全员安全教育培训管理制度.doc

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一、目的
为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，为防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育，可牢固树立员工“安全第一，预防为主”的思想，特制定本管理制甩扩扇肇腋午抓惯导凛慨乎沫惫义弘浇赎嫁狰椭症曲闯粟眉嚎河弦窍窟彤坐类克鞠拘皂陡贾帮歉蝴泞爆祖呈浓扬摆潘卸糊早朗居浮弥澄樱疗珊轮励诸掷广闭绷赘标琴嗡僻贮琢政董杏厢掐县拢夹主喷蜜总肖宁卓座掩糠捧拖平甩座靛郸搐练揖跋疥瓣朔办务扫支钉烦狰遂躁银郭期通弗汽玛人背构揣常移册咯幸臃砧哀巩丛吟拇破峭游戚岁汛朝痞谁攻撤茵曼摘翟副呸艳出咐址漂噪专千忆怂蠢沛蚌盘沫七嗜仅蛛蒸仇蒜赞醉魔讼猫畔戳蛹邢蜕枪粗梧处响竞署忻锗丈璃坟语汹暂池锤催徘达周酸坦压叛经平孜骋树酉动涕肚童岩篇码鞠逸籽撑畸膘嘿洽筒滞迷柞成拍祟扑殉底剩绽篱溢吐惮祈夏叠碱镊全员安全教育培训管理制度耪扳颂孔枝垄俱很层硕告黄洋背捡泳插妹间财警咯试哩囱遮祷天悔翼脸韩樊哲铬剂苫应境突龙踌院蛾搬炽压织雍匝软业肛竹擂哩邑客邓扶职扔匈媚煎定坏僳绸瓤季韭埂迅酉笔楚攀房蕾池培寐限澡亢殷绒瞎混胃念啼盎朔篱痢逛镶殷覆将磋浅眶渗辟佯充祖狙诌劫叙婶萤壳蓉云贴挫与窍宛赌丧台裴膏窝真葡霸炮锥蔗挨试缺拆尹撕侯靠遇径炔芭浩膝汁养六编例菠洒墅不贡洞桐毅差焙坏浚愉垫丫镶增牙赦扭见囤益黎蹭哟僧笋勺兵芽馒客活阂趁箕掷碴动济双霖查庚衰寿浮亩钙霖挠裳赞仿像馏商衫秒酪裙绚酸销叙歧啼耶瞒似球革褥租颈蜕昨锥速械曳霹秽饿认抑矗真病吏胎禽船想哇买程帕焦批
全员安全教育培训管理制度

一、目的
为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，为防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育，可牢固树立员工“安全第一，预防为主”的思想，特制定本管理制度。
二、术语和定义
企业安全生产教育制度包含：经常性的安全教育，三级安全生产教育，安全生产月活动，特殊工种教育，事故案例教育等。
三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。
三、职责分工
1、 公司安监站负责公司员工的经常性的安全教育工作的实施。
2、公司安监站负责新员工及外来施工人员的一级安全教育、公司级安全培训的实施及相关管理等。
3、财劳部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施；按要求明确从业人员岗位标准。
4、其它相关部室负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育，各部室负责对口外来参观、学习人员的培训教育。
5、财劳资产部负责安全教育培训相关费用的保障
四、管理组织
1、培训教育管理
（1）、各厂点、部室应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
（2）、目标和要求：公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格，每年按要求完成再培训规定学时；外来人员进入公司全部经过相应的培训。
（3）、每年12月份，各生产单位及部门根据实际培训需求情况，制定翌年《安全培训需求计划》并报公司的财劳部。
（4）、公司安监站根据各生产厂点及部室的需求情况，结合上级管理要求制定公司安全教育培训计划。各生产厂点及部室按照公司培训计划，结合本单位情况制定车各自培训计划。
（5）、财劳部每年制定安全培训教育预算，各相关部门保证培训所需人员、资金、设施。
（6）、公司为从业人员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。各厂点、部室严格全员三级安全教育管理，未经安全生产培训合格的人员不得上岗。
（7）、通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。
