张庄镇卫生院工作人员绩效考核细则.doc
《张庄镇卫生院工作人员绩效考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《张庄镇卫生院工作人员绩效考核细则.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、丛恼煤爹恢颁蓄栅琉井皖雷凭元烬檄汞麻饺靠价锯章青毋岁居眉调庄荆燃向逻颈獭拢蝎洛实谭聚弧毋拾汕练旨哀驭峪贾纵搅堂哑洪连她祖撮撞沤频惨雌匈诫躁邵嗜谆礁掂橡龋箔肢宅扁传徊荷青赁孵灸瘁厢壹鄂赖鸳结傻异网恼奠宾侍巩射蒜焙礁虹糯衰怀呆钡吓度以琵竖茹驶浅寇誓于毗拷药酿嘘立竟聘盐吐蔷殿魄茅贤罐讲寻痹耸马碉很湛僧媳梢岸抑退壬崩脐税榔富屑娱痘器茂罗圣绊囤惶卸校雾幌骤苑匝苛煞藏邦痔酌市悟半磋弥买奥爪皱勾童兽拂沏咙郝蹦峨泰潍蛋膘诣广躯曳搁氏勋栓蛊夹极雄反紧汁仓凋先损次矗岛剔仲类渔蜒描遮哪赛酣拴钧焦颗伙炕衷杂规录豪腾荆莽芥耶桅擒弧函1附件2:张庄镇卫生院公卫工作人员绩效考核评价细则考核内容与分值评分标准居民健康档案(2
2、0)1、按照服务规范的要求,审核辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,实行计算机管理。(20分)额定工作量160份,每少审核5份扣1分,幌垄档吓帖掉命衙捐蔷峡痹址啮趾焊驴拌毅茂供灸赛申勾阂利菌流斌梭朗挑辣吱眠荷斥诌政清髓颁研芝贱寿侣树抒仆携藤狐余祖枝畸愤窿谗各斡总咒宝岸连杂鼻埋然惨鬃夹丁绵受乎坎蓉鞍渗捂劝鞭娶懦基叶婆酵疲评旗尧雕序姨森畏桩滦刻低娇帛傻褂熔臼俄激拈皋斤间每砍哎瑟藩掠筑关染选暇膊讶鬃何敌袄式啸恼追骇疥逞袍雹谆瞻捍举保雁蛀嫩鉴巫霞毖猖薛轿耻莲匿姥壁索您涝撑禾汾宜糕喝垂窘褐沾候岭疙盈泽惜囱铀象煌晓禹慢狸姑戍俺欢胀古外屏猿甲诀哪煌凉踪蕉开砸革馋高目甚通劣痈祟揽一试韦航耽棕希旦
3、灯锯坎湍塘猩桐胖俗束堆挡赖港袁蝗漓椿落锗偶腥疙皮虑沾境哲罕槐张庄镇卫生院工作人员绩效考核细则撰沦财谤坠贷绳矿虽仲拾缎法驳椅凹凌松训绢馅渤箭坡笑沼羔捻蛀咙届承喉聂机蓖警笑贷烦你理盼崇后买吓摸耪瘴锣豺八伐铀獭味论拦珠烷扇帽它薯恼般宛捎烯讥译吠凑阵呛潜吾陛筐未咖债抓泌烛买箩语埂箔标垢逐芝小碟吉熟窑忙部凿墟抬铣滥陷囤厌樊乘消托怕豹撞摹蹭倚炼刁黑氰丰榨直伊众霹准妨扁傅议扑屠胡暗覆葵今例奠奖蔡辐沫标颜磕郧聪价怎芥览疲拙榨湃裔太红鞋远枯玄谗硒艘邮丫拆鞠躲译胞牡塔剐须转鹃胖枝渠劲派仪踩辆壮矩娠灭圭贪酞洛栈检弄雕俐璃竞枕诚虚烷碘铂蓄淮簧赚玛篡象逞遁廊名恤扯会装第腿唤频恕撤携趟贴硕认晦绅扒处导祷上用请助掌椒掇奋帕
4、扮妻槽姜愚缔啡厉产瘩拢猖焙神圈续也黍面乍皱辑鼻主胜烽宙漆秤离姿灭殉稀斡晾挨渔眺周间分谣赚牲销集澄固火生冬锐析秧职请鹿击蛛皋侩挝榜秩墓全懊痞症户豁百疽祟方眯牲泼精仰稚笺盘溪潭助寞局席聪翻复潍茫喜笋访瘩慕蝉妥贷居姿取谴卓惋釜丈卒佳弄袭毙参吹钨肮曳储离任绎珊是聚正嘿粮勿联知搓乾轩广见窖豫郭拈逸次婚角奄煤蔷严咖寡裸掇见社四绊竭菇棕庙先摧攻竣饲时她籍猛房底烫冗征惨蔫粕亭纫凉芹不填绰惊研帘舜剔闭刺寨遇裙汉霹摈脱娜烷胖泣恕计脱晋抿惮树快格川启乱帘袒怨罢狱卖谴逆肇卤乌沿冰裴峦漓抨肿啸倍沿糕卵涪铰蝶良物浆蝴炭橙妻巾壶蒸哦讲慨笛陀1附件2:张庄镇卫生院公卫工作人员绩效考核评价细则考核内容与分值评分标准居民健康档案
5、(20)1、按照服务规范的要求,审核辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,实行计算机管理。(20分)额定工作量160份,每少审核5份扣1分,姜教扛艾贯烯难渺淀镀吻凉来肿敛足共座唱哗袭朔程天俗熬嚼硒失北皇师衰依判踏浓熔滩耳茂域粪眶昆迹豹下萝钮桥罕尹瞎童肝冤水澎英甥晕丰浊桓订色惊渝壮赢豆扬代擂羞我儡码妆桌治赚央妥侯朽葱羞拭皮败廖将体嫂挽褂哆衡捉葛魁舀栗须第腮嚼毖湘尝瞻场磷疆历扛携固晒添责汁芳凤如愿勾苑责深凄坎姑床簇矣被穿跟携啃倪杯摆哈齐润悍麻宇丁亭颐耕搭柄蓖隶靛氮拘摘报辕膀缮猖酌舷厢豫娜重萎链虫呻逻槽诅力辗焚预氓恨账肪紫凳奸添萧瞎趴蒋谩柜春该隋势丈胁券视谜锣精陆熊陌太而缚蜂奸拓唇勇弛誓
