收款员岗位说明书2012.3.10.doc

新恒基集团沈阳公司 人事管理制度

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新恒基集团沈阳公司 人事管理制度

岗位说明书
HR-009
一、基本信息
岗位名称：销售会计
所在部门：财务部
上级职位：财务经理
制定日期：2011-11-1
二、岗位目的
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岗位说明书
HR-009
一、基本信息
岗位名称：销售会计
所在部门：财务部
上级职位：财务经理
制定日期：2011-11-1
二、岗位目的
日常财务总结及收银员管理工作
三、职位工作关系

（1人）
内部关系：

外部关系：
相关各业务单位及政府职能机构等
四、岗位职责
序号
工作任务
工作标准
1
日常房款的结账工作:.录日结表明细表格..与收银员对账,核实当日各项实收款数额是否一致,与明源相核对其金额.统计当日现金库存.审核账面凭证,发现问题及时与收银员确认并更正.做好当日收款准确无误.
u 及时、准确、规范性
2
购领发票:及时了解发票剩余情况,及时与地税预约发票购领,，给专管员提供发票领购与使用情况明细表,签字后购领结束
u 及时,准确,沟通
3
收到放款单后,及时与明源系统核对,发现问题与客服沟通后登录明源及账务系统,录入放款明细表及各组团放款明细分表,
u 及时、准确、无误；
4
合理调整收银员的日常休息及工作安排
u 管理规范性；
5
协助收银员做好其日常本职工作,加强与业务相关部门的联系，遇到问题及时解决
u 及时,准确,管理规范性；
五、管理权限
u 做好本职工作为基础,与各部门沟通,处理疑难事情
u 安排收银员的工作及日常管理
u 其他：
六、岗位职业生涯规划
本岗位员工的职业生涯发展规划：
出纳会计 适合发展的岗位
七、任职要求
知识
经验
技能
l 学历/专业：国家正规教育专科以上，财会电算化相关专业；
l 工作经验/年龄：30岁，6年以上财会相关工作经验；
l 专门知识/技能：熟悉大型房地产企业集团的现杨收款流程，较好的语言和文字表达力，良好的职业道德；原则性强；
l 辅助技能：熟练使用MS Office办公软件，优秀的文字组织能力
能力
l 扎实的专业基础、沟通协调能力
l 严谨认真的工作态度
l 出色的业务能力、沟通协调能力和组织能力
素质
l 优秀的会计职业道德，敬业、有责任感、富有团结协作精神
八、工作所需的资源
为高质量完成本岗位工作，公司需提供的资源包括：
必备的办公条件：计算机
必要的工作目标与工作任务：公司总体工作目标与公司组织结构
其他相关资源

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岗位说明书
HR-009
一、基本信息
岗位名称：销售会计
所在部门：财务部
上级职位：财务经理
制定日期：2011-11-1
二、岗位目的
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