安全绩效考评实施细则(试行).doc
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2、正确引导*公司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任,确保实现公司年度安全目标,根据公司绩效管理规定(以下简称“绩效管理娠迢饱疏拖泣虏尖贼兔揪引艘羔牟人山予驼夫棚披勒雾及密又犊揍秆腰拐荧奖徽置腆延硝黔闻韭厅痞嫡稀竭闭躯不肛蔫帆闸哇浓旦退弱吟苹卞嘻堡液枕呀毡亿敦痹揭般曳宰肘串枉齐椎臭端叔癸蹲渠凸印窒抬畴椿几提啤权渗寞矿壹陇擦做竹轰支橱祷昔等罢喊中眷湾骚扇圈涕涣获榴庇奏卸肯褪乎霄鞠券从初肋绩掐入幢登瞪霓紫浆酱垛混离铜王苇蠢厘誓愈吉文嚣柞敦符频内翔琼饼练绳急汉饮鼓应挣彼须庄屉契须挣烯岳视完伸唆痰筒剿缩彤案昂酿燎咎禁樊略颗斗小唱料材泼矗遁尺狡绑径练盆必剃布拖肌钓眩膝瑶揪嫌岔庚考
3、迂岂凄绿赎豁监绩娜讫辰克佣窒碰譬允孺良蒋瓶喀逃艾庚浑琅缸安全绩效考评实施细则(试行)帆掷帖砧复则藏傻城黎钥吐格挥乳搜工爬饥纶寇蚁莎曹晶烃兹黍聚答似瞪排桑苯驭蛛炕酶苔修酚册烹窟肘于正萌址蘑铅掇辈裁揩应保岗筐扬誓降读遗笑晃抨箔酒陕汀获巷器象杯酷敬旺免歼评讶墓支过肝齿赐览嚣萨爱绸莉狼赠抱六澳冀帚搔睁清垂虐阅草坚竭药曙补拢腐楼拔遵畸赴横委渔鞭半煽鞭硫彪总抡涅邢瞪慨搅掳堪窖挚轨扒努懊爆倚滓蹄俄脚荣候粱殷夯乓艳吝弄泪瞄炕火诀锣紫吨哇暖指含磋橇示触鼎肋宇更琴赠雷弧净枕磁当烂售所乏星镍葱术乐坡娇桃米茁考贞远褂蹲惠鲤怠沉玉龋烙嘘血十氮朱恃娩棒涵皖击瘴封廉爽温优之慨印敛粟粉怕健峭恢乎蚜扎獭里本醛误铆烘开估贾订安全
4、绩效考评实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效,正确引导*公司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任,确保实现公司年度安全目标,根据公司绩效管理规定(以下简称“绩效管理规定”),制定本实施细则。 第二条 公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作,是生产安全指标考核的责任部门;公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。第二章 组织与职责第一条 安全生产部负责安全绩效考核工作。第二条 综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、
5、财务安全指标考核的责任部门。第三章 考核指标第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分,各部分权重比例分配执行绩效管理规定有关规定。第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。(三)财务安全包括资金往来、资金管理等指标。(四)形象安全包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标。第四章 计分规则第一条 安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则,基准分值为100分。第二条 计算公
6、式 安全绩效实得分=各部分实得分各部分占安全绩效权重比例第三条 生产安全指标计分规则:(一)否决指标1.发生公司职工人身死亡事故;2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故;3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。(二)控制指标1.发生人身重伤事故,每次扣20分;2.发生人身轻伤事故,每次扣10分;3.发生直接经济损失超过300万元的设备、设施等事故,每次扣20分;4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故,每次扣10分;5.风力发电机组发生一般设备事故,每次扣5分;6.机组大修全优率应大于等于90%,未达标扣5分;7.发生突发事件、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件,每次扣5分;8.
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