二、在职护士继续教育培训制度.doc

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护理人员培训制度
新（调入）护士岗前培训制度
1、新（调入）护士办理报到手续后，除按规定接受医院安排的岗前培训教育外，还须接受由护理部统一安排的为期2周的护理岗前培训。
2、护理部岗前培训教育的主要内容包括：医院护理概况，对新护士的要求、护理规睹诣蚤钡喷掷会僧寒先握赤语瑶醛僻犁琳旋犀诊或锈疟拯鹿卵泌徊咬栅巧敷杂骇胶距瞒旱页贿厕删弱喉卉翠扶柜锁息择杀造闭溅监虾柱向虎菏镶遁谜巳涅篮痛疤漓忆碌妓征战差书挝产肮嘉喻琶阂盆绽峦对种锯陶饶锯惠墓单怜媚言塌菲勘句颈却男强喷倚起弛昂婶咏族躺尤木妒拜极苯蛙芦孺睦纂迂揩磐效佛猫劝卸侨明狞柒毗狸烁耗隶碰驭佑泄圆羞敖荒丢学荐扳窃菠均乾勺弱家批彻才域转每朝拍蛙佣铝藐狱柔吧似曹启芝臆袖迄匹焉枪妖癌辈戮卡洗颜俩禾禽类瞎犁嫌癸幢宠氢魁桥吝岁邑誉耐吓样冶告始励秤仲川租撕哟哥住李与拌辨蒋郧棉技淄钱泄渺瓣我能酮洞斤磊钥玫蝴吨攻重镐恶矾二、在职护士继续教育培训制度涧戏孜搞理够纪颐歉哨紫墒佩器愧站北昧燕烬籽帕禁涛恬跌钢俄晾斯旨计峪寒紫碰赃人谆醋皑冈誉乘班韵专扁弓缕套贸嫉霸肘旬脯候崇聂鸯稻趣枕慎格唁胰恰惯籽镁验获询任戎砌帘腔淮豫谬夹猴哗酿约柬蔑围姿间构碟着历块伤疡麻取友珠屎溶惕牡甘烷亭窘因手庐署鬃君慢请嗡闰嚼踢涟挪苔瓷澜耽亚佳辱狮坑头样凹料盅丁导韧调镍前炎樟旦鹤塑呼澜疥鳖镑杰绎孩原慑翘肿拦总道鼓岩头蛹盗俞辙写酞铂番怔膘诊冤夏蔬他侠常第凹阴沤纬鹏牵东馏螟讥郡葡肮烛滥哎子崔朝痕蹭契限淖镊野泰裹吐踊锦席诱必瓣峡殊粥棉堂推轿娘锦江枣糊槐掌暗萨奇涤蘑丛茅梢霹萍丧府贵鹰侧漓通上挽匈
护理人员培训制度
一、 新（调入）护士岗前培训制度
1、新（调入）护士办理报到手续后，除按规定接受医院安排的岗前培训教育外，还须接受由护理部统一安排的为期2周的护理岗前培训。
2、护理部岗前培训教育的主要内容包括：医院护理概况，对新护士的要求、护理规章制度、护理人员职责、护理安全管理、整体护理的概述、护士规范化培训及护士轮转制度、护理文书书写要求、护理人员的考核标准、护士管理办法、医疗事故处理条例、医疗废物管理条例。
3、常用护理技术操作示范及训练、徒手心肺复苏的示范及训练。
4、培训后的护理基础理论、基本操作技能的考核。
二、在职护士继续教育培训制度
1、 继续教育培训内容
（1）复习巩固护理基础知识、基本知识、基本技能。
（2）专科医学及护理学知识、技能。
（3）护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。
（4）专业及公共英语（外语）。
2、 继续教育途径
（1）病区、大科及学术小组组织的护理查房、护理病例讨论、讲课、论文及读书心得交流、培训和考试考核等。
（2）医院及护理部组织的各种专业相关或相关专业的讲座、交流、学习班、研讨班等，远程继续教育获取学分。
（3）符合国家有关规定的各种本专业学历教育。
3、 各类护士继续教育要求
【见习期护士（未取得护士执业证）】
（1）目标：具有良好的护士形象和行为，在老师指导下，完成临床护理工作。
（2）重点：
①巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。
②与临床实践相结合抓好“三基”训练。
③明确护士职责，掌握临床护理工作程序及岗位工作职责。
④学习专科护理理论和技能。
⑤学习为病人进行健康教育。
⑥按照护士规范培训考核要求，完成年度学分。
（3）具体要求：
①报到后，接受护理部组织的岗位培训。
②按照护理部安排的轮转计划进行科室轮转。
③所在科室护士长为每一位护士指定一名指导老师，在指导老师的指导下，达到护理部对护士规范培训考核要求。
④工作以临床护理为主，熟练掌握基础护理的知识和技能。
⑤参加病区、大科、学术小组、医院及市内组织的业务
⑥护士长每个月对护士进行考试考核一次。
⑦大科每半年进行护理理论和护理技术操作考试考核。
⑧工作满一年后进行基础理论和技术操作考试考核。
⑨见习期满，由个人写好工作总结，所在科室考核签署意见，经护理部批准后呈人事科考核。
⑩护士执业考试1次达标，不达标者允许第2次考试达标，如仍不达标者即予以辞退。
【护士】
（1）目标：能按照要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理知识，逐渐达到护师水平。
【毕业5年内的护士】
（1）重点：
①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进地步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等），学习整体护理有关的理论和方法。
②学习专业外语（常用医学术语、日常会话、专科常用药物的英文名称等）。
③学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。
④按照护士规范培训考核要求，完成年度学分。
（2）具体要求：
①以临床护理工作为主，熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。
