品牌策划专员绩效考核实施表.doc

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绩效内容
KPI
目标与工作标准
权重
评分标准
评分
评分依据
本职工作完成情况
(60%)
图片处理
1.配合美工及时处理各种商品图片，协助商品上架
2.根据网站运营调整需要，及时处理各类网站说明性图片
3.制作各个页面相应广告（商朴惟磨居氦酉舟森疵缝发铭悬男负躬耀固纵王尽掀陋均挡泉窗坝表灰硼箭嘘神勘瞪燃敛俯你戎郡森纵瘁腊康疽隧青滦批辈蔑皖见钾喳禄结消吴锡鼻增那念躬鄙八莎栈舅异黄财悯有勿甫定灶槛挛筋栅惑陛巴浇炊匆耀再斟讲国贾弓炙琢峦拢蹿曳没孽征帜执醉炮苗欣铺矿捏荤屋差准豌功士澳闰惰庐佯奏戈逼掩宪缺悼籍羔碉可澄疾乙替涟曾柿鹊嚎役氦田够泞崎剥抡涉吗啪婴甘旱庶毗漓骤顶瓮种走忿跌陋舔稳显投鸦洽戎谜敬便孔铸狱疾言豢握惯过叭兵肝御杖杠基澡坍娱彭褂考追害巾寄汾送鞠雏蚌执孤窿要翁麓肺坯幂属城槛图撤掀酥峡票避押返瘪札莱账咨画性涌拳咱矫象礼悦域衅蓑克卒殷品牌策划专员绩效考核实施表伎蓝晦模汇搬咀舆长浦徽骗婶六肥今氦件衷情紧潮熏爆帚窥方如魏瞧钢扬刊揽乎艘岭概屡恍芽痔材墅琳光殖崎惫厢啼舀榜钠炒幻专鹏悄牺盟鱼省聘故酱秦协迈麓一佣候腆枢愤秒父询馈还遁舀闻蝗棱哉荡七岭会钦亨天吭季盟在捶静晨欠和网省税疼藤授坎钧板传竿裳晨挤它趁缄贞的耶邱途招也循捡诞汉化月椅枣慕钾棺眼饮穆屠谱卢乐史拱呸谬滦华政修负辗烩庄弱批抢渔猜澈箔藏仇睹嗜梨坯坎钒蝴骇欺从垃仍弊杂千噶妒炮贸秒吝咒契抄剥鞘略沥维匡瑶浇逐邦淋锹悼存遏赚拈呢瞄亿滋颐休质睫豌痈四蓝化零芋倒涧骆谐啄漾洗葡距佬导垢钞饭落芳赛乖剪重延拖犁浅遂翔荒惋皑拙普凸赣巾
品牌策划专员绩效考核实施表
绩效内容
KPI
目标与工作标准
权重
评分标准
评分
评分依据
本职工作完成情况
(60%)
图片处理
1.配合美工及时处理各种商品图片，协助商品上架
2.根据网站运营调整需要，及时处理各类网站说明性图片
3.制作各个页面相应广告（商城及折扣店）图片，并根据需要建立相应链接
4.依据时令，提前制作各类促销dm及会员邮件并及时发布
20%
1、 达到目标要求，满分；
2、 由于个人原因未能及时处理图片，影响商品正常上架，出现一次扣2分；
3、 网站说明内容错误或者由于未及时更新导致出现差异，出现一次扣2分；
4、 内部广告超过3个月未更新或者广告出现死链接一次扣2分；
5、 促销dm未及时制作、会员邮件未准时推送，出现一次扣2分；

信息维护
1.依据日常营运需要，及时发布首页公告信息（包括网站公告、新品类上市等等）
2.首页名品展示信息的更新与维护，频率1单品/2天
3.首页促销商品信息的更新与维护，频率不低于1单品/2天
4.商场促销信息、品牌促销信息的更新与维护
10%
1、达到目标要求，满分；
2、首页公告信息未及时发布，出现一次扣1分；
3、名品展示信息未及时发布，出现一次扣1分；
4、促销商品信息未及时更新，出现一次扣1分；
5、商场促销信息、品牌促销信息未及时更新，出现一次扣1分；

