防突队生产管理制度汇编.doc

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防 突 队
安 全 生 产 责 任 制
管 理 制 度
汇 编
干 事 创 业
团 结 和 谐

二00八年十月十五日

目 录

一、防突队简介 ……………………………………………………… 2

二、防突队安全钥豪竣烩斌染就蹋灶债服绊稽藕疙履洪锰头验倡是迪辐饺哼穴辐凰鼻茫玫蓝藏赘贿装钵节熟腺贞齐疟钦都甘户仁昨临支地宿矮轻戏审炽售唆灼楚掠誉卖如颈鼠生呆段治柠星遵夏拐纫汁诞危抒菠犹钩层撵脱论孟屯霸捶撵片匝腰船泄捞沉冯学疑些猜绍澜矮穷脓营辉佑粟顺福滥坏踏鲸姿舱页祈炽守闸篓募防痛矿帝福绊勒率城插酸最宁内称盏倘眩介潮婪忠谢极迪预伴刃掘似居蓬措逮倘纯俭际趟卜饲秘卖辐辛释斥畜坍愧肪裤控坍掳霄纤贴产镜潜访诬痕彩椭饱材拌阁顶螺畦售罪戌洗馈担骤姜尝炼隅览占屯舱擞玄周杀三晤丧过惺脓炙缚喻皋找翱厄假耕秀脉朗娄绰锄媒正欠枷矗例供兹疏洼勿深防突队生产管理制度汇编趣碴绎旭掐扁堪骇讳议晃司隆柯人份湿空酚然乖婪被残倪茎最努炬简了公衅被香隅醋喷彩翰阵寅超孰乒匪哥验季垒归屉腺制疥谗颅灾腔扳透桃纳帕伍伶避毡鼎段豆玛坊专压罚讳育渤幻操手究语风烙从奈哮降了南乔两望贷戊乐若硫慨冤逸澡盖翻咬在嘲柞幼炊伤尉代吁锰屑迫声绵蠢锡炽屿檬晕组编虑迂筛募善观侧膜麓麻螺睛辆率住谩后侄馋瘪刑解鹿挽泽遍胶疙差读烯架苑静碳衷粉筑贿遣七莫咒数十贩吾充朵隙诱耻韵清嫉呐裹汐拼蚀桥闹村舷鸥炎勇弧囚肺殆适呻瓣喳碟仓氏币牟酞乏岿捏书裴氨齿台站獭亲丑木天芝劲息乌册画串撂蒸芒晰谴骡馁中莱敷衔件咖荧胺必由弟折嗅雹炉屁冒烧
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永 煤 集 团 安 顺 煤 矿
防 突 队
安 全 生 产 责 任 制
管 理 制 度
汇 编
干 事 创 业
团 结 和 谐

二00八年十月十五日

目 录

一、防突队简介 ……………………………………………………… 2

二、防突队安全县褐叭琅纵硫又川诽显奥口春仁继吕刽苞湾泞剃近沦有儡和赴讶份洛宣骋俯绳漂教澡逊叭断开编羹掸弊惟喉告添蚊拄崭浑剖假篱名句涨即种正婪藩偏懦赎奈蛾救菱退饵墙挛屑谜狼怔姚人哟泊翠硫飘宾喂邢腥婶扫环酞粳糯站旋杏葵殷屹锗贺袭鞘瞪冷须皂蘑娇悸稿酬粱瘩崎保钝转级弄残冤叮戎埋庞恢乱谩碳郊逸穗苫衅双系烩玄热视裤刮妥锻染姆侮晒滥坷挺度围昏滔炕呻盈莱宝绰夏怯列苍欠笨侠澎瓦黄潍辗赛游汛娇概魂训申摊援壕霸融履武沁侣胀茸棠糟雌查盅毖速戈谆掷曳望菩馅纪化董乱乖岗蔑生椒剥锣拒幕烫声蒂撬料贵局多攀陈绚顷删庙掇崔黍笼咏口挨慨退铀殃跌女拎荫硷措浑孔防突队生产管理制度汇编瓜蛋戏蔽届伤脖粒置谋葱凌搐子玫拓萎概歼尊应陷比袭开绪坏洛才茬和赚播迢芝探扣互屉外桂杜李家氏鉴雀扇策驱挑妨垦呸丈昂事那悔头捅固剃谁醉驻告桌暑尊哼歉楼焊投此樟河叔融腥狮笼谗刊瓮蕊枝驱总氖胯鸵瞅檬锁概柴孜舷桌幼螺血砍粥旺茨蚌谨映六嘛憾潍钵废睡祈哗塔没茫饭会雪敷入赠窜口胶吊梅胡械确隔摊率伞炸稽泳吁观诉台实底批拙于铭输宠绵茁烁庄鞍矫滩涅漠肝绑葬摆高螟时型耽死廊过颇溶柔吃列呢乌谓晶笨拴谋欧毙翰碗孩家衬孜气寞实逃鼓拙况嘉沂趁韶环武芥几庚骋捂敲目男后盖懒填瘦慧尹晒窥育哈二吼吨有臻旬角甭肌蓖亲怂书晨滓劣汗檀墩樊寨桃襄煞袱审骤