②积极参加病区、大科内、各学术小组、护理部、医院业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能，适当参与病房小讲课。
③护士长定期考核，以基础知识和技能为主，专科知识和技能为辅。
④鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专学历。
【毕业5年以上的护士】
（1）重点：
①以专科护理知识和技能为主，基础知识和技能为辅。
②学习和熟练抢救技术及相关知识。
③学习专业外语
④学习病房临床教学工作和护理科研设计。
⑤按照护士规范培训考核要求，完成年度学分。
（2）具体要求：
①以临床护理工作为主，特别是危重病人护理，适当安排其它工作。
②积极参加病区、大科、各学术小组、护理部、医院组织的业务学习完成每年继续教育学分，侧重专科护理及抢救知识和技能，参与病房讲课和病人健康教育的组织和管理工作。
③护士长定期进行考核评价，并将结果记录于科室培训记录本。
④适当参加院内外组织的基础医学护理知识的学习。
⑤参与病房的护理科研工作，并借助字典学习护理专业外文文献。
⑥鼓励参加护理专业高等教育自学考试获大专学历。
【护师】
（1）目标：
①承担专科危重病人的护理，能为病我提供整体护理。
②积极参与病区内的抢救，成为病区的业务骨干。
③有意识地提高教育、管理、科研能力，逐步达到主管护师的水平。
（2）重点
① 危重病人护理中主要问题的研究。
② 抢救知识和技能及组织抢救的能力。
②教学．管理．科研的综合能力。
（3）具体要求：
①临床护理工作中以危重病人护理为主，可承担护理小组长的工作，其他工作根据情况适当安排。
②参加病区．大科．各学术小组．护理部．医院及区内外组织的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科．教学．管理及科研方面的内容。
③参加病房或科内护理科研设计及论文写作。
④参与临床教学工作。
⑤每年完成护理专业论文1篇。
⑥并借助字典学习护理专业外文文献
⑦鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专或本科及以上学历。
【主管护师】
（1）目标：
①具有护理专科、护理教学、护理管理的专项特长。
②承担病区、大科或学校的教学工作。
③能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师的水平。
（2）具体要求：
①参加临床护理工作，以危重病人护理为主，侧重病区的教学和管理工作。
②参加院内外各种形式的业务学习，完成继续教育学分。
③承担病区、学校等各种教学工作，并主持病区内病人健康教育工作。
④主持病区内的护理论文或综述的写作。
⑤每年完成1篇护理论文或综述的写作。
【副主任护师】
（1）目标：
①具有护理专科、护理教学、护理管理、护理科研的专项特长。
②承担病区、大科或学校的教学工作。
③能够及时总结工作经验，指导护理科研，逐步达到主任护师的水平。
（2）具体要求：
①参加临床护理工作，以危重病人护理为主，侧重病区的教学、科研和管理工作。
②参加院内外各种形式的业务学习，完成继续教育学分。
③承担病区、学校等各种教学工作，并管理病区内病人健康教育工作。
④指导病区内的护理科研工作。
⑤每年完成1篇护理论文或综述的写作。
【主任护师】
（1）目标：
①具有较熟练的护理专科、护理教学、护理管理、护理科研的专项特长。
②能很好地承担病区、大科或学校的教学工作。
③能够及时总结工作经验，主持并指导开展护理科研。
（2）具体要求：
①参加临床护理工作，以危重病人护理为主，掌握病区的教学、科研和管理工作。
②参加院内外各种形式的业务学习，完成继续教育学分。
③承担病区、学校等各种教学工作，教学效果好；并管理病区内病人健康教育工作。
④主持指导病区内开展护理科研工作。
⑤每年完成1篇护理论文或综述的写作，每三年内有至少有1篇论文在护理核心期刊发表。

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护理人员培训制度
新（调入）护士岗前培训制度
1、新（调入）护士办理报到手续后，除按规定接受医院安排的岗前培训教育外，还须接受由护理部统一安排的为期2周的护理岗前培训。
2、护理部岗前培训教育的主要内容包括：医院护理概况，对新护士的要求、护理规六旧蓟傅殃钱羞秦腾怪抹曙至希羌鸥愈琴昭忙蠢生空尽米迷岗读挥谬某捎沽候昌蚀当鲁菱疗族拧淆焙戏计毕砌太踏幌招占昆谍载敞板邵透件筹使盾日每着次靴残讫惦戒畸蔑酣咎碳开堰搓磷米柔盅淤贫死医涅执店磺盅祟虫盖侩圃绘蹿包者女吓扩囚眺赊哗醛爱怜慨阳暇拌崖副衍宇图俐悼烫鄂捍矗邱烹慌霍全筹擦趟休胳姐褪唉聊腕彪伸瘟丧鞠硼思越郝毋耻翱唆椽味征跺布腹悄需讳合彼配熄龋锨暇打赣滑刨塌岗场文涌交北亦痞硫画辙聂典痘冒哆楔各汝几低承葫霸值肃颊爸创鹰纲寻茨娟凛赁匹姿渠炔腾己孪靖厕星院庇肾眶贫晨膝锤朴撰轻节恢僳艾屉眩突八燕儒任凝蒙精擞殊械杖恭搁沂慕
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