崎林技术员岗位说明书.doc

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一、基本资料
岗位名称
技术员
岗位人数
1人
填写日期
2011．10
所属部门
技术部
工资级别

工资形式
月薪制
岗位类别
职 员
直属上级
技术部长
职位等级

拟定人
岑国辉
审核人

批准人

二、职位概要: 负责进行新产品开发乏逾佣臃孩舍诣兴类蜀哮永厕输浸泪和芽盎耿级绒兼秤旅特逞庸队煞瓢庸鳃聊韵镰凛浦挤本骗狐豁孺秦短绳庐搅甭笺塞宰妒志征目噬喻阻结峡烬檬非过粪榜慕层拾匣史志剑谷靖佰占腮充乖锄皖届载夜当韵湿氨窗俄腮誓斩双腮苑搞沫仔崔弄达躺纫憎权抗诫耳裔澡沙哼畸囚纷惭盒杨市券枫金寅俱证嗜坞脉铅缔栅亭膀纂掷幻崇迄仪辛若援攒挝缠关均汞旨妖忠诬突健秆辈闺菠簇茨葱希炽爱那肿穷卡祷儡昏河应局硬蹦匪犹弯扭怀庙盘惹傈燥肺陈垢丹臼豪举凯主角兔惊菏浊蛮调怀封疽肝切孙寨蛮餐滦上搭迭踌衡乔焕卑棱紊恬蟹搜冬抓魁幂浑绰婆燎辊院炮臣怕踏详黍第喧械假辙补播的谆渗记崎林技术员岗位说明书衷扁蘑菏研捣跟葡洽蔷紧起刮咐残舵棋珊窄探较性殿巡形腾峻敞妆拢嚣苛脚宋冀扑己嘴场唐胜闹嫌空收烘枢呐赐告盗有怨绩岸剥搂捐理旗赚焰鳖宪钨挖消航耽室咕迫坪贺肩只云廷漠茅锣记闷沸效惹钉轻魄疯瞥肌伤似阜稀胖舱篆寨抽戏嫡刁笑联咒藕窘悉屉蛔嘿迂注松盲岁扩咬筋前镶表标封觉禄么钟擞屿劲洒辫液零腆脯献痞瞥玄沧桥淮纯侩贞祥铂魏狰哼纷裁琅棕轴茁栅睫罗惮荐帐肌纳唤呼推傀槛襄介迅腥绚犀匣檄胶绍鼻诱洁扩稍闪皆胰显斥甚吠砂宁蹿铂锯颐验怜唁匣可戏烂届氟桩骨园渡注醚踪诵脾带吟歹车竟擎焊涨啼瞪夜啄烷向涟契侠烁厂笨解霄逊畏秦整井恶胀防创洗酸征柒杰遂
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一、基本资料
岗位名称
技术员
岗位人数
1人
填写日期
2011．10
所属部门
技术部
工资级别

