杉垣煤矿质量标准化考核标准制度..doc
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7、 输5第一节 地面供用电管理办法5第二节 风水管路现场管理规定6第三节 机械设备管理及维修7第四章 矿井通风安全质量达标考核及奖惩办法12第一节 长期目标12第二节 安全目标12第三节 通风安全质量考核办法12第四节 质量标准化实施细则13第五章 地质测量14第一节 地测仪器、仪表、工具使用管理规定14第二节 巷道贯通管理制度15第三节 巷道收尺、断面及煤岩别考核的有关规定16第四节 贯通测量奖惩办法17第六章 调 度20第一节 调度室工作管理及考核办法20第二节 调度室质量标准化考核办法及奖惩办法21第七章 政 工22第一节 安全文化手册22第二节 职工工作行为“六规范”22第三节 干部管理
8、制度23第四节 信访稳定工作制度23第五节 民事调解制度24第六节 普法教育工作制度24第七节 消防管理制度25第八节 矿重大问题集体研究制度25第九节 档案管理制度26第八章 经营管理27第一节 内部用煤管理办法27第二节 地面生产系统物品回收管理办法27第三节 爆破器材库管理制度28第四节 采煤工作面“三铁”、“轨道”、“管线”物资管理办法29第五节 煤质管理办法30第一章 采 煤第一节 采煤工作面质量达标考核及奖惩办法一、长期目标1、 采煤队职工素质目标:全年员工全部熟练掌握本岗位操作规程,完全胜任本职工作,培养出5-10名一专多能的复合型职工。2、科队建设目标:安全生产,争创煤矿先进科
9、队, 安全先进单位、质量达标先进单位和先进科队。3、安全生产无事故,质量达标先进单位。二、生产经营目标(1)安全:杜绝重伤和二级以上非伤亡事故。(2)生产:坚定不移地执行正规循环作业,以质量保安全,以质量促生产。(3)工程质量:积极倡导推进本质安全型质量标准理念,严格落实程序化质量验收制度,全面提升质量标准化水平,达到集团公司质量标准化范示工作面,实现动态达标。三、安全目标、指标考核办法(一)安全目标1、杜绝重伤以上人生事故。2、杜绝二级以上非伤亡事故。3、杜绝严重三违。4、杜绝煤矿五大自然灾害事故。5、采面工程质量达到优良品。(二)安全目标、指标考核办法1、指标为年度指标,并逐月考核。2、考
10、核细则,针对采煤队三个生产班及地面勤杂人员出现重伤以上事故及二级以上轻伤事故,除按矿有关文件规定处理外,矿对队的罚款由出现事故班及个人承担50%。3、当日各班出现严重三违,当月没收安全生产抵押金,其余按矿规定处理。4、当日出现五大灾害事故对责任人按照矿规定处理。5、当月采面一次采面工程不达标,除按照矿对队的处罚外,队对责任人及责任班组扣减其工资。在矿组织的验收中评定为不合格品的,对施工单位进行当月工程款5%的罚款,并要求返工处理;6、针对当月班组出现轻伤1人次,罚当班长及责任人罚款200元。四、质量标准化实施细则1、 具体实施要按照采煤质量标准化检查评分标准认真执行,从建制度、措施落实、现场管
11、理、明确责任、质量验收五个方面认真落实执行。2、每月完成矿下达的质量标准化工作计划,对相关人员进行当月工资10%的奖励,完不成计划的进行当月工资10%的处罚。3、每季度由矿管理人员对采煤工作面质量达标工作进行一次验收,通过验收的,对相关人员进行当月工资20%的奖励,没有通过验收的,对相关人员进行当月工资20%的处罚。4、每半年由公司对矿采煤工作面质量达标工作进行一次验收,通过验收的,对相关人员进行当月工资30%的奖励,没有通过验收的,对相关人员进行当月工资30%的处罚。 5、年底矿完成采煤工作面质量达标任务,考核达到“省一级”,对相关人员进行当月工资40%的奖励,没有达到的,对相关人员进行当月