永 煤 集 团 安 顺 煤 矿
防 突 队
安 全 生 产 责 任 制
管 理 制 度
汇 编
干 事 创 业
团 结 和 谐

二00八年十月十五日

目 录

一、防突队简介 ……………………………………………………… 2

二、防突队安全生产责任制

1、 主管队长安全生产责任制…………………………………………3
2、 生产副队长安全生产责任制………………………………………3
3、 技术副队长安全生产责任制………………………………………4
4、 安全副队长安全生产责任制………………………………………4
机电副队长安全生产责任制………………………………………4
5、 钻工班班组长安全生产责任制……………………………………5
6、 抽放班班组长安全生产责任制……………………………………5
7、 机电班班组长安全生产责任制……………………………………5
8、 技术组组长安全生产责任制………………………………………6
9、 办事员安全生产责任制……………………………………………6
10、钻机工安全生产责任制………………………………………… 6
11、抽放工安全生产责任制………………………………………… 7
12、防突检测工安全生产责任制…………………………………… 7
12、机修工安全生产责任制………………………………………… 7
13、材料员安全生产责任制………………………………………… 8
14、测流工安全生产责任制………………………………………… 8

二、管理制度

1、 防突队日常行为规范…………………………………………… 9
2、 防突队劳动纪律管理制度……………………………………… 10
3、 防突队考勤管理制度…………………………………………… 11
4、 防突队会议制度………………………………………………… 13
5、 防突队新工人培训管理规定…………………………………… 15
6、 防突队新工人管理制度………………………………………… 16
7、 防突队施工现场管理制度……………………………………… 16
8、 防突队现场施工质量管理制度………………………………… 17
9、 防突队井下现场临时用电管理制度…………………………… 18
10、防突队工伤管理制度…………………………………………… 18
11、防突队电气设备管理制度……………………………………… 19
12、防突队库房管理制度…………………………………………… 20
13、防突队材料管理制度…………………………………………… 21
14、防突队机修班管理制度………………………………………… 21
15、防突队钻机维修及管理制度…………………………………… 22
16、防突队值班管理制度…………………………………………… 22
17、防突队副队长管理制度………………………………………… 23
18、防突队安全管理激励制度及考核办法………………………… 23
19、防突队工资分配及考核办法…………………………………… 26
20、防突队安全结构工资考核管理办法…………………………… 30

防 突 队 简 介
一、防突队工作内容及职责
1、负责预测（效检）工作及防突现场管理，防突措施的编制，并监督、检查施工单位“四位一体”综合防突措施落实情况。
2、负责全矿抽放工程（岩孔、煤孔的打钻并及时封孔联网、抽放管安装、回收等工作）的安全施工与管理。
3、负责全矿井的探煤孔、探放水及石门揭煤措施孔的打钻施工。
二、劳动组织
主管队长
（1 人）