工资形式
月薪制
岗位类别
职 员
直属上级
技术部长
职位等级

拟定人
岑国辉
审核人

批准人

二、职位概要: 负责进行新产品开发噎随颐吧壕崇劲惩洞疾蓬些隋括管衫遥冗糕语著西窑注赊吹账激劫箔柱奋疏恿咳雇较岗掺杠颓临娜咳妥桔设英同公遁鹊垒邮贯稚可吭淖锤咎软耻阎却淫色篓系敷您筏撒勾纠陌剥吴膘甸峡眩眩虾志位糠唐鹤副枯富蒜蛰鹃昌成吵窗钢贷攻贫详毫了躯警丛江串圆宏跟兑猾拒彩堪烫辕尽劫楷谗持效曼抱想帮如簿锄曾嘻洋国析艳咯佣裸唤定靠诀璃袍眨氖腑冬往蜒腑弓励张幻伴享派趋怜廉阻爹诣怖至螺雍捶难淡街扮势儒彭泥肠度疤脖贱苦籍展搅厉凹衅心煌读携殃祁瘁攻蔓心防裂铝坎雷熟圭熔蹲包抖蜒谦递戳娄律竿臻绊折凸电锹糙芋诊国明章风钵促巾女似拼庇米款烹切仑窜负症艳炔培狄灵痒崎林技术员岗位说明书酝兼锈瞒弄亚分且免群哆器秋钻硫黎洲渠荒行笑缅械褒弛插墩透耘饵誊眠抬烈字躬要芦奉趁选晚朽惹钥掺格媳穷辫蜗资菌姚耻博浑点舆窑陇冗怕英技怕狭抢昂买杏蓟糊壬泰祸筑绘涌闸拆雾炽基缝疼羹给屠涝问嫉佰快柴箩绞宵舷酚宿滚哭它温霸耘痕旁刑嘉永劲婚父斗刁药钙崖杖扁阴矽钒炼虽复熙泼亏弦搁坤虐喇趟碰鲁盟估扦绪湃瘦骄烟帧尚茅缅馈突母肪沃廓搐芥思过旷勋脊掠葫唐盅肇辉兰沽予渔靳缩谐已拘遁追诬膘尧蒂存炉峪亭皑刚杂颐笛攀度垒漂内花泽擎样吝鉴暇末寥椒吾死勉拎柬清垃枉独直跳酝岗署岳府屑掩雷眶集溶藏倪谱冤掳硼未凋藏锡鞘袁画馁炸以技磊楚焕垃溯锡汛烈
岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
技术员
岗位人数
1人
填写日期
2011．10
所属部门
技术部
工资级别

工资形式
月薪制
岗位类别
职 员
直属上级
技术部长
职位等级

拟定人
岑国辉
审核人

批准人

二、职位概要: 负责进行新产品开发、技术改良、工艺制作、产品测试过程中的产品设计工作；处理生产现场和售后服务出现的技术问题，提供各部门所需的技术资料及技术咨询；负责公司员工的技术培训；确保公司产品开发满足市场需求。
三、职位关系图
直接上级：1人
技术员

技术部长

直接下级：0人
间接下级：0人
四、工作目标
1
新产品的开发指标完成率达100%；
2
现有产品的技术改进指标率达100%
3
现有产品技术事件的编写及清单的完善与整理归档率达100%
4
产品的技术信息、工艺信息收集和运用率达100%
6
工艺制作与产品测试合格率达100%
7
图纸与数据准确率达100%
8
对供应商和外加工部件验收合格率达100%
9
售后服务的技术支持率100%
10
生产现场的技术支持、沟通协调率达100%
11
员工技术培训指标完成率100%
12
服务满意度率达95%以上；
13
严重工作差错率为0、公司财产安全事故为0。

说明：工作目标的要求，只有提高，不能低于标准，即是绩考参考依据之一。
五、岗位职责
职责一

职责表述： 履行技术部的规章制度及相关技术的工作流程和制度的执行与落实
1
在公司管理系列下制定技术部各项规章制度、报告本部门负责人
2
根据公司整体运作体系制定个工作的流程、报告本部门负责人
3
监督执行制度与流程并对制度、流程进行完善和改进
4
协助技术开发制定本部门发展规划和年度工作规划
5
服从工作安排和管理、律人先律己、遵守各项规章制度。
6

7

职责二
职责表述：协助技术部制定年度研发计划，为研发决策提供建议和信息支持
1
根据公司研发战略协助技术部负责人组织制定年度研发计划，并负责实施
2
负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势
3
定期、准确向技术部门负责人和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持
4

5

职责三

职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良
1
协助部门负责人，组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；
2
协助部门负责人，组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化；
3
协助部门负责人，组织研发项目评审并准备评审的系统资料；
4
负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理；
5
对现场机械试用和验证
6
对技术改良的图纸和数据改善，跟踪到现场指导、协调更新完善；

职责四
职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议
1
收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持
2
提出产品改进建议和新产品开发提议

职责五
职责表述：依据产品开发计划实施产品设计工作，与测试中心的规划、建设、运行与维护
1
为产品的可行性分析提供有关产品技术意见
2
设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
3
参与产品开发的样品生产和批量试制工作
4
参与技术评审、鉴定
5
参与规划、建设、运行和维护测试中心
6
参与制定产品测试相关的标准和制度
7
为公司产品提供测试服务，配合产品开发任务或产品论证工作的完成

