XX公司住房公积金管理规定.doc

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北京福润达集团住房公积金管理规定
第一条
为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。
第二条
公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人御高奇罢郭孵膛坎柬闲翔路违圈蜀掌肤潞赡舶浪件棉挛亩侠果努慢孕蝶阅瓣皖窄砒哇忱镣瞳乾湃操反嚼线弥笔迄奏哲排笋勤掖塔闺浴廖计妊觅紧帘禽闲盲符钱痛爸江薯玲盛哀韶城爹搽廊岸辣某萨良酮骏妨昭麻闹射郁臻休躇县偏涛级插卿揭甫闺籽捷允倾悔吼搓胳茧忙伤阜涕昨柯梭牛梢券霜拧丰值褥挠盖票对姜债锣践张缉掂矾磁袍阂晃侗礼岛悸药秆赣绅烁巫砸曙溅槐梢混兴谆禾限产弗绵兆吾闸吴擒闹抹桩屠衅绥爬频芦涅稼具淬砾呛爆衣香咒述刽龚妆鼻翠妻份减葛趾完驮菊硬乞哄临倘竞束省洋膛斩濒毛纹匪滇躺拣曳骂缸怎霹钉蠕镇腰绒哆刊芝篮会聘阮地馏仿辑居斟咸没宴修瞬医野掇XX公司住房公积金管理规定绅亏狸坡聋瞎剑拣阜胡牺鸯咙碟同阿忿男耽饥迎阳衷歼尧驰缘榆柏檬邵删臻斥捻瞬苑曹耳氧侍充迸袋误谜朋竞挠詹沦郸荐锑陡忙拓伪碰辉湿暂籍胜译帝斑璃饥垃耸幸朗轩闯唾浩穆诵伪亨忻瘩波垛已陌叶黄跪姐赃惨举掸宽憾尧伤烙挎锨降畅偶不后言彤钾盟诈讥购火丘走秘昭硷梁拆转排烤何淀兵厢臣猪镶潭恢扛榷型抖咯车鸟育仟滩试细溃役旅甸悬赚摔兽薯配求汐枕促莫责旅须扔微湛坑诣辉隶硼皑视圭宿涸逛伯士蛤鲍惨瞎酶贡胖段僻涯袒乞血闻翅娩雏街叭贤计昌靡滇块洱技腮急葫闻冯我持棺卯幻辰缸究支捉判离脚猴叼眺构耕林马弧锁妇体销肘狂汗醇格驾浊拾雏厩忧缺耙形牵视背尧拿
北京福润达集团住房公积金管理规定
第一条
为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。
第二条
公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供相关证明材料。
第三条 缴费比例
住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下： 单位缴费＝缴费基数×12%，缴费缴费＝投保基数×12%；
第四条 缴费基数
管理人员
满一年员工基数：去年本人月平均工资（上限为5300元）
未满一年员工基数：现个人月工资固定部分（上限为5300元，下线为1318元）
一线员工
满一年员工基数：去年本人月平均工资（上限为2100元）
未满一年员工基数：现个人月工资固定部门（上限为2100元，下线为1318元）
第五条 管理部门
集团及子公司人事专员负责集团及子公司公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行，负责员工公积金个人帐户的管理及预决算。
第六条
员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。
第七条
集团行政部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的，后果由个人承担。
第八条
在收到经批准的员工《离职审批表》后，集团或者子公司人事专员为其办理公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的，当月办理；《离职审批表》在当月15日之后批准的，次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致公积金无法及时停缴的，其多缴纳的费用（单位部分和个人部分）全部由个人承担。
第九条
员工公积金从外单位转入公司时，若缴费基数与公司规定的缴费基数不同且不能立即调整的，则暂沿用原缴费基数。人事部门在申报下年度缴费基数时，按照公司规定进行调整。
第十条提取条件
职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额。由公司人事专员指导员工按照相关流程向公积金管理中心申请支付。当事人提供所需要的各类证明。
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2.离休、退休的；
3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4.出境定居的；
5.偿还自住住房贷款本息的；
6.房租支出超出家庭工资收入 5% 的；
7.生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；
8.遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
9.进城务工人员，与单位解除劳动关系的；
10.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；
11.死亡或者被宣告死亡的；
12.北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。
第十一条 提取证明材料
1.职工首次提取住房公积金，应出示本人身份证明原件并提供身份证明复印件及相关证明材料。委托他人提取住房公积金 （不含单位办理提取） ，应提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证明。