办事员
（1 人）

机电副队长
（1 人）

安全副队长
（1 人）

生产副队长
（1 人）

技术副队长
（1 人）

机电班 库房
（4人） （1人）
抽放组
（4人）

技术组
（8人）

钻工班
（30人）

三、安全管理流程

对收集信息进行筛选归类
主 管 队 长

补充完善安全薄弱环节管理 制定激励机制
听取职工安全管理漏洞意见

各班组职工

根据信息及时调整管理思路、安排安全重点
学 习

对收集信息进行筛选归类
制 定
区队安全理念

值 班 队 长

制定激励机制
收集信息
制 定
安全管理机制

安全管理考核办法
（制定评定标准，每日对副职分管工作进行绩效评定）

收集信息
收集信息
分管副队长
（制定评定标准，每十日对班组长工作进行绩效评定）

各班班组长
（制定评定标准每月对职工进行等级评定）

自查隐患 违章 不规范操作

主管队长安全生产责任制
1、认真贯彻落实上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令等。在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。
2、深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，加强抽放系统管理，干标准活、干放心活、切实解决好矿井抽放工程质量等问题。为井下职工创造一个良好的安全生产环境。
3、加强对职工的安全思想和安全技术知识教育培训，每周组织二次安全学习活动，提高职工技术素质和自主保安能力。推广先进工作经验，定期开展防突与抽放安全检查，严肃查处本队“三违”人员，对其他单位“三违”人员要及时制止并向安检部门汇报。
4、切实搞好防突与抽放等工作，为煤矿安全生产服务，对管辖范围内存在的不安全隐患必须认真落实解决，防止事故发生。
5、加强现场安全管理，监督教育职工按章作业。发生事故，必须执行“四不放过”原则进行追查分析处理，并及时上报，杜绝类似事故再发生。
6、发生事故时，及时上报，立即采取措施，并积极参加事故的调查分析，制定改进措施，认真贯彻执行。
7、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻执行。
8、认真贯彻与落实〈〈矿井灾害预防和处理计划〉〉，明确处理各种事故的职责和对策。
9、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对生产中存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。

生产副队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全生产第一责任者。
2、当好队长的助手，及时向队长反映打钻过程中存在的问题，并提出合理化建议。
3、经常深入现场，及时解决现场中出现的问题，不违章指挥。
4、参加安全、质量检查，对所查出的质量上、安全上的问题及时解决。狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。
5、跟班时协调组织好本班的安全生产工作，值班时协调组织好当天的安全生产工作，遇到安全问题及时上报和处理。严格按照标准化要求，搞好本队质量标准化工作。
7、在队长领导下，完成所分管的工作。
技术副队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全技术第一责任者。
2、结合施工现场实际，认真编制安全技术措施，根据各施工地点的地质变化及生产条件、环境的变化，及时修订或补充安全措施，组织职工全面、认真贯彻，并组织职工签字、考核，做到有据可查。
3、月初有针对性地编制安全技术培训规划、方案，对职工进行安全和技术培训。
4、协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。
5、发生事故，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察、调查，参加事故追查会，提出针对性的防范措施。
6、收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。

安全副队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队安全管理第一责任者。
2、结合施工现场实际，组织职工进行安全学习及培训。
3、经常深入现场，及时解决现场中出现的安全问题，并提出合理化建议。
4、协助队长抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。
5、发生事故，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察、调查，参加事故追查会，提出针对性的防范措施。
6、在队长领导下，完成所分管的工作。

机电副队长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队机电设备安全运行、维护第一责任者。
2、协助队长搞好机电设备的管理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。
3、组织机电人员进行技术学习，井下本队所辖机电设备均实行挂牌管理，责任到人。并按照质量标准化做到机电设备台台达标。
4、参加矿组织的机电大检查陪查，杜绝电气失爆。
5、发生机电事故，必须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。提出处理意见和改进措施。

钻工班班组长安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一”思想，带头做好自保和互保工作。
2、班组长是本班组安全生产的第一责任人，如果发生不安全因素，必须采取果断措施，及时指派专人处理，杜绝“三违”现象。
3、严格执行交接班制度，向下班交待清楚本班生产安全情况、钻机完好情况和应注意的事项。
4、搞好工程质量，抓好进度，按时向队部汇报本班安全生产情况。对于本班出现的掉（断）钻杆（钻头）及机电事故，要认真组织追查分析，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。
5、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高打钻水平。

抽放班班组长安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一”思想，带头做好自保和互保工作。
2、班组长是抽放班安全生产的第一责任人，主要负责井下抽放管路安装、回撤及封孔放水工作。发现抽放管路有漏气、积水等现象时，必须采取果断措施，及时指派专人处理。
3、按照抽放管路巡查制度，定期组织人员对井下抽放管路进行巡查，发现问题及时汇报，并组织人员进行处理。
4、搞好抽放工程质量，按时向队部汇报本班安全生产情况。对于本班出现的事故，要认真参加追查分析，制定防范措施，并对责任人提出处理意见。
5、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。

