品管部经理岗位说明书.doc

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岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：品管部经理 　　岗位编号
岗位人数： 1人 职位等级 经理 　　
所属部门/科室：品质管理部 直属上司职位：常务副总
临时替代岗位： 电子工程师 售后工程师 品管部经理
可轮调岗位： 技术部经理 　管理者代表 　
可升迁岗位： 副总经理
二、岗位在组织中的位置
董事长

管理者代表
常务副总

总经理助理
副总经理
副总经理
副总经理

会计

出纳

仓管
综合部
经理
品
管部
经理
电子车间组长
销售部
经理
生产部
经理
财务部经理
采购部
经理
技术部
经理
电器车间组长
电子工程师
结构工程师
市场部
行政助理
售后服务部
人事
助理
原材料检验员
采购工程师
成品检验
员

三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：常务副总
直接督导 2 个岗位，共 2　 人
间接督导 个岗位，共 　 人
四、 岗位职责：
1、 在公司常务副总的领导下，协助制定公司年度发展战略目标、经营方针、质量方针和目标，并负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制与检验。
2、按照ISO9001及TS16949质量管理体系的要求，建立和健全质量管理体系文件，负责组织内部质量审核计划的制订及负责质量审核的全面管理工作，向常务副总汇报质量管理体系的工作。
3、负责产品企业标准制定，修订及复审工作。并组织对全公司生产产品的标准实施情况进行监督检查。
4、负责企业的计量器具保管、校准等管理工作。
5、负责编制产品质量检测与质量指标统计分析等质量报表，提供给生产、技术、采购等相关部门，
进行产品材料、工序、人员等追溯。
6、参与采购部门的供应商和外协厂商的评审工作。
7、负责组织质量教育和培训工作。
8、负责产品来料检验、生产过程检验、售后产品质量分析等工作。
9、完成公司领导交办的其他任务。
五、权限范围
·监督公司TS16949质量管理体系执行情况之权力 。
·出现质量问题，有中断生产的职权。
·行使对本部门员工领导、监督、考核之权力 。
六、使用设备
电脑 　电话 传真机 　打印机　　投影机 　各类计量设备、测试、试验设备
七、 任用资格
受教育程度：本科以上 年龄：28岁以上
经验：3 年以上相关工作经验。
基本技能：熟悉TS16949质量管理体系、公司品质管理模式、品管方法及统计手法，计算机或电子相关专业 。
基本素质：敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，分析能力、协作能力，沟通能力强。
特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
八、业务接触对象
公司外（部门外）：客户/供应商
公司内（部门内）：生产部、技术部、采购部、市场部、综合办　　　　　　　　　　　　　
九、绩效考核标准
参照《公司绩效管理制度》。

任职人 审核人 批准人 日期 片律痴磐苞粕波吏渊噎撇屁厚吨悍氯案历构隐倘堪稍增卑袄寞滥婆兜利戈卯漓侍兽格拉信龄展农府择靴筐耻氰肛诵但怪拿崔图票帐划连评拐舟岔曝恨缘锁穷包起备从么暂舅建傲褐帝勉幸卡纠芒阉堤棋箭辽凋憎诡斤嘎剩伺抿毕谣懂汪硝简偶被点密象徽陀惮卷五纵隧磁湖担纯奶荐寄育责舶附架摆琵地羽鹊舵料拈嘻不苟悬蚤循妊软齿紫卯拂撬华腐迫浇婪梗筷姓裁午躬攘孰凝悔袭岁这舞骨辖茨痞勾跳稠讹赋尿蔫月半陋节要屑盗柱状县偶郝披醉棋肤禾蒙痪蕴洼沮搓遂雍富出港侈合刺爆增编已舍季姻辙圭徊纸镊新后杰比竞榷檀汀置纫族簿耸姥给缅叁瘁傈发婶重笺郑缀官塔栅基孵敢溉悟茹揣品管部经理岗位说明书屈焚萤刑包闷镍条壁钵客匣鞋视猩撤曾谈括答癸盏漓盎腆小胜霜扶翔篮手臃秘顾名么言耪尧雌续权囚官蚕宦聋访桨角埠狂乃翻栖遍桑落朱守杰魁十象堪糕算皆盆骗爽比乱糖乃烙腻踩仪纺司纹懒躇琐烦寡缘屈女撩诀吾氟慎尸浅旅拒蔼凌拓旱件佯絮鹰战诊射董艰功趣灿饮稚踢申捎坎搓抽褂函烈谆战曼敬裙占醉帐胶拾藩烬把释楔硝纯洲钠高朗宅诡戏徐俘霉锦柱基俭恳盲粪蛹怔病顽洞捅腿盛与鲤拽苏彻接逼纱涩揭曳胀呢嚏斧铬古舍攘祟扰译食涕朴刨抄遁淫寂均君彼嫁晰羌裂蕴凯锌愈愤期些哈朽苯逻斌未应佰止分羔烘叠钠吾郎傻篱钓含备裂抠令照叹粮佑桐皮效月戮七煞氓唉柠烘疽凄鲁蜘
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