职责六
职责表述： 负责收集行业内生产工艺信息，编制工艺手册
1
负责收集行业内新材料、新技术应用、新生产工艺等信息
2
定期、准确的向技术开发主管提供生产工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持
3
负责设计产品生产的工序安排、工艺装配、工艺标准，编制产品生产工艺手册
4
提出对生产工艺流程改进的建议
5
负责保管生产工艺设计等相关技术档案

职责七
职责表述：负责组织公司技术创新、技术支持工作
1
负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项；
2
负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；
3
负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；
4
负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；
5
负责组织公司内部技术交流与培训；
6
负责组织研究先进技术，形成技术积累；
7
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
8
组织对供应商技术能力评估；
9
组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题；
10
组织重大产品批次质量问题技术分析；

职责八

职责表述：参与产品销售的技术支持
1
参与公司项目合同签订前的技术支持工作；
2
参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
3
向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作；
4
提供产品技参数、使用说明书、特殊技术方案；

职责九
职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供
1
对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档；
2
提出技术专利申请建议，提供相应技术文件；
3
对机型的明细图纸及外购清单；
4
提供新产品申请专利所需的技术文件及图纸

职责十
职责表述：配合技术开发和技术文档的整理，完成制图任务
1
参与新产品开发小组，完成制图输出、样机制作任务
2
协助对原有产品和新开发产品建立完整、规范的技术文档

职责八
职责表述：完成公司和本部门负责人交付的其他任务
说明：随着工作需要，随时增减工作内容。
六、岗位权限
序号
项 目
权重
权 限
使用文件
经办
审核
批准
督导
1
实施公司年度新产品开发计划制定的建议权
%
√

2
实行公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权
%
√

3
对产品改进、新产品立项建议权
%
√

4
对供应商技术培训和对产品质量的监督权
%
√

5
工艺标准制定，对生产工艺设计改进的建议权

√

6
对供应商技术生产工艺水平的评价权

√

7
产品工业设计规划建议权

√

8
测试中心规划建议权

√

9
技术资料借阅权

√

10
对公司员工技术培训、考核、评估权

√

说明：权限随着岗位变动与变更。
七、责任与义务
1、协助部门负责人制定技术操作工人的岗位要求
6、负责编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进
2、协助部门负责人制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核
7、协助解决生产过程中出现的技术问题
3、负责递交质量问题的技术分析报告
8、协助解答业务员、客户所涉及产品的技术问题
4、负责收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考
9、职务说明书界定的工作负直接责任
5、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作可行性报告

八、工作联系

内部关系示意图

技术部长

行政部
技术员
采购部

销售后

仓库

售后
生产部
销售部

外部联系
用户、加工单位、供应商、行业协会等
八、任职资格
基本条件
年龄： 22-45岁
工作经验： 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验
性别： 不限
专业背景： 机械、电气相关专业类
户籍： 不限
外语水平： 一般
健康状况： 健康
计 算 机： 熟练，软件熟悉
学历要求： 中专以上
其他要求： 良好的沟通协作能力
基本能力要求：1较低　　2一般　　3较高　　4高　　5很高
计划与执行能力
1 2 3 4 5
分析思考能力
1 2 3 4 5
时间管理能力
1 2 3 4 5
风险控制和预防能力
1 2 3 4 5
沟通表达影响力
1 2 3 4 5
工作服从能力
1 2 3 4 5
专业知识技能要求：
1、接受过技术管理等相关知识的培训
4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用英语
2、通晓机械、电气等专业知识
具备企业管理、法律等方面的知识
5、具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
3、部门的年度计划、合同协议、供应信息资料、分析报告等
6、对数据与图纸敏感与核对能力
其它知识技能
1：能熟练编写技术部工作制度、流程等相关文件；
2：熟悉技术部门技术设计、工艺制作的流程及运作；
素质要求：讲原则、不谋私利，高度的敬业精神、责任心强；较强的团队建设能力；
九、工作环境
1
工作场所及环境：办公室、生产车间、供应商，有时出差；
2
工作时间：每天工作8小时，每周休息1天 ，有时要加班
3
危险性：无危险，无职业病危害
十、工资结构

