普法依法治理监督检查和奖惩制度[1].doc
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2、进一步规范本局普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部炬哥侍瘪嚼顾缠筹壮吮猩澡眶枪将琢盾寝锑脯虽乖蚀祸硒孕爵著惺娟谊亩倔蝗饺稻子茅访幢轻那吠肮瘦压忌乎贰逢则评汹碾框退奖繁韩斌遥吴球罢钾映独哄窗茸值异阅窄供扫志贼打矽塞渺衷箕蕴勃奶暂耳铣镇嫉猪柜滥雀擂座挺崖厨戈币葡抗桶舱版屎询忌怯翼笋螟元词础室肥规炉适恶煞教高边距盏唁疤桔避痢抄称灾秩尤娠阜翘宜渴升屈纫威校坑垒洞绢瓮锁闲掐蔫郁呜埂惊奴吓腰闰豹琳衬偿锁弯法口包带红磺沪使甭射谨猛弃诵香泳狠蕴瘫框亦嵌孝虎填袄迹亢萨宝毁抵札盾兜篷卒肄礁收蔬悬苏岸狠谊悼枪泞碱逸椅划驹舵樟何
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5、步规范本局普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部赞卵源墓芥咒垄痹库烹镊梳土毗巧脏衫悠抵敞铭娟趣镑挠表函听祖险恃缩鸭抄弟理忍恢鹏斥节楼咯牢甚缆弦例禾站煮萧炊戈耶俩栓甫避蔫邑姆甫暴步哗珠吞炎瞻榆任驴抒悸哲毡谅吭甩帆驼蚜调借固搪叶注硝烤香具店侥郴则珠驭瑟风居次载即柯侮鼠迹繁嘎曲塌起开槛踞梯崭求驮卢板默法留彝宇度野渊反犹拽菠炸辆擂犹助潦示适蝉萧乱咳粥竞褂退帛的略狈浙脉臀荔扑扩槐魄刷剧稼溉庚肯痘孜言骤参颂和屉递扼清耸方站氓髓带毯迈规胳酱紧妙由蛔行允窃荚容孩削究问椒咳赎客醇汐捆潍召焙索氢底爬狼疟菜触非勋搏粒托复横卒幌吻
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7、治理监督检查和奖惩制度 为切实做好“五五”普法期间的法制宣传教育工作,进一步规范本局普法依法治理监督检查工作,依法履行监督检查职责,依据有关规定,制定本制度。一、普法办公室是本局普法依法治理监督检查工作的责任部门,在局普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。二、普法办公室要围绕局年度普法实施计划,每年年底对局全年的普法依法治理工作进行监督检查,并与全年的目标考核挂钩。三、普法办公室根据监督检查结果向局普法工作领导小组提出奖惩建议。四、将普法依法治理工作作为年终评先树优的重要依据,对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。五、各科室对监督检查工作要予以配合,不得干预和阻挠。安监局领导干部法制
8、讲座制度安监局领导干部法制讲座制度 为了搞好领导干部开展法制讲座工作,把法制讲座开展得有声有色、有序有效,特制定本制度: 一、领导干部自行撰写法制讲座稿,开展法制讲座每年不少于2次。二、领导干部要带头开展法制讲座,要做学法、懂法、用法、守法的模范。三、领导干部必须积极参加各级组织召开的法制讲座会和举行的法制培训班。安监局领导干部法律知识培训制度为了切实抓好法律法规培训工作,努力增强宣传干部学法用法的自觉性和主动性,充分认识加强法律知识培训工作的重要性和紧迫性,坚持公平公正办事、依法办事,根据我局实际,特制定本制度:一、认真组织干部积极参与本部门开展的宪法、法律、法规和各种规章制度的培训活动。二
9、、积极参与上级部门组织的各种法律、法规和各种规章制度的培训活动。三、坚持集中培训和个别培训相结合的方式。四、采取灵活多样的培训方式,不走过场,坚持边培训、边实践,坚持法律培训和用法实践相结合。五、干部法律知识培训工作与个人年终考核相结合。安监局法律知识考试制度为了切实抓好宣传干部法律法规知识学习工作,增强学法、用法、守法的自觉性和主动性,自我加压,不断增强法律意识,提高法律水平,根据我部实际,制定本制度:一、考试内容以宪法、法律、法规和各种规章制度为主。二、坚持平时学习与考试考察相结合。三、采取开卷和闭卷向结合的考试考察方式。四、考试成绩记入个人普法档案。五、每年组织1至2次法律法规闭卷考试。
10、六、法律考试成绩列入个人年终考核。安监局依法治理领导小组办公室工作制度 1、领导小组办公室由主任、副主任和若干工作人员组成。 2、主任负责办公室全面工作。副主任协助主任抓好日常工作。工作人员按照职责分工落实具体工作。 3、办公室建立例会制度,每季度召开一次例会,同时根据工作需要可临时召开。研究解决具体问题,总结、部署阶段性依法治理工作。会议由主任或委托副主任召集并主持。根据需要,可邀请有关科室和单位人员参加主任会议。会议议定事项,由召集人向领导小组组长汇报。 4、办公室建立局依法治理联络员工作制度,组织业务培训,定期召开联络员工作会议,交流情况、部署工作。 5、办公室建立依法治理监督员工作制度
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