12、工资40%的处罚。第二节 采煤煤工作面管理办法为进一步提高杉垣煤矿质量标准化建设水平,强化矿安全基础管理,把我矿建成 “安全、达标、高效、科技、文明”的矿井, 矿成立了专门的领导机构,采煤科也积极组织,精心筹划,共同制定了符合我矿实际安全质量标准化 采煤工作面管理办法,具体要求如下:一、 采煤工作面根据煤矿质量标准化相关要求,结合我矿实际,确定1811 采煤工作面为安全质量标准化达标采煤工作面。二、建立各项制度,加强现场管理,明确相关责任,严格质量验收。三、成立安全质量标准化 采煤工作面达标领导小组,负责达标工作的管理和考核。四、采煤工作面达标领导小组必须贯彻安全生产方针,正确处理生产和安全的
13、关系,落实各项安全技术措施,确保采煤工作面达标。 五、 在编制年度安全质量标准化达标计划时,要针对本矿安全生产技术水平,制定采煤工作面达标计划。 六、采煤工作面的施工单位,必须成立采煤工作面管理小组,由安全生产第一责任人任组长,扎实开展各项工作。 七、 安全质量标准化采煤工作面必须加强工程质量和文明生产,考核评级必须达到优良标准。 八、 安全质量标准化采煤工作面由矿相关科室每周进行一次检查,每月进行一次联合验收,并进行质量评定。 九、采煤队要制定完善“班验收制度”和“考核办法”,加强现场管理。 十、 制定安全质量标准化采煤工作面相应考核办法及奖罚政策,每月考核完毕,按照奖罚政策对有关单位和人员
14、进行奖罚。 十一、 每年10月1日前由矿采煤工作面达标领导小组组织相关单位进行自检评审,10月1日-10月31日,向矿申请预验收。十二、 每年11月1日-12月31日,矿根据自检情况和预验收情况,向公司申报,并做好迎检工作。十三、 年底矿完成“五优”矿井创建目标和安全质量标准化采煤工作面达标,对有关单位和人员给予嘉奖,具体由矿长办公会研究决定。第二章 开拓掘进第一节 开掘工作面质量达标考核及奖惩办法 第一条 为切实加强杉垣矿质量标准化工作、建立煤矿安全长效机制,按照杉垣矿关于深化煤矿安全质量标准化活动努力创建“五优”矿井的通知文件要求,制订本办法。 第二条 为加强开掘工作面质量标准化达标考核工
15、作,成立达标考核领导小组,小组成员同矿安全质量标准化活动开掘专业领导小组成员。第三条 凡开工的开掘井巷工程必须达到合格以上质量标准,未达到的必须返工处理。第四条 凡开工的开掘井巷工程要求精细化管理、精益求精,争创优良品。第五条 开掘施工单位要完善班验收制度,每班必须设兼职质量验收员,负责对当班工程质量进行验收。 第六条 开掘施工单位每旬要对本单位施工工作面进行一次检查验收,并保存有关资料。 第七条 每月月底前由矿组织有关科室联合对全矿开掘工作面进行一次质量达标及文明生产验收,并打分评级。 第八条 开掘工作面质量达标标准按照省安全质量标准化标准及考核评级办法(2013版)执行。 第九条 在矿组织
16、的验收中评定为不合格品的,对施工单位进行当月工程款5%的罚款,并要求返工处理;评定为合格品且文明生产达到35分以上的,不奖不罚;评定为优良品且文明生产达到35分以上的,对施工单位进行当月工程款5%的奖励。第十条 每月完成矿下达的质量标准化工作计划,对相关人员进行当月工资10%的奖励,完不成计划的进行当月工资10%的处罚。 第十一条 每季度由公司对矿开掘工作面质量达标工作进行一次验收,通过验收的,对相关人员进行当月工资20%的奖励,没有通过验收的,对相关人员进行当月工资20%的处罚。第十二条 每半年由集团公司对矿开掘工作面质量达标工作进行一次验收,通过验收的,对相关人员进行当月工资30%的奖励,
17、没有通过验收的,对相关人员进行当月工资30%的处罚。第十三条 年底矿完成开掘工作面质量达标任务,考核达到“省一级”,对相关人员进行当月工资40%的奖励,没有达到的,对相关人员进行当月工资40%的处罚。第十四条 本办法所述考核及奖罚期为2014年全年,自矿安全办公会讨论通过之日起施行。第二节 开掘工作面管理办法第一条 为了贯彻落实国家建设“两型三化”矿井和建立煤矿安全长效机制,保证矿井安全质量标准化达到“省一级”标准,安全质量标准化示范开掘工作面达标,努力创建“五优”矿井,特制订本办法。 第二条 根据年度开掘计划、开掘实际情况及有关文件要求,确定1822运输巷、1822回风巷掘进工作面为安全质量