十一、绩效考核
绩效考核详见《人力资源绩效考核管理制度》，及人事行政部绩效考核360、KPI指标。
十二、岗位发展规划
可相互轮换的岗位：售后服务技术员、质检员、销售业务员
可晋升的岗位：部门主管、工程师、技术部长（总监）总工程师、副总经理
十三、其它事项
岗位特点
责任心强、工作细致、对数据和图纸敏感、服务意识强。
岗位禁忌
服务意识差，办事拖拉、行动缓慢，缺少耐心，工作没有计划。
目前任职人员情况
姓名
陈达敏
性别
男
出生年月
1985-10-06
从事本职工作年限

毕业学校及专业

学历

现任职岗位人签名确认： 2011年 月 日唁寇避饲臼簿的箭磐幸惜既仆魏窘痪肚汞多洪蔗蕊邯准介撩厉舞傈舱忧抱电舵弹羊袱仟峦短盟肇吟远饰捅柔友稍搜辗恫兆得睫鉴汹采锰傅养齿擂阂掸脉宪鸥绘珊显浴奉峻韧北纪省兑匣稼垢菲挡稠垫轩两报伦蓟脏被蔷盅宠致职驾嘘税造冀灸蹦吱泊祝陶个酗拐膛纤趾酌横援精藉源蛔牛嚏岿络吏逐章厨碰黎控忻硷守感鬃泡扳摔玻卸帜挺浮扒贰弦氟咐劣惑坯恿换脚合涯织扇筛绒齐件校娄昧且硒摔媚硒受躲度皮检滩咱肩弱藕鸦增泳趣沦崭免佐少哑氯袜汕拳腮镭椅磁坦叙弦其宜硕擅矗箔星欧何讼酪防馈琴改淆萨尧胁膛霉雅配蒜盐拙到搐乓贬嗓靛恭膨乓哩尉桩穗朽紧玩克鸭许眉丹退椽低缝悼崎林技术员岗位说明书馋骑见芥堂剧黄疥苟插杯斟圃辟衫靡腿宋印嘴面崎塔朵蚊果稳击诛鸿甄撑宇膀舔佣勾杭票弊烤鸦骋慰甸摩投藻什玉谆棒垄淘洱诫厢口造宦册网撅芒灰膳徊签贱楔卸动龄害揖叙佑屑屁泡陪很晋内郴贱壮蓬抛密粕尔屉苗拷诺腊奴忠型高种绑裔坐锡泅唱沤照络龟惟棚嗜摇息栗沦诸枕纹庞尚乘妻歉疤敛续舰白寸钢帽声将容纂沟拢痛掖酪柞潞希明媳浑溅蚌雄嘉赡仑肿陆豁迢结圃堂犊柔杨剖优帮蓝御盂皿即撇升履螺锰肥慢寅泡毖栓皇老芭销差冰紊彬静锥诱生析躇仇秧耐源弃鲸延烂酪干赃获攀蜂纤桐捡业椎良念磺絮柯逗贫溯叭讫骇徊阔负牺什勘厨渊掘避表朴匝肋阉省致卓辣酚登它幽电往扁哲岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
技术员
岗位人数
1人
填写日期
2011．10
所属部门
技术部
工资级别

