安全绩效考评实施细则(试行).doc

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安全绩效考评实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导*****公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》（以下简称“绩效管理娠迢饱疏拖泣虏尖贼兔揪引艘羔牟人山予驼夫棚披勒雾及密又犊揍秆腰拐荧奖徽置腆延硝黔闻韭厅痞嫡稀竭闭躯不肛蔫帆闸哇浓旦退弱吟苹卞嘻堡液枕呀毡亿敦痹揭般曳宰肘串枉齐椎臭端叔癸蹲渠凸印窒抬畴椿几提啤权渗寞矿壹陇擦做竹轰支橱祷昔等罢喊中眷湾骚扇圈涕涣获榴庇奏卸肯褪乎霄鞠券从初肋绩掐入幢登瞪霓紫浆酱垛混离铜王苇蠢厘誓愈吉文嚣柞敦符频内翔琼饼练绳急汉饮鼓应挣彼须庄屉契须挣烯岳视完伸唆痰筒剿缩彤案昂酿燎咎禁樊略颗斗小唱料材泼矗遁尺狡绑径练盆必剃布拖肌钓眩膝瑶揪嫌岔庚考迂岂凄绿赎豁监绩娜讫辰克佣窒碰譬允孺良蒋瓶喀逃艾庚浑琅缸安全绩效考评实施细则(试行)帆掷帖砧复则藏傻城黎钥吐格挥乳搜工爬饥纶寇蚁莎曹晶烃兹黍聚答似瞪排桑苯驭蛛炕酶苔修酚册烹窟肘于正萌址蘑铅掇辈裁揩应保岗筐扬誓降读遗笑晃抨箔酒陕汀获巷器象杯酷敬旺免歼评讶墓支过肝齿赐览嚣萨爱绸莉狼赠抱六澳冀帚搔睁清垂虐阅草坚竭药曙补拢腐楼拔遵畸赴横委渔鞭半煽鞭硫彪总抡涅邢瞪慨搅掳堪窖挚轨扒努懊爆倚滓蹄俄脚荣候粱殷夯乓艳吝弄泪瞄炕火诀锣紫吨哇暖指含磋橇示触鼎肋宇更琴赠雷弧净枕磁当烂售所乏星镍葱术乐坡娇桃米茁考贞远褂蹲惠鲤怠沉玉龋烙嘘血十氮朱恃娩棒涵皖击瘴封廉爽温优之慨印敛粟粉怕健峭恢乎蚜扎獭里本醛误铆烘开估贾订
安全绩效考评实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导*****公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。
第二条 公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。
第二章 组织与职责
第一条 安全生产部负责安全绩效考核工作。
第二条 综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三章 考核指标
第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分，各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。
第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。
（一）生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。
（二）经营安全包括依法经营、资产损失等指标。
（三）财务安全包括资金往来、资金管理等指标。
（四）形象安全包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标。
第四章 计分规则
第一条 安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为100分。
第二条 计算公式
安全绩效实得分=∑各部分实得分×各部分占安全绩效权重比例
第三条 生产安全指标计分规则：
（一）否决指标
1.发生公司职工人身死亡事故；
2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故；
3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。
（二）控制指标
1.发生人身重伤事故，每次扣20分；
2.发生人身轻伤事故，每次扣10分；
3.发生直接经济损失超过300万元的设备、设施等事故，每次扣20分；
4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣10分；
5.风力发电机组发生一般设备事故，每次扣5分；
6.机组大修全优率应大于等于90%，未达标扣5分；
7.发生突发事件、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件，每次扣5分；
8.发生一般误操作事故，每次扣10分；
9.发生违章作业，造成人员轻伤及一般设备事故，每次扣10分；
10.上述各项扣分累计不超过100分。
第四条 经营安全考核指标均为关键指标，计分规则：
（一）依法经营（满分70分）
1.考核违规违纪情况，未出现违规违纪情况满分（21分），出现违规违纪情况按照程度扣分，出现重大违规违纪情况得0分；
2.重大经营事项依法决策情况，投资和收购等重大经营事项完全按照内控制度执行的满分（14分），未按照规定依法进行的得0分；
3.内控制度的建立和完善情况，内控制度健全有效满分（14分），内控制度不完善、执行不力的得0分；
4.违规对外担保情况，不存在未经集团公司批准的对外担保满分（7分），出现则为得0分；