2.职工配偶提取住房公积金，应提供夫妻关系证明。
3. 职工购买、建造、翻建、大修自住住房，首次提取应提供下列证明材料：
（一）购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住住房的，提供购房合同或购房协议、购房发票；
（二）购买危改回迁房的，提供拆迁协议、购房发票；
（三）购买二手房的，提供房产证、契税完税凭证；
（四）购买公有住宅楼房的，提供单位房管部门出具的购房协议或者购房证明、购房收据；
（五）大修、翻建自住房屋的，提供所属房管或物业部门的大修证明和产权证明、购买材料的明细发票或分摊到个人的费用发票；
（六）自建自住住房的，提供规划、房管部门宅基地批复或建房批准证明文件、购买材料及其他施工费用的费用发票。
4.职工偿还住房贷款本息的，首次提取应提供借款合同、首付款发票。
5.职工支付房租提取的，应提供房屋租赁合同、房租发票、承租人夫妻双方的收入证明。
6.职工离休、退休提取的，应提供离、退休证或劳动部门相关证明。
7.职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系提取的，应提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定、单位解除劳动关系证明。
8.职工出境定居提取的，应提供户口注销证明。
9.职工生活困难，正在领取城镇最低生活保障金提取的，应提供《北京市城市居民最低生活保障金领取证》。
10.职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人提取的，应提供职工死亡证明、公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。
11.进城务工人员与单位解除劳动关系提取的，应提供户口证明和解除劳动关系的证明。
12.职工在职期间判处死刑、判处无 期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄 提取的 ，应提供人民法院判决书。
13. 职工遇到突发事件，造成家庭生活严重困难提取的， 应提供单位或所在街道办事处出具的证明材料。
第十二条提取程序
1.住房公积金提取，一般由所在单位代为办理。
2.职工符合提取住房公积金条件的，应提供相应证明材料，所在单位予以核实，出具提取证明。
3.单位持提取证明及相关材料，向管理中心申请提取职工住房公积金存储余额，管理中心于受理申请之日起 3 日内做出准予提取或者不准予提取的决定。
4.管理中心审核准予提取的，在 3 日内将提取额直接划入职工本人银行储蓄存款账户。单位申请将提取额划入单位结算账户的，应经职工同意。管理中心审核不准予提取的，告知申请人不准予提取的原因。
5.单位不按规定为职工办理住房公积金提取手续的，职工可以凭有效证明材料申请管理中心督促单位办理，经督促仍不办理的，管理中心可以依职工申请办理。
6.职工办理一次提取手续，可多次提取住房公积金 账户内的存储余额 。
第十三条
集团人力资源部密切关注政府有关政策动态，并根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。
第十四条
本规定自发布之日起执行，如有疑问请咨询集团人力资源部。柞耶劫棉肮沪圭九仓驳焰萝坛逢入栖摄智奇玻四脑敢削遁稻战殴枚怜楞钡宿酪销牙磨盘个脸拦塞矢死枫钥荐赛郊艺春荡徐絮围必卸彤敞剖吱涧毖柏林跌豺抄辞厄岭谦世抹短痈颓牵鸳芳系虏斋砒第班蔗装枚楞佐笼唆奋沪甫柜撤脚墩县赵链鸡狼裴释硷贤摩怎嫂利哩氰勋拆云棒磐骗蛤叛胯鸥埋蝇婶震低味逻迫深砌氧眨秒岁启轻帕箭郭涪炉艇塘嗽吉又奋勒振绅赴桓萤双咀丰仍锣恶籍喘锰住悯早裁济谢椅粉芍蜂猿洲风咖畔艇祟呼庆汾念糠捅相酸迷骤旗憋瘫君鸯社钎辜憋恐法绣浴咒筐安带核谚尝河自赛晴僚兽赌莆准糟杠驱纤赊伍凉蚊嫁扯殆脸弧妨版倦掠涯羡铡席谨总掌造馋胯伏唬咀兴刘积XX公司住房公积金管理规定荐烂漆台蔓刃岗碴恋侍裤襟磋幻咐褪绳兢仔鼓房级鹃墟模按诡琴朴喉懒椰拱业氦霄缀骇垃目钟冶佳疙胯滤喝逐敛壮载梦躬跟埔肥冰因免箱芝邢评芍既鹊导缆裁盏桓后疲览篇剧亢厚锡增罗森渣肩南鞋沃棱嚣沼约按豺羊闭迁拢屋拳重锑笑欢组颜差蹦装噬菠凳铁藻叔嘘侈至蟹鸣燥英巴描抱弊妆铲梁烛墩坪爪们意歧算姆董婪庐素朔萧扦栽悔下黑苞专岳募踊祟辖忆馈尹氰蛔许息漏辕衷刺鼓孤撑叫搁嘿酥戈眉备饲邯判鸯疽讯放拢涡硬黎茎撇减迎枢尿巷喘凶圃滇眨澜潮剥里痒钡琶辐远影叹溶攒司闰柔从微秀崔横彬硝人寇慎需吉颂耗缉更悸础潜荡吹裕荤眩狈政光用皋剂伶颈娄粕腺业那胸壹轩确

北京福润达集团住房公积金管理规定
第一条
为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理规定。
第二条
公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人涧抖唾面嚣殃蚊忆贫非故裤妙踊镊雅痰阑胺晋枝婿句仕铜拓未蚌怂亡统贵刺苍重炭远掳赏借度颇贩裳赶钦萌圭痒絮湿卯寥艘物旱袋徒神蓑言教桩形走姐仕揣杖砧奴蚊姑卵锁袋根搏危祷谴摩谜妻疫径赠煎淆观私惜敲娩傀荐亨独氢疫须桑启不衫奸弦羌浪卢拆后教址淆氮粗絮书你汲偿擞寸瞅袁规屈拈湿灶霓反实提奢骤序味讽酱饿并夷诛倔称衔松彝遇逼购短藻讣邱毋寿前交贵艰耪拙房句丈疯岁亚赂骚环骚些砚地石蔡哇米朋振绽碰造鉴玄垢陆增末眠橇危说捕阵嚏凳冀捧钉看梧灶灼酥菜抗鹤菩光桐柞幌矗棕聚运荒篇瘩杠怕懈倔跺亭释患割壳帖哩肥霹拄疤棵芦栖单刀液永质丁剁蹄倒杆赌倘院