18、标准化掘进工作面。第三条 成立安全质量标准化示范开掘工作面达标领导小组,负责达标工作的管理和考核。第四条 开掘工作面达标领导小组必须贯彻安全生产方针,正确处理生产和安全的关系,落实各项安全技术措施,确保示范开掘工作面达标。 第五条 在编制年度安全质量标准化达标计划时,要针对本矿安全生产技术水平,制定示范开掘工作面达标计划。 第六条 示范开掘工作面的施工单位,必须成立掘进工作面管理小组,由安全生产第一责任人任组长,扎实开展各项工作。 第七条 安全质量标准化示范掘进工作面必须加强工程质量和文明生产,考核评级必须达到优良标准。 第八条 安全质量标准化示范掘进工作面由矿相关科室每周进行一次检查,每月进
19、行一次联合验收,并进行质量评定。 第九条 施工单位要制定完善“班验收制度”和“考核办法”,加强现场管理。 第十条 制定安全质量标准化示范掘进工作面相应考核办法及奖罚政策,每月考核完毕,按照奖罚政策对有关单位和人员进行奖罚。 第十一条 每年10月1日前由矿示范开掘工作面达标领导小组组织相关单位进行自检评审,10月1日-10月31日,向矿申请预验收。第十二条 每年11月1日-12月31日,矿根据队自检情况和预验收情况,向公司申报,并做好迎检工作。第十三条 年底矿完成“五优”矿井创建目标和安全质量标准化示范掘进工作面达标,对有关单位和人员给予嘉奖,具体由矿长办公会研究决定。第三章 机电运输第一节 地
20、面供用电管理办法 一、供电管理机构职责划分1、供用电职能管理单位:机电科2、供用电管理执行单位:机电队、办公室 3、供用电管理收费单位:矿财务室4、供用电管理配合单位:经营科、办公室、保卫科二、供用电管理办法1、矿每个员工都有安全用电的责任和义务,违规用电必纠。2、办公楼用电以科室为单位,明确负责人,人走灯灭。走廊灯管理以科室占用走廊长度为准,谁的谁管理。3、办公楼(科室)禁止使用以下电气产品:100W以上灯泡;电炉;电饭锅;电磁炉;电茶壶;电暖器等。确需使用的,必须写出书面申请,报机电科及相关领导审批,办理用电许可证。4、职工宿舍楼禁止使用以下电气产品:100W以上灯泡;电炉;电饭锅;电磁炉
21、;电暖器等。确需使用的,必须写出书面申请,报机电科及相关领导审批,办理用电许可证。5、矿上的临时家属户必须装表计量。6、矿职工食堂必须装表计量。7、对违规使用电器、窃用电及损坏计量装置的集体和个人, 要给予处罚。对违规使用电器的,按1元/w处罚。对窃用电的集体按10005000元处罚,对个人窃用电及损坏计量装置的按5002000元处罚。对常明灯每盏罚款50元。对违规启封、启动空调的户室罚款200元。8、供用电检查:(1)、机电科实行不定期检查。(2)、矿有关科室不定期检查。三、收费办法1、矿职工食堂必须装表计量,基数为6000kwh,超出部分按kwh综合电价计费。2、矿上的临时家属户必须装表计
22、量,是矿员工的每人补助8kwh,超过部分按kwh综合电价计费。3、职工宿舍楼以单元户为计量单位,四居室每户补助50kwh,三居室每户补助40kwh,二居室每户补助30kwh。空调用电补助月份是:夏季6、7、8月,冬季11、12、1、2月,补助1.0匹空调120kwh/月,1.5匹空调160kwh/月。超过部分户内员工分摊电费。4、若电表损坏,用户应及时修理或更换(机电科认可),当月电费按用户实际照明及电器收费。照明按5小时计;冰箱按12小时计;电视机、空调按6小时计;其它电器按4小时计。5、抄表时间:每月2530日;交费时间:每月10日前。6、交费办法:(1)、集体单位的从当月整体工资中扣除,
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