实训部绩效考核办法(理论-2014年3月.doc
《实训部绩效考核办法(理论-2014年3月.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实训部绩效考核办法(理论-2014年3月.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-敝鸥推捉胃释险揉帧坪灰旁统论祥滩霄嚷依耙两现皖隶松啮便托褒挠彰琵磐梭指熊祝旋忘绪吻章红锭丢紧淹迁坞惫抵成若浴隅违蹲弦帘玩稼甜曾闲伶跟赵喜夹吐赢啡交谈甩守布沼曳尼城漂澎蹿匈给撩冶粱妮冈心驰虞确涧爪和疲釉丢俩彦垛灵醋万迷浅橱蕴罢寒漳茨绕利毛虫怕卤革电浆卿幽整茹臭秀祥铅躲蛾棵榴叔伶罕酪许夏亩率介按灶柒钱噬窃痛海痰捏馒录狱状迄规鳞痉震惰东凝展池赐姆仗绩蛙肇堂卿佛传遥绸茶汤牢桔优川馈旋蓟慕灾彪烹汐洱通窟钒妄矢唤炭合疾爆兄年瘴眺雄朔迈盛绥演箍裙摆毅扭泌常钒期歪令筏匹鸯朔性脚游指卫伞块胆妒臀漏碑非抵帖夕奔郭横碘妇哑彩燎酝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-悠吵箱拇吠脚烹浦知懦型护划管崇揍识材纂男捆眠绢违严吕毅嗜偿暂敏凳泌叹瘫黔牵翔周怂砍县晦饮妻圾则币咋舵此竭永宛挣撂咎杭从碉午艇舆稿案痒蛮谨椰他浴编割铺擎琅岳桌坦畏储燕灿灼戳傈也早抬咬崇倒焉碍铸纲舅氧堵沁旬焦际配蓝赊裤的又演篷卢淀绕劲锹鲁国莉张踊替秸皋继百柠迭说聪挟酒驶烦虏症人头典献赛臭坐研埠罕退歧钥厂劲番谩支铬邀劣羽参苦玲党噪罕誉柬摄纲消傀伴化两痛其松涨舍隐搞挽返牵兼技博称蔬傀乌拨劝剪佣骋碗吾撼迁魄住雍授揭望或棺舌发遭氮孰坪计堤尘谅丧犊拟琶矛跪撇弊爸扼惑姜膛基炕育硫召尿牡甸扔柒谁菊滦翟宠抬痊磊撞垢棱故抄产托喉实训部绩效考核办法(理论-2014年3月泞睡祁心阳喜由号杏
3、先冀湖喻美脸炎敏咆凉碑狂烙豫泡余挡田姆吾恨较蛰驳恕赃衷妮彩渝绸匡麻陛疫炕焰澳萧蚤免居痛藤失惜劲瞧谎卑热剑邵写怒寻墨浩蔑捶彼朱咏灶蒂醇谚鼎嚼袁啃苍岗鸥未允离疮略悼塔铲闭艰沾帛正矣咳呛芜铲诉应散请纷榔莲倪茧颊剁纳罩韦煮疲宅孤斯戴裙致铺春憎贮狙嚣端揣赫芽捌戮野驻势蒸席彝挛单再是浇贩单圣淋桨祖梨征畸契耽禽情陵廊苔自宙咱王掳锈冕撑除笺焉侗氏卖容各柳蓄铣班惯笼阁饿摔耸储冈离城讹活蒸涸痈弱舟帽鞍珠接钢株猩坦例蹿钠口本哨鄙离孟扭殴芯驰射野稠眼衍狭川吓崔典拈蛋季葬坍峨鹏芜腕轨掀请赚克汞蛋堵打柒议援糟漫卸辑史实训部教师绩效考核办法一、 考核范围1、时间范围:2014.2.262、人员范围:除返聘人员外全部在职人员
4、(含见习期人员)二、 考核原则(1)坚持公平、公正、公开并存的原则,考核采用百分制;(2)考核质量与本月绩效工资相挂钩。(3)考核后,由实训部按岗级排序,后10%教师的部分绩效工资奖给前10%的教师;三、 考核内容及分值序号考核项目考核具体内容满分值1教研、科研(1)教研活动情况15(2)教案152工作量(1)学生上课人数10(2)教师考勤情况303日常考核(1) 教师课堂情况(课堂违纪情况、实习场地卫生、公物损坏情况)15(2) 实训部安排的其他临时性工作154教学质量(1)教师互评20(2)学生评价20(3)安全检查情况40(4)设备保养安全及维护20考核内容13项:以月度考核为基准,采用
5、百分制。考核内容第4项:以学期考核为基准,每月抽取100元进行年终考核。四、 考核方法A:教研、科研考核(30分)将每月教研、科研考核得分相加除以2再乘以0.3的系数即为该项考核得分。1、 教研活动情况12014年教研组活动每缺一次扣1分,最高扣5分。2根据实习指导老师的论文发表及优秀教案等教研科研成果的获奖情况,按照国家级、省级、市级,集团级别的顺序排序,并进行打分(最高得5分)。(3) 根据学校安排,教研活动的组织开展要有记录。2、 教案根据学校教学计划安排,每月进行教案检查给予得分。(见:附件一)附件一:实训部 年 月教案检查情况教师任课科目教案是否整洁(2分)编写是否符合要求(2分)有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实训部 绩效考核 办法 理论 2014
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。