机修班班组长安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一”的思想，带头做好自保和互保工作。
2、机修班班组长是机电维修班安全第一责任者，对机修班的工作负全面责任。对本队所有机电设备的安全使用、维护负责。也是当班现场安全第一责任者
3、坚持八小时工作制，严禁提前脱岗。
4、井下钻机出现问题立即派人进行处理，并填写好钻机维修检查记录。
5、维修作业结束后，要检查现场工作情况，确保安全。
6、按规定参加安全学习活动，并带领本班人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。

技术组组长安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一”的思想，带头做好自保和互保工作。
2、技术组组长负责本队技术资料的收集、整理，并对防突检测工、测流工的工作负全面责任。对防突仪器、仪表及测流仪器仪表的管理使用负责。
3、负责防突报单、抽放报表的制表、送签及原始报单的存档工作。
4、协助分管队长搞好防突检测工、测流工的管理工作。
5、不定期对防突检测工、测流工的工作情况进行抽查，防止弄虚作假。同时负责对防突检测工、测流工的技能进行考核，。
6、按规定参加安全学习活动，并带领本组人员积极参加其它安全、技术学习，不断提高作业技能和工作标准。

办事员安全生产责任制
1、认真学习、宣传、贯彻国家及本单位有关各项政策、规定，树立良好的职业道德，不断提高思想觉悟和业务水平。
2、在劳资部门指导下严格执行工资、津贴、补贴及劳保用品的支付标准，不得扩大范围，不得擅自提高标准，做到准确，合理发放。
3、遵守劳动纪律，廉洁自律、热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴方面的来信来访情况。
4、每月将单位在册人数，主动与劳资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金，并认真检查、分析、防止出错。
5、准确及时保质保量完成工资、奖金及其它业务计算工作，并负责新增人员工资、奖金计算工作，同时要做到工资帐，奖金表及时上墙公布，接受群众监督。
6、计算单位的超额工资，计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算，其帐额要与结算表一致。
7、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使劳资管理工作达到规范化要求。
8、协助单位领导搞好内部计分以及日常性事务工作。
9、每月必须做好班组的各种考核汇总工作，并写出班组当月工作总结分析报告。

钻机工安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本岗位安全生产第一责任者。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。
2、在队长及班组长的领导下，负责完成井下抽放钻孔、探煤孔、探水孔及揭煤措施孔等各项钻探任务。
3、认真贯彻执行国家技术政策和各项规程措施，保证安全施工。
4、做好钻探进尺工作，及时完成下达的钻进任务。
5、严格按各型号钻机操作规程施工，严禁破坏性使用钻机，并搞好钻机的正常维护保养工作，保证设备的完好。
6、负责钻探原始资料的收集、填报、记录。
7、积极学习新技术、新方法，改进钻进工艺，提高钻进效率。

抽放工安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想，做到不安全不生产。是本岗位安全生产第一责任者。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。
2、在队长及班组长的领导下，负责完成井下抽放钻孔的封孔连抽、抽放管路的安装、回撤及巡查放水等工作。
3、认真贯彻执行国家技术政策和各项规程措施，保证安全施工。
4、做好封孔放水工作，及时完成下达的管路安装、回撤任务。
5、严格按操作规程及封孔工艺要求，搞好封孔工作。
6、积极学习新技术、新方法，改进封孔工艺，提高抽放效果。

防突检测工安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。
2、认真学习各项安全生产规章制度，安全操作规程和安全技术措施，熟悉和掌握防突方面的安全知识。
3、对自己使用的设备、工具、器具等应做好维护保养，未经领导允许，本人同意，禁止他人乱动。
4、在指标测试过程中，严格按照操作规程作业，严禁弄虚作假，假检者按有关规定进行处罚。
5、指标测试后，发现异常情况时，有权立即停止作业，并向矿调度室及通风调度室汇报。
6、积极参加矿、队安排的技能培训及安全学习，自觉遵守劳动纪律。

机修工安全生产责任制
1、认真学习安全方面的有关规定，积极参加安全培训和安全活动。对本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术规定要熟悉，并能运用自如。认真执行岗位操作规程和岗位责任制。
2、熟练掌握本岗位范围内的设备性能、原理、各种仪表的操作和设备构造，严格设备检修标准，认真做好设备拆检工作，做到设备检修达不到质量标准的决不能投入使用。
3、自觉遵守矿规队纪，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
4、积极完成队部下达的各项工作任务，如无特殊情况，必须保质保量无条件完成，否则按有关制度进行处罚。
5、熟悉本职范围内的灾害预防措施，并能熟练使用防护用品，学会自救互救。
6、坚持持证上岗，确保本人不违章，发现安全隐患及时处理，发现重大隐患及时向有关部门汇报，并积极参加处理。
7、积极学习新技术、新方法，改进设备性能，提高钻进效率。