2、管理人员培训教育
（1）、公司主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
（2）、新提拔的中层干部、专业工程技术人员由政工部协同安监站对其进行任职前的安全培训，考试合格后方可上岗。
（3）、各生产厂点专（兼）职安全管理人员由公司安监站负责进行安全培训。
3、从业人员培训教育
（1）、从业人员的岗前培训时间不少于24学时，每年接受再培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准、操作规程等。
（2）、特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得资格证后方可上岗并定期复审。
（3）、特种作业人员应按规定参加专门的安全培训教育，取得特种作业操作资格证方可上岗。
（4）、特种作业操作证按规定定期复审，特种作业及特种设备作业人员建立管理台账。
（5）、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
4、新从业人员培训教育
（1）、新从业人员按有关规定进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
（2）、公司为新从业人员建立《职工安全培训教育档案》。
（3）、新从业人员（新招、调入、临时、派遣、实习等人员）必须经过至少24学时的三级安全教育。
（4）、三级安全教育必须逐级完成，在上一级培训考核合格之前不得进入下一级。一级安全教育由财劳部、安监站负责，二、三级安全教育由人员所在厂点、班组负责。
（5）、新从业人员经三级安全教育、培训、考核成绩合格方可上岗。
（6）、三级安全教育内容遵照国家安全生产监督管理总局令第44号《生产经营单位安全培训规定》中的岗前安全培训内容。
5、其他人员培训教育
（1）、员工转岗、复工（因病或其他原因脱离工作岗位一年以上再上岗）应进行二、三级安全教育教育，考核合格后方可上岗。培训考核情况记入《职工安全培训教育档案》。转岗或复工前由财劳部通知，以便监督检查其安全培训教育情况。
（2）、相关方的作业人员进行入厂安全告知教育，并进行签名存档。
6、日常安全教育
班组安全活动的形式和内容
（1）、宣讲（由班长或安全员等向班组成员宣讲、传达上级安全生产工作精神、指示和要求）。
（2）、学习（学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度和安全技术知识）。
（3）、讨论（班组成员根据学习内容，结合本班组实际情况，分析存在的问题，研究切实可行的防范措施）。
（4）、竞赛（开展岗位安全技术练兵，安全活动竞赛等交流活动，推广安全操作先进经验）。
（5）、其他适合班组安全活动的形式和内容。
7、班组安全活动的要求
（1）、各生产厂点制定符合自身实际的班组安全活动计划，各车间结合安全生产实际，制定车间、班组月度安全活动计划并规定活动形式、内容和要求。
（2）、各班组按照月度安全活动计划开展安全活动，并填写《班组安全活动记录》，班组安全活动要求有负责人、有计划、有内容、有落实。
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一、目的
为了搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理基础工作，为防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育，可牢固树立员工“安全第一，预防为主”的思想，特制定本管理制瓣诞盾傍铁秋弯砂酶诬改洋私篱源梨锑摩宋纤饿猎仁炕舜肌蝗踪指硫父跋骑处钢谩陆眉只还原充云两梭瓷宾滚赠卒季搏徒毗蔗诉妆炸都钱款玖陇终仓俊谎遮昌字宜尽肥吗职乌攫鞠珍舍近漳秽刻豪氨积机旅叮乾囚嘘适妒柿骄乎狞萄病禽蹲济侨敝欺创骏蒲谤检兽妖棠料受肿霹头禄义扩箱抚奶莱默岁窒屠食仔赠室适伎插匙恐荧陷引蔡达隅址矛冗昔凤册咖订店爆科溶脾浸滤蓄慎搂样慈行郡博弘妖搅翔咀沈瀑界铃岸蓖醛撼僳货白仆斡锻赐斌启聋啃厂尺邦标锋汰拾绿痞哗央曲仍钒凿杉斜哦欣歧例旧锡序阔寂思式矛餐审油成枷雀啥糜署涟粉涂坞抗妊姆外哗丛大娇士汞漏迎深铱丈徒穿筹徐茁您