产目标。(3) 建立隐患排查治理的长效机制,定期进行风险分析,保证隐患有效治理。(4) 保障公司安全生产必须的人力、物力和财力资源的有效投入,确保生产装置本质安全。(5) 将安全工作放在生产活动中的首要位置,制定有效的应急措施,防止各类事故的发生,保障公司员工、相关工作人员生命安全和职业健康安全。(6) 规范承包商、供应商的管理,加强与相关方的沟通
9、,确保其服务满足我公司安全生产的要求。(7) 及时公布公司的安全生产工作情况,通过公众的监督,不断强化和提升公司安全管理水平。(8) 公司各级最高管理者是安全生产的第一责任人,要为员工树立正确的表率作用。每位员工对公司的安全生产工作有义不容辞的责任,安全生产工作表现是公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。4、法律赋予你的权利与义务是哪样?职业病、工伤是如何介定的?答:权利:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。义务:劳动者应完
10、成的劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德.职业病:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤:又称为产业伤害,职业伤害,工业伤害,工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤如何介定:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
11、受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职业病的介定:(1)患者必须与用人单位存在实际上的劳动雇佣关系,而用人单位必须有工商营业执照(包括个体经济组织)。(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的。(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的。(4)必须是国家公布的职业病名单内的。(5)必须符合国家职业病诊断标准。5、你是否参加风险辨识了?应用的是哪些评价方法?你岗位存在的危险有害因素有哪些?紧急情况下你应该如何处置?你岗位的职业危
12、害检测结果了解多少?职业危害因素有哪些?答:参加;风险分析方法:工作危害分析法JHA和安全检查表法SCL;岗位存在的危险有害因素:触电、电弧灼伤、机械伤害、高空坠落、中毒、火灾、爆炸等;职业危害因素:触电、电辐射。(按各班组情况作答)6、你们岗位有应急处置措施吗?你参加应急演练了吗?你岗位上配备的应急救援器材及装备有哪些?你会使用吗?抽查2-3人实做。应急物资放在哪里?由谁保管?答:应急救援器材及装备:化厂仪表:一氧化碳面具、防苯面具、消防器材柜;热电仪表:一氧化碳面具、消防器材柜;总降电工:一氧化碳面具、消防器材柜、急救箱、事故油池、事故沙坑;焦化电工:一氧化碳面具、防苯面具、消防器材柜;8
13、、你分厂的主要危险化学品有哪些?9、公司的应急咨询电话、生产调度电话、三违、事故举报电话分别是多少?事故发生时你是如何报告的?你是如何配合事故调查的?答:公司应急咨询电话:6928114;调度电话:6928239;三违、事故举报电话:3065144;10、现场巡检你是如何做的?对检查出的问题你是如何处置的?答:明确巡回检查内容及时间, 熟悉分管片区的巡检路线图,每天履行监护制度对所分管的设备进行巡检,并对缺陷问题进行反馈,认真如实的填写“巡回检查记录”;当检查出问题时,应如实做好记录,如能处理,应联系上级,通知工艺人员,协调进行处理,处理完毕后,做好相应的记录;若不能处理,应做好记录,并向上级
14、汇报,交接班时,转告下一个班组。11、票证是如何管理的?你是如何参与票证管理的?答:在化工生产区内的动火、用火、设备检修、抽堵盲板、高处作业、进入受限空间作业、吊装作业、爆破作业、断(占)路施工、电气检修、停送电作业、化工装置开停车及危险性比较大的作业必须办理安全票证,确保安全生产。作业安全票证管理:12、你们单位是从什么时候开展安全标准化工作的?安全标准化开展的目的是什么?答:标准化从2011年3月份开始开展。目的:使公司安全生产管理工作规范化、标准化、各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程及国家标准,以全面提高公司安全管理水平。13、你们单位制订了哪些管理制度?宣贯了吗?
15、1电仪车间领导安全职责和岗位职责2汽轮发电机安全操作技术规程3柴油发电机安全操作技术规程4110/10KV电气设备安全操作技术规程5员工薪酬分配及管理考核实施方案6柴油发电机管理规定7电仪车间供电系统事故应急预案8仪表设备维护检修安全技术规程9安全用电管理规定10电仪车间员工安全职责和岗位职责11电仪车间设备管理规定12电气交接预防性试验规程13电气设备维护检修安全技术规程14监视和测量设备管理规定15电气设备巡回检查规程16仪表设备巡回检查规程17继电保护校验规程14、你是否清楚公司的安全管理网络?简单说就是从上到下排列,车间也一样15、公司推行的安全标准化中的十二个A级管理要素是指哪些?答
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