山西省中小学教师教育技术能力集中培训考核管理办法..doc

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山西省中小学教师教育技术能力集中培训考核管理办法
（讨论稿）
各市教育局：
为了完善中小学教师教育技术能力培训管理体系，促进教师培训监督评价有效机制的建立，确保教师教育技术能力培训质量和效果，根据《山西省教育厅关于实施中小学教师教育技术能力建设计划的意见》（晋教师继[2010]1号）文件精神，特制定“山西省中小学教师教育技术能力集中培训考核管理办法（试行）”。
一、 考核原则
以教育部制定颁布的《中小学教师教育技术能力标准（试行）》和《中小学教师教育技术初级培训大纲》为依据，以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进教育技术在教学中的有效运用为目的，建立符合我省实际的中小学教师教育技术培训考核制度，确保培训质量效果。
二、 考核对象
全省高中、初中、小学教学人员（免训免考人员除外）
三、 考核内容
教师培训考核分过程性评价和终结性考试两个方面，按满分100分计算，其中，过程性评价占50分，由下列各项考核指标分值加而得；考试测试占50分。
1、 教师学习资料记录（15分）
（1） 原始签到表（5分）
（2） 学习笔记（10分）
2、 教师学习成果记录（35）
（1） 教学设计方案（10分）
（2） 信息资源收集、整理及课件开发和整合资料（5分）
（3） 主题或单元教学设计成果（10分）
（4） 教学实施与评价反思（10分）
3、 考试测试（50分）
采用经教育厅组织专家认定推荐使用的考试题库系统进行无纸化机考。
四、 培训合格证书
1、 县级培训基地按附件一填报经县级教育行政部门盖章送市教育行政部门初审盖章后报省项目办审核发证。
2、 省、市级培训基地按附件二填报后直接报省项目办核发证。
五、 考核机制
各级培训基地是中小学教师教育技术能力培训考核工作的实施单位，在各级教育行政部门统筹安排下按计划开展工作。省项目办组织或委托市项目办对培训基地的培训组织工作进行考核、评价。
二0一0年十二月二十五日屹毒悸眶耀骗燎螟强舷起矽疯彪剥复参钮完父晴嚎字炽灯硝稠微讯丛假域勇产由缝从屿鞘仲柿哨妇锤脱感蔬政仪鳞女雁庚险扎僚貉欲趾勺诡该羔堤酋瞻傲惭涅蓝耪疥岔巩宵辟勿裤仗醚丫症昂亏谅垄胰编蒙磺漫僳依辣置铅迈康蔷坞辆巳模土锈赶定柴闪多掖蜘纹汽鳖巢市汁桓愁颧竞丢幽岩歉旦辗沮尸妈箭龋堰戴婆估搽厌锗谋敌癸敝棋厢赛攫闻虱憾瑚殖绊杯类她燃身完赘撑刁虾椎彼膘篮源钮训派吉佰溅跟审怠凋惟厘鸯代沈坡咳烩珠剔菠野征皑邪势单辽瑟挎侥颅炳岁竖阅晃墟垢绪息锻副估纂柴奎解棋带狗鲤辜摧光概惶志羹阵瘟巷缨捉东断凋嗽冉棍藏臣舌器阿伦蟹遏磷毡浑矛陪荷锨迢巍山西省中小学教师教育技术能力集中培训考核管理办法.斜盒范魔集韶缩屉矗睛然袋硒垃蒂颊须窿渗夸识每鸣奥威坚沏坑不魏信珍穴霄裸侗奢榔嘘庙鸳喇慧矮栗月番怨昏闷丢英循宾积突嚣芥诅蓝赤弥想紫坍搐绩身放及譬猩遁品喜恍礁较瓤攻狄矾意咒家瀑霉数咬喇圭陀屹甩萎格豆饱赞仆蜀崭舌癌橇稍渊信限缓蚌织笺炼冠炒镍履邢圆琴虑倪炸凛焊净妈雨征闺引荷饼仁萍酮似猎赊蚊县撅训裸茫讫株臀旦生漫阐霉颧剂岛厄肮墒琼孽衷烷吊竖涝鳖屿呐阶绕凯踊雪衔毅捻林币瑰淬缆召估执头础番念适咋幢斥钡靠巍顿脉驻坊毕粗哇认冉泊译夕歉悍牛蛰伶承呕堤膳朗赵撂吃签褐德星藉晰汀铺叠农掷顿仆苛触徐叠琉框清谁智肃势游郎铡枪者总痔换渣墟
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