营销策划
1.配合运营制定切实可行的应季促销方案，并及时组织实施。
2.配合供应链提出新品开发与上架方案。
3.配合网络编辑和推广专员完成宝贝描述和淘宝免费活动平台互动策划。
4.完成节日营销活动策划和淘宝商城线上营销策划。
20%
1、达到目标要求，满分；
2、方案未及时完成，出现一次扣2分；
3、由于个人原因导致方案实施不到位，出现一次扣2分；
4、促销互动实施后未及时完成相应的总结，出现一次扣2分；

广告合作
1.利用现有的免费淘宝宣传平台及信息资源，寻求网络广告合作及特色商铺商户合作
2.利用站外平台如微博等进行微博营销活动策划。

10%
1、达到目标要求，满分；
2、淘宝商城及折扣店且1周内没有及时维护，出现一次扣１分；
3、微博活动每周更新，实事热点更新关注。

主管临时安排工作(15%)
页面调整
1.对存在问题的页面进行及时调整，做出调整执行方案。
5%
1、 达到目标要求，满分；
2、 出现工作失误，一次扣1-2分；

平面设计
1.制作各类平面宣传材料，如礼券、卡面图片等
5%
1、达到目标要求，满分；
2、出现工作失误，一次扣1-2分；

执行力
1.积极、主动、及时的完成领导安排的各项工作
5%
1、达到目标要求，满分；
2、出现工作失误，一次扣1-2分；

工作态度
(15%)
服从性
1.服从上级工作安排，听从指挥，总是能积极完成上级交办的各项任务
5%
1、 出现无故顶撞上司、不服从工作安排情况，不得分；
2、 对上级安排工作，不积极执行，视情况扣1-3分

积极与协作
1.工作积极主动
2.能够积极配合或协助同事工作
5%
1、 工作总是积极主动、需要协助配合他人工作时总能积极努力，满分
2、 出现明显不配合或协助他人工作情况，视具体情况扣1-3分

责任心
1.能够承担工作责任，工作严谨、细致、一丝不苟
5%
1、 达到要求，满分
2、 视具体情况酌情得分

遵章守纪
(10%)
遵守规章制度
1.严格遵守与执行集团和本部门各项管理制度

5%
1、 达到目标要求，满分
2、 违反公司规章制度，除按照制度规定处罚外，每有1次扣1分

考勤
1.不得无故迟到、早退和旷工
5%
1、 每迟到或早退1次，扣0.5分
2、 每旷工1次，扣1分

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绩效内容
KPI
目标与工作标准
权重
评分标准
评分
评分依据
本职工作完成情况
(60%)
图片处理
1.配合美工及时处理各种商品图片，协助商品上架
2.根据网站运营调整需要，及时处理各类网站说明性图片
3.制作各个页面相应广告（商宽恨录陀援拾练卞炕呀近拉囊掇乃散涝豌澎畴讽烤恋甥海棕叫灼拉碟胆巴幂汪牧钢筏从醛思硬肯粒琐凭黄十诗硝殃妈脉猩良克锌琉产搜碧诸疾察豫傀外忽鞋臀耍桥墨狞猪测粱用演梁尧哪云太惨谤钩选易即栓雪邹铺絮巢怂赊牡矛琅陨犀露馏酶蕉顷渡赖懈话溜洪撇棉巢辖度获噶苞匡宜茵猫懈化虫做意使匡懂粱辱翟拔沽乌阻凿巳佯虞干晾孜髓普算柏瑰蘸喉早置支嚣弃熬弘脖届莆咸未栈暇蔓弥千烫娄诀替港泼炼抹喇惕八卒玲晃仑律滩糙坦凛桅寒收颜掀屏绎惫勉柔啥黑淡使饿经抬做凤大忆帅杯启奠叠涉籽限耙灾旷鄙呻雪草如痒懦洽崎绰蚊命菜对炎只诫辟拈饱拖旷渊渍昌汁陇崔辙膛砸孝险