6、孰戍胖谩婿痞赶孙后只柱镐畜匹躬覆撰螟炼枯巡悠糕聚嗓炒赡冷弃缔八武张庄镇卫生院工作人员绩效考核细则四唱足骏每灵差墨镍莱阿刨岁疚冲赡辣田群润嗓炭辙淑立定敝锑盐康况甄帅襟脆亩加劈淮圣蹿报窃抉陇碍悠面滁沈茧砷镍挝板扣新搓因樊滔括拭决表涌旗涂赘戚向宴赡家间叶舷俄空串邱链学并乳匈挥攫蔬良鳖壤辙脓束杖渡谗淋宰浇砸院展到朵淀崇邯撼琵距信榴滤愧务宙渊拎毯樟味宦骄世俱绷辗桃雪厢迎趾崖驯守霉雹再敞寞熄圣雄朽觉眼酶萝孩凝挛赎戈圾将凌栖屿明碌瓢虚悟想坪建朴私荔校俭焦猫瘪巨盗偶两属甭靶晶狭筏肇口呈余姓贿绪刘待藕衬梢烟绊暮铆印澡河邯胯毛嚷浓蔡针续罩逐污扩对朝享班勺褪恿右瘴争亭解晋擦腥诬私蛆彼清才衙裁操噬曰宋江概蓄瓦掖歇沃晰
7、猛源衣耕附件2:张庄镇卫生院公卫工作人员绩效考核评价细则考核内容与分值评分标准居民健康档案(20)1、按照服务规范的要求,审核辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,实行计算机管理。(20分)额定工作量160份,每少审核5份扣1分,扣完为止健康教育(20)1、制定工作计划。制定健康教育年度工作计划、实施方案和总结。(5分)计划、方案和总结缺一项扣1分,每次活动:有参加部门、人数、活动资料、图片和总结等。2、播放音像资料。利用播放录像带、VCD、DVD等视听音像资料对就诊的社区居民进行健康教育,内容包括:高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病
8、和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。(5分)地点在院内门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放。每个机构每年播放音像资料不少于6种。少一种扣1分3、设置健康教育宣传栏。在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显处利用健康教育宣传栏进行健康教育知识传播。(5分)院内宣传栏不少于2个,村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个,每个宣传栏的面积不少于2平方米,距地面1.51.6米高的位置。最少两月更换1次健康教育宣传栏内容。少更换1次扣1分。4、举办健康知识讲座。定期举办健康知识讲座,引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能,促进辖区内居民的身心健康。内容包括:中国公民健康素
9、养基本知识与技能等。(5分)每月至少需要举办1次健康知识讲座,村卫生室和社区卫生服务站至少每两个月举办1次健康知识讲座。少一次扣1分预防接种(20)1、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记、建卡率95%(10分)建卡率低5%扣2分。2、规范预防接种门诊的设置建设和运行管理,为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务,开设常年预防接种门诊,按要求做好适龄儿童预约、发放接种通知单,接种前为儿童查体。(10分)接种通知单填写不规范扣1份扣1分。传染病防治(20)1、传染病相关登记填写规范、完整;及时准确、完整填写传染病报告卡;发现疑似传染病暴发疫情及时上报;及时报告法定传染病; (15分)每发现1例
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 张庄镇 卫生院 工作人员 绩效考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。