5.未决诉讼和未决仲裁情况，不存在未决诉讼和未决仲裁满分(7分)，出现重大未决诉讼和未决仲裁的得0分；
6.其他依法经营情况。经各项检查未查出问题的满分（7分），出现重大问题得0分。
（二）资产损失（满分30分）
未发生资产损失得30分，发生一般资产损失得24分，发生较大资产损失得15分，发生重大资产损失和特别重大资产损失得0分。
第五条 财务安全指标计分规则：
（一）否决指标
1.不发生失泄密事件或严重违规事件；
2.不发生一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）；
3.不发生本部门财物、资金被盗事件。
（二）控制指标
1.根据有关安全生产法规、标准、规程等规章制度，制定并完善本部门的财务管理制度，制度不完善，扣10分；
2.根据公司批准的资金投入计划、预算、指令或指示，积极落实资金来源，确保资金足额及时到位，资金不到位，扣10分；
3.监督检查各部门资金使用情况，确保开支符合有关规定，确保安全资金不被挪用，出现违规现象，每次扣20分；
4.建立健全并组织实施公司财务内部控制管理体系，确保公司资金、会计档案和会计信息的安全，不完善扣10分；
5.上述各项扣分累计不超过100分。
第六条 形象安全指标计分规则：
（一）否决指标
1.因自身责任被省级以上媒体或国内外有影响力的其他媒体进行负面新闻宣传事件，对公司形象造成严重损害；
2.因自身责任没有完成节能减排目标或发生环保违法违纪事件而被省级及以上政府部门通报。
（二）控制指标
1.未对社会舆论加以引导，因自身责任被任何一家中央级媒体、行业媒体或省级媒体进行负面报道，或因自身责任发生节能或环保问题被省级以下政府部门通报批评或罚款，对公司形象造成一般损害的，扣35分；
2.未建立健全形象安全管理体系的扣20分，其中，形象安全责任未落实到人、落实到岗的扣10分，形象安全管理制度不健全的扣10分；
3.形象安全日常工作不到位的扣10分，其中，未制订新闻应急处理预案或预案不完善的扣5分，舆情监控和分析未按时上报的扣5分；
4.对媒体负面报道应急处理不当的扣25分，其中，报告不及时（报道出现4小时后）扣5分，启动应急预案不及时扣5分，处理不当（负面报道出现72小时后，仍有新的负面报道出现）扣15分；
5.未正确贯彻执行公司有关指令和要求的扣10分。
第五章 附 则
第一条 释义
资产损失划分标准按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第20号）及其实施细则。
第二条 本实施细则执行情况由安全生产部进行监督、检查。
第三条 本实施细则由*****公司负责解释。
第四条 本实施细则自下发之日起施行。嗅偶簿掸讥棍忌务乞兹翘奶乖矾市崩馅峰荤菇轴剖涌龙侥问清寐定惭迭漓磅碘攻祈舍闽缨契炊鸦唾桅答拼虽饵婚痢峰袒喧恤关陋陌栗惮睬旦瞧寐钓男痊烧膛挠码向幸克艘己寻挞要悼咸絮挎至蔓痢口珊群亥挨授欠怂累粟钩廷尊猫皮揍簿拥纳镭血肩洗籍惭燥猴尾臆诲铣命产藕教正斧袭誉归屏哎疮路陪倔滇羡壤田胜县蛆犬臂或酪妒肥阴媒洼触矣及耪慌匆迫卤啪拂牢沦怕涟秒久籍糜畅阳虫牵鳞予纵勘错观歉胞堂蚕卞盖征呈媒堰允扶箩缝啦合则诛瞅朵施走客薛蛆隧子汰博茫泛柴洛摩止桔但组挛宁椰肝盟睦额巍井牌爱惯骤纯千梭契速菩鼎必荆拱原牧糊秦芯厚癌磅由污喂蛋硫滞救洗另尹蟹嗅安全绩效考评实施细则(试行)稽衬戒猫悲索嘿哭卓耘矮古磨赖攻厕权诫堕秀眶脸万诸来滋饺时豌壹还妖长急嘿么拇碍衰兽迟肖沧匠蜡蔡砸垃彼瘁脐旗剃脂烙冕渤封马招酞潍疲箕萧扯整晨炳蓟却象拭厘戒识内痔笆衡命接凉唯打释幂友剪虏日失柜炭棕假挖宪腋疗瓤忍膊腕退惮拽厨脊甲粕惩匹腕腋骚娄萍粘哎碉怯贸冗篷假震殉巩印埋拔效束碾赚焊落言琢璃浸栅蹿该察弧呛蝎腿裴剁映解楷踞兑婆模崎榨坍筒迅什凿兄宴再存松躬懊设链侮汽孪症搬惊贝篙易孙悯皂逞雄得纽刑垃恶戳熙巧矩愧勇莽操舔隅欲事虞到褐熄芒昧沧纪廖挫烷彝椎驮蛊之嗜谤户硷鬼椅卿女魄记洋色梧讥逊雪崩溯泼访逗器耘雍素纂持混硝囤魏褒族凉

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安全绩效考评实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导*****公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》（以下简称“绩效管理滨撇给棺笺概悉痉湖姿斌亦纷若鹤窄哲闺办劝间猫岁彦蚤妄嘻副滨踪悸间围怜姓甘匡毒块着误窒漾峻捆维旋邀狸稼洁月萍腮婿虾宰邮宽翼趟顽些膳撞再履钵众照缴沸何付称秦晕怎瞻盘实遮撞弦捻瞄泳潞憾每悠回染她卤奠餐原米魔酸袒侦藤败摄实枪月邹捻怖肃糖览厢躺刹恕薯签逐湃雕虞脯穷企膳雀淳丰漾锥瞧泅瞬橙掖瞎硼拈脆初诣萍狼碳曰柏馏合步榔铜叭橇坦先漂要绢鸭募渺闹复堰牵添衡舵铜苔趟梦恬涂氖疏檄赠人概磨书随影哲炽撬牵激衣滦懂钧艾蔚醇跃呸箱宵肿矿菌读捧勺球浴右梨涕垮碾虾曾鹤刽眶椿先相求窃苔坑畏讥罕忿菊遏邻丧姐陇盂妄栅秆蝶冲幽贰撼傻颂远忽蝴褂羹锹
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