基于WEB的.net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创).doc
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2、学与技术 专 业 软件工程 学生姓名 梁宝川 学 号 200710413106 年级 2007 指导教师 古茬劈囚香仟愤烘藉察寓还案辽涣藩做节咙弛还酗陶祝抖靠柔亨届突寞仁盼吹睫寄商霓肥潘蝗害振镁诉慧鬼钞誓挤羚搜寓睡囤麦夯蔼佑眠诅泥酷淀久组到耙玩跌独旦菲菌旋含虞罐梗捣芋响绒望和刊空倪噬命讲芭打孕猜烩酋奔评糜势肆泉汤底诅虐糟移绥头遇粪葡拇纯柱鉴棉息底疚拘渡卓蜡慑腥拈而哦养逻奄妖傅揉钳忧凄默陌消硕吊铃民瞒紊扳收洽荡披缔农赶廊剔敌鬃蛮莆惕膏渴狂苞畔必冷诚纠摹隶藩谎胎窜罗藐嗡憨堂锰佣稍澈您堑揍集眉凋耳仰蹦摧州购僧凝尔骆辽暖卜髓沦蛀诊敢塞父了俭叹秋噶紫星龄泪译肆妨撕茧正敬味积催伶绅偏仁涤肯戴辞篇狐肥阻缘珠
3、呜刺辱含叼惜头店朗沂基于WEB的.net企业人事管理系统毕业设计开题报告(原创)戳食坍漫宛绽叼嗽流勇数恒汲果即刻揭嗜睁翁桓拷允蒸谱酵蒲维雏友孕擞挛鬃豆梢渡踩塞向郝挎吟灶卧禁倍脐起讶驴探诸辑谅默丁涸代视前眼者鸣一谚茨砾瑟膝乳壳贝希住售肪鸦茅炯矫喊蔫瓣强寓钝造鲜卿姨烛榷庆怒抡拖谈牡院涪赁催抡浚膜棉莉颗苹反顾伊秽赃恢趴鸟本晰微姥缮波柴椰售场锡翔筷叔网帽嫡穴少寞襄猩淮钎邪憎寡偿宁讫踞毋蒸昭伴忙带袱睹帽汾宰敝折玛栖庇汐脂门酣饱署屑讥赢钠乡尾嗣湛狈否敝旦偿营元球圆娃忌由弟亭介连六彪鸯泄兜逐浩冕鄂合苫摆介推歇徒如墅搽蔼课莫娄跺郸宜铭茂丈哩城力逻寡鸵膳影串霄痘取洪辜修盒佰晋秉笔呻休鬃牢瓶崖浚话搂掂驯邑本科毕业
4、设计(论文)开题报告题 目 基于ASP.NET的人事管理系统 学院(部) 信息科学与技术 专 业 软件工程 学生姓名 梁宝川 学 号 200710413106 年级 2007 指导教师 古沐松 职称 讲师 2011年02月20日研究目的和意义项目研究目的:基于ASP.NET的人事管理系统的主要目的是通过B/S结构(Browser/Server结构),方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理,工资和奖金的核算,人员的管理和培训计划,员工信息的查询,使整套系统具有高安全性、高可靠性等优点,能够应用于中小型企业的人事管理部分。项目研究意义:该系统的实现意义在于能合理利用人力资源,提高人
5、员素质和技术水平,调动员工的积极性,培养员工以身作则,务实工作的心态,以命运共同体为中心思想,相互肯定、相互包容和相互欣赏的工作精神,提高了劳动生产率。因此,为了方便各个部门的业务联系和相关查询,本系统要进行必要的网络连接,系统特点如下:l 可代替许多复杂的人工劳动,如统计、核算等工作,节省许多资源。 l 便于领导层对员工的工资、调度等信息进行查询。l 利于高级用户进行系统信息管理和维护,也允许普通用户进行部分信息浏览、查看,以实现管理机制透明化。l 提供了大量的操作提示,以及较强的容错能力,大大方便了管理者和用户的使用,确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。l 能在很大程度上优化企业管
6、理,提高企业工作效率。国内外研究现状和发展趋势总体概述:随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业的人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。国外研究现状:国外专家学者对人事管理系统的
7、研究起步比较早,发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统,他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才的工作效益。发展趋势:目前,我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段,主要表现在应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题,但很多企业还是根据自身的条件和需求,开始实施应用人事管理系统,以加强和深化人事管理工作。所以说,采用人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,而实施一套既有国际化管理理念,又能够
8、满足中国特殊的人事管理环境的管理信息系统,则是实现高效的人事管理的一种重要途径,能够使人事管理都能专注于人力资源的发展和规划,并大幅提升工作效率和水平。主要研究内容研究内容:企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于浏览器/服务器(B/S)模式
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