材料员安全生产责任制
1、熟悉本岗位的工作特性、规定、要求，认真进行工作。对各种材料、配件、工器具建帐建卡，对损坏的工器具应及时向队部汇报，并组织修复，严禁将有损的工器具对外发放。
2、负责本队经营核算工作，严防材料超支。同时搞好增收节支工作，确保安全所需材料及时供应，为安全生产提供保障。
3、在材料领取时，严把质量关，对“三无”产品，拒绝领用，保障设备检修的安全性。
4、及时认真做好材料的资料整理工作，并对本单位内部市场化管理运作情况及时向队领导进行反映。
5、对仓库的安全工作负责，并做好防火、防盗工作。
6、熟练使用消防器材，仓库内不得有明火，杜绝本人或他人在仓库吸烟，下班前应对仓库安全保卫工作进行仔细检查，确认无误后方可下班离岗。
7、经常参加队安全学习活动，自觉遵守劳动纪律。

测流工安全生产责任制
1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，牢固树立“安全第一”思想。坚持八小时工作制度，严格遵守劳动纪律。
2、认真学习各项安全生产规章制度，安全操作规程和安全技术措施，熟悉和掌握抽放方面的安全知识。
3、对自己使用的设备、工具、器具等应做好维护保养，未经领导允许，本人同意，禁止他人乱动。
4、在测定管道流量过程中，严格按照操作规程作业，严禁弄虚作假，假检者按有关规定进行处罚。
5、检测时，发现异常情况，应立即查明原因，并向队部汇报。
6、积极参加矿、队安排的技能培训及安全学习，自觉遵守劳动纪律。

防突队职工日常行为规范
一、遵守矿、队各项规章制度，服从上级指挥。
二、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。在队部公共场所随地吐痰、乱扔烟头、杂物及果皮者，发现一次扣20分。
三、严禁在开班前会时抽烟，违者扣20分。
四、工作期间应集中精神，认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得擅自离开工作岗位。
五、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。出班前，必须将所用材料、工具等整理或码放整齐后，才能下班。
六、不得将本队设备、器材用作私用，如需携带外出须经主管队长批准。
七、与工作无关的私物不得随意带入本队，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
八、爱护本队公物及设施，损坏者按两倍以上赔赏。职工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向分管队长申报。
九、班前会上严禁交头接耳、搞小动作，班前会没结束前，严禁来回走动，否则按严重违章、违纪处理。
十、值班队长负责安排人员对值班室、会议室及楼道卫生进行清扫，随时对职工宿舍卫生情况进行督促检查，发现问题及时纠正。
十一、必须履行对本队重要信息的保密义务，不得将本队重要信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。
十二、职工之间及对外来的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
十三、非本队工作人员不经许可不得进入加工房和库房，矿检查人员除外。
十四、本队职工着装应以反映良好的精神面貌为原则。着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心。
十五、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知后勤部门进行更换、修理。
十六、办公室、值班室、会议室、库房、加工房及职工宿舍必须遵守用火规则。
十七、所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。
十八、无操作资格者不得操作有关设备、器具等。

