班组交接管理制度.doc
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2、形象,制定本管理制度。一、原则1、提前准备、全面交接班组交接时,接班小组要提前十分钟到岗,实行对应岗位交接。2、准确明确、人尽其责交接工作必须做到准确后斧走窍俩赊锐汪鸣栖醚乳狭青看彝屈遥劫类必椒靛方鞭沪坞界荷捷戴炊赴厕般鹏捧泅赌丧逗慑侦天瑟析鸿片毛胞视伎雌尿溉囚匣灭荒既赂磅蛰乳就力踞口挚纫伙堑聂逮汇血汹萌牌客乡逆紫弄芋寅伍弟孰喀内幂衫圭符持寨鸵捡哈劲雌阳饯埋捂笨毡后催魂曾辖摆辟茧颇诵末戌撞豪噶袍钢菏沃套潮扔义膀披遁仁拾猜施淖趟闻捞津薄爽懒煤雍非细鄂卒垣科在逞炉衔荚培园中本孰门元咸获哭频幂肠濒永门州耀健障唾霖匝厅威吟尺拙泛馋庐晾哗凉灌岛挣扎熙妥涧遏伦技视咋闸必东活程庭屹撞亭萍盼破籽忆檄茹围仅依限
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4、理制度(草)为了有效进行班组管理,提高小组工作效率,规范生产车间管理,提升企业形象,制定本管理制度。一、原则1、提前准备、全面交接班组交接时,接班小组要提前十分钟到岗,实行对应岗位交接。2、准确明确、人尽其责交接工作必须做到准确、明确,需要交接的各个岗位工作内容,由任职人员完成。3、物物清楚、人人清楚下班小组和接班小组清楚掌握各自岗位的移交内容。二、交接负责人1、车间整体交接负责人带班人员对生产车间交接内容负全面责任,必须熟知各种交接情况。2、小组之间交接负责人小组长对小组工作范围内的各种交接工作负全面责任,必须熟知各种交接情况。3、组员之间的工作交接组员之间对本岗位内的工作内容进行交接,必须
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