品保部品管课绩效考核办法3.doc
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4、因內 容 簡 述修訂日期第4版修改內容3-3-2.3-3-3.3-3-4.3-3-5內容修改 2008/1/3核準審查製作頁 數共5頁標 題品保部品管課績效管理辦法文件編號PT-QC-001製定日期2008年1月3日製定部門品 保 部版 本第4版一、目的:為使績效評定更明確化、公平、公正、公開,同時讓部門績效與個人績效相結合,鼓勵先進,提升人員工作士氣,特訂定本辦法。二、範圍:品保部品管課品檢員三、內容:3-1.品檢員(含IQC.IPQC.FQC.QA)的績效評核:3-2.考評項目: 3-2-1.目標管理:效率績效和品質績效 3-2-2.日常管理:遵守度和配合度3-2-3.其他項目:特殊事項及
5、表現3-3評定方式:3-3-1.由各站副班長依每日 “ 顏色管理計分卡”記錄評定,以及班長審查, 單位主管核准.3-3-2.當天表現若符合以下條件,則為藍點,以基礎分數80分計算. a.個人檢驗PPH值達90%-100%以上. b.個人檢驗品質沒有被檢查到不良. c.遵守各項規章制度,無不良情形事件發生. d.服從工作安排者.3-3-3個人績效每天以80分為基礎分數,其各站別檢驗員具體評定項目標準如附件,符合附件顏色中任何一項評分,須注明其相關事項,每月記錄顏色按以下計算分數:a.紅色單個分數扣3分.b.黃色單個分數扣2分.c.綠色單個分數加2分.3-3-4.計算方式:基礎分數-(紅點個數3分
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