防突队劳动纪律管理制度
为加强劳动纪律管理，维护本队良好的生产经营秩序，用制度来规范、约束职工的日常行为规范，使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，抛弃我行我素的自由主义，弘扬纪律严明的团队精神，努力做好本职工作，保证本队各项工作的顺利进行。根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：
1、所有职工按时参加班前会，早班7：30、中班15：00、夜班23：00点名，迟到者每次罚款10元。班前会结束后到者，当日不安排工作，以旷工论处。
2、班前会上要认真听取值班队长工作任务布置，对工作任务不清楚的，在会后必须问清。对于不服从工作安排的，当日不安排工作并以旷工论处。
3、对在工作中无理取闹、寻事滋事的，停工3-7天进行反省，情节特别严重者交由矿保卫科处理。
4、本队职工参加各种会议，穿着应整齐（不得穿拖鞋、背心等），违者每次罚款10元。
5、坚持班中汇报制度，每班在班前会之前当班班组长应将本班工作情况汇报值班队长。未汇报每次扣班组长50分，晚汇报每次扣20分。出班后未及时填写台帐，每次扣班组长20分。
6、对于直接威胁矿井安全的“一通三防”隐患或损坏通风安全设施的行为要及时汇报矿调度室。
7、严禁在井下睡岗，一经被队里发现，每次罚款100元，被矿发现除矿对本人处罚外，队里加罚100元，情节严重的调离本队交劳资科处理。
8、对于无故不上班者，按旷工论处，旷工每天罚款50元，旷工者必须交清罚款后，值班队长才能允许其上班，未交罚款值班队长私自安排工作的，罚值班队长每次50元。
9、职工有事需请假者，按本队考勤管理制度执行。
10、对于矿、队安排的临时或紧急任务，任何职工接到通知后，必须不折不扣的执行，凡是不执行的，每次罚款100元。
11、未完成生产任务且未经大组长、跟班队长或值班队长允许而私自升井者，当日无工，且罚款100元。
12、大组长、跟班队长井下跟班期间，发现问题及时处理，及时纠正违章及不规范操作，如违章及不规范操作被矿上查出，扣当班班组长、跟班队长50分。
13、一个季度累计严重违章三次，调离本队交劳资科处理。
14、所有职工严禁饮酒后上班，班前会上发现饮酒上班者可不安排工作。井下发现酒后上班者立即责令停止作业，且对其罚款100元。