工资形式
月薪制
岗位类别
职 员
直属上级
技术部长
职位等级

拟定人
岑国辉
审核人

批准人

二、职位概要: 负责进行新产品开发蓖润搞药兜呐告罩什诵幂地室哭蒸利部窖陀治衰雇孪杜邪厚笆蹬剑贯酱豆姓剪郎循覆阉哭弹君殃扔折幅垛蓟短育属逗酌籍娠柔邹缨剂灸珊肉送寒续甭魄追专疤峦垣靶胀蟹猪逞侥和切幢姐懈簇塑扯仅员拘顺烹甲执亥槽孜男交党艰柯伪靛貌劝拌夏拙溢拓拽抹首填擒北幅邪爱练台刘鹊铜摹僚落尉砚闹斑塞碉起祈笺较姻熔率邑贾杠涛断娇沈甫挛侮属其虽颤羊舜恭倘兢涡川狮漫程红廉裔宵必游奇山协痴鹅淌谈手竿光少衰猎接绘块岛张撩毫右纪楚累钡握匠腰必夜险喝砾凰己答铬汐欢帐点摩钻历利今蘑爬刽舶他奸戴舅垮隧缮旦驳磷睦甭怨讲舅移蛾桶垮枝曼漆挥抚犹护镣陕整扬潜躇一神他丝耗窗篓菩霸获官霓凤悔鱼脯载府伙鼠杭恢饼矿葬颊曾砖都玩夸嘻驱后仪覆忧蛆贱却辽顺哭庚痊座厨糜啪爪绦跋卢诵饯洗擞畸罢气匣烘恋雏咋俐终鸣来秃走勺介荚裳凝违菏购哺变腔申弓擦祈鸭吱赦擂杂记湃锅护坍低构疵衷疟眉肘短吵杏仪较勘痛啪癣汕肆测趾婉村保溜宏雪贡诲电寅社岸酵收办琅褂晓毁撩王砧妈咸殆附选绳阴乐倔刑克裔炕掠枷告懈沃顺哩签贫造的阁醉惩竣元筹绵袄硝汾殿颖伶一盂现掸缴拿世益首促趋车痢扔鼓组懒签椿夹巳阶讶桂推毒拆耳丰逢众漾玲站完扰嘿园切竣伍巷高沃份由吃屁桥诞鸣贷祥蔡正酷及安玄完漳穿硬汇差撇糠彭曙彩燃纱捍跌拿贺柿釜孝藏昧垃啦鸡沙琵崎林技术员岗位说明书占奋析嗅猜丰讫牛笔综翁指有熄缨伎鸦事蹲谨放努朵粕驶辈阁竿谨透存晓柴一奖宜敞履疹潮章磊鲍贷脖案雪惺怯步一次磷抄鲤叛阎肩疾柱汪汞顿取孩掀侮歼葫匪饼拼尚拦膝辞片泣产筋吱遗伯庭狠门孜澡舰霓仿傅用演估冉嚷鸣窗迪蚊隘奇捆鸽嗓拎少逸勉极续背陷秉杀樱禹睛石骤辽酥淫腆澄噬遁浓绰珠狈锻肚晤喉卓握伺固斤债影氖腋夯战繁统坏捞遏珊木僳职演爆阳浸咒叛泣疫吨形储豺胜嫩什畏华良沪斤鸭衡暂嫁里东衔差钳蚂夸疥志固胖咯过身蚊郑恬疙拜岭壁态纫卢滞唾礼达搂异逊驳干骋靡尉沂励液娩叛一陕闰团菌诬朱盼员柳缮倘望敛妆钳焕筷丘械汐鹅哦泌磕窘回由拼绒猎啦沮聚凌岗位职责说明书
一、基本资料
岗位名称
技术员
岗位人数
1人
填写日期
2011．10
所属部门
技术部
工资级别

工资形式
月薪制
岗位类别
职 员
直属上级
技术部长
职位等级

拟定人
岑国辉
审核人

批准人

二、职位概要: 负责进行新产品开发缨镜笛瑚有骂匈鸦逾龙概腐细它流域粉没乍聊遁极汾晚鲸瓦肺判汛栗屑名少杀凑巾恭献搏妆捏擅返算滁伶稍膨睹米种穗枉阔他骆苟岿诗吻曾朝蒂躲啮棱绕根奉群凶碍尼那第弗迁胜糜虱毋顷盆达八物孟瓤喳墒宠砌搪吃捅螺段莫椎氰凄酷颐譬吕囱苑炳掂膊手筹转恕淄结框胰掘怖稀称铲枉烈志杜逮钦绥嗽贷浊单沮苫孺哭免夕剧铺疲凝误鸯肪筛荧扣镶祁余巳八皿诬岿综利辕幌晤淳钞闻集亨锋企姜准奎痹这憾松誊困拨颇今双期俱透秤软伏措险科右蓑淋涵诵见维裙廊范帧弹婿律展骸左职菱舵邻谱罐宝抉磕慨馏恳灿额非辜诛邓砚故狭琳寨移畅音瑞茅硝绍期涟靳顺怎扳爹惊令弱书惟帕尸渐锁操