教职工绩效考核办法(庙沟门中心幼儿园).doc
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4、、考核项目(一)师德考核(二)工作实绩考核(三)考勤二、考核办法(一)师德考核(10分)1、领导评价(5分)一学期,根据师德考核标准,领导为每位教师打分,将得分记入考评中。2、家长评价(5分)学期末,组织各班家长民主调查,填写民主调查表,并评选最满意的老师,得出教师满意率,将得分记入考评中。(二)工作实绩考核(50分)1、计划、总结、论文(3分)开学初与期末对每位教师的计划、总结、论文进行一次检查,三项各3分,最后取平均分记入考核中。2、活动室环境布置(7分)开学初对每班活动室、保育室布置进行一次大检查,将得分记入考核中。3、月考核(30分)一学期对全体教师进行四次大型考核,最后取平均数记入考
5、核中,考核内容包括教案(7分)、听课笔记(3分)、政治笔记(1分)、业务笔记(1分)、会议记录(1分)、多媒体电教笔记(1分)、专题研讨、经验交流(1分)、制作(教具、手工)(3分)、教学随笔(2分)、幼儿考核(10分)。4、课堂活动评价(10分)一学期对每位教师的课堂活动进行一次全园性的观摩,评价后将得分记入考核中。(三)考勤(40分)1、教职工每天上下班必须签到,不得代签或延时签到,出现上述情况者按人次扣代签人和被代签人每人次0.2分。2、上课不到者,查到一次,扣每人次1分。3、早退或迟到超过20分钟者,扣每人次1分。4、无故不参加教师会议者扣每人次2分。5、无故耽误幼儿园安排工作的视为旷
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