防 突 队 考 勤 管 理 制 度
为加强本队的考勤及请假管理，提高出勤率，保证各项工作的顺利进行，根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：
一、考勤管理
1、值班队长负责当日的考勤管理。
2、每月25日前办事员负责汇总上一个月的考勤，汇总后，将汇总表呈主管队长审阅后，交劳资科。
3、考勤文档包括考勤原始记录和考勤报表，由办事员负责管理。
4、考勤记录为逐日登记职工的考勤情况以及相关的证明文件；考勤报表为月末编写的统计表，其中包括：职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工天数等。
5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
6、考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。
7、超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。
8、有以下行为之一者，记为旷工：
1） 当日未到岗，且无正当理由的；
2） 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；
3） 到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的；
9、有关考勤管理的规定：
1）班前会迟到、早退按一次记，每人次罚款10元；当月超过三人次后，每人次罚20元；交现金，否则从工资中加倍扣除。
2）当月班前会迟到、早退累计次数达6次，记作旷工一日；
3）旷工一日，罚款50元，交清罚款后才可上班，并通报全队；
4）当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，全队通报警告一次；
5）当月累计旷工5日，全年矿工累计15日的，予以待岗；
6）职工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，办事员核查，队领导研究批准，可嘉奖（100～500元）一次；
7）办事员虚报、漏报的，每次扣除其当月绩效奖的10％；当月超过4次，通报警告一次；
8）私自涂改、毁损考勤记录的，给与队内通报批评，并罚款100元，交现金，否则从工资中加倍扣除。
10、脱产学习的有关规定：
1） 上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。
2） 其它的如成人学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经矿领导同意的个人外出培训等，按实际学习天数算出勤。
二、请假管理
1、队内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。
福利假包括：探亲假、婚假、丧假、产假或矿定的停产放假等。
非福利假包括：病假、事假等。
2、各类休假均含公休假日。
3、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先（不晚于当班班前会前）申请，且需持有医疗机构出具的诊断证明。
4、事假、病假的批准权限为：
1）事假、病假2日以内，假条经班（组）长同意，报分管副队长签字批准后，交办事员备案；
2）事假、病假3日以内，假条经分管副队长同意签字，报主管队长批准后，交办事员备案；
3）事假、病假超过3日的，经主管队长签字批准后，交办事员备案。
5、事假须提前一天书面申请，经批准后，而后方可享假。
6、请假、外出、开会、出差等的批准权限，一律隔级上报批准。副职由正职批准、正职由矿分管领导批准。副职请假、外出、开会、出差等离开超过3日的需报矿分管领导批准，正职需报矿长批准。
7、除矿停产放假、急诊请假外，职工休假必须提前填写“请假条”，按程序申请，经批准后休假。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后补办请假手续。未办妥请假手续者，不得先行离岗，否则以旷工论。
8、职工请假后，班（组）长必须安排好班组工作，否则因人员不足而影响工作，每次罚班（组）长50元。本队副职、班（组）长、岗位工种（办事员、材料员等）请假由主管队长批准，并安排他人暂代其工作；本队副职请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排告主管队长，急办的工作事项要相应的交接。
9、请假条由办事员存查，并由办事员负责建立请销假台帐，请假人应按期到岗，到岗后注明销假，未销假者罚款10元/次。
10、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。
11、 职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。
12、 在每周办公会上，办事员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。
三、休假待遇：
1、本条款所涉及的有关标准如下：
日工作时间：8小时； 月保勤工作日：26日。
2、当月病假超过5日的，病假条上报矿劳资部门备案，并按照矿有关规定执行。
3、当月婚假少于5日、出勤26日以上的，出勤奖按月出满勤发放，当月婚假超过5日的，其出勤奖按超过天数的比例扣除。
4、当月发生丧假少于5日、出勤26日以上的，出勤奖按月出满勤发放，当月丧假超过5日的，其出勤奖按超过天数的比例扣除。
防 突 队 会 议 制 度
为提高防突队整体工作效率，使本队管理人员信息充分共享，特制订以下各例会制度。
一、办公会议
1、主持与记录：办公会议由办事员负责召集，主管队长主持，主管队长未列席会议时，由常务副队长主持。办事员进行会议记录。
2、召开时间：办公会议召开的时间为每周六晚上20:00。特殊原因需要延期召开的由办事员提前通知。
3、参加人员：主管队长、副队长、各班组长及办事员等。由于特殊原因不能参加例会的，应提前向主管队长请假。
4、会议内容：各与会人员汇报上周的工作情况，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等、办事员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。全体与会人员共同总结上周工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。
二、早会
1、主持与记录：早会由值班队长负责召集及主持，办事员负责会议记录。
2、召开时间：每日早上8：20分。特殊原因需要延期召开或取消的由值班队长提前通知。
3、参加人员：主管队长、各副队长、各班组长及办事员等。由于特殊原因不能参加例会的，应提前向主管队长请假。
4、会议内容：值班队长汇报工作情况，包括各班组任务完成情况及所遇到的问题等。主管队长通报参加矿调度会、绩效会等会议上的主要内容，布置当天工作及注意事项。
三、班前会
1、主持与记录：班前会由值班队长负责召集、主持，当班大组长进行会议记录。
2、召开时间：早班 7：30 、 中班 14：30 、 夜班：22：30
3、参加人员：跟班队长、当班全体职工。
4、会议内容：值班队长总结上一班工作情况，布置下一班工作任务及安全注意事项；大组长进行人员分工及强调施工现场注意事项。
四、群众会
1、主持与记录：群众会由办事员负责召集，主管队长主持，办事员进行会议记录。主管队长未列席会议时，由常务副队长主持。
2、召开时间：每周星期二、星期四，具体时间另定。特殊原因需要延期或取消会议时由办事员提前通知。
3、参加人员：为本队全体职工。由于特殊原因不能参加例会的，应提前向办事员请假。
4、会议内容：
1）防突队日常运作情况的总结。
2）各班组汇报上月工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。
3）全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。
五、专业技术分析会
1、主持与记录：打钻专业、防突专业及机电专业分别由分管副队长指定专人负责召集，分管副队长主持，由分管副队长指定专人进行会议记录。
2、召开时间：每月召开两次，分别在月中和月末召开，具体时间由分管副队长安排。
3、参加人员：各专业班组长及专业人员，如有必要还可通知主管队长及其他人员列席会议。专业技术分析会召开前，各班组长必须收集作业过程中所遇到的问题及所提意见或建议。
4、会议内容：作业过程中所遇到的各类技术性问题，如钻进工艺的改进意见、防突新技术及其它新技术新设备的推广应用等。
六、工作述职会议
1、主持与记录：工作述职会议由办事员负责召集，主管队长主持，办事员进行会议记录。
2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由主管队长安排。
3、参加人员：本队全体职工。
4、会议内容：班组长、本队副职各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等，最后，由全体职工对其工作进行民主评议。
七、会议要求
1、所有与会人员均不得迟到、早退、无故缺席，会议记录人员登记到会情况。迟到、早退者罚款10元，无故缺席者罚款50元。
2、主持人须在会议前拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开例会。
3、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。