长江工程职业技术学院科研工作量化管理办法.doc

长江工程职业技术学院
科研工作量化管理办法

第一章 总 则
第一条 为了鼓励全院教职工积极开展科研工作，促进学院的学科专业建设和师资队伍建设，提高教学质量和学术水平，使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本办法。
第二条 本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、争取科研经费、科研成果获奖等方面，对单位及个人进行考核。
第三条 科研工作量的考核采用积分制。按本办法将考核内容进行量化处理并进行统计，科研工作量得分作为考核单位和个人科研情况及发放科研津贴的依据。
第四条 科研工作量作为教师和科研人员晋升职称、年度工作考核时的考核依据。

第二章 科研工作量计分范围
第五条 科研工作量计分范围
(一)在公开出版发行的学术性期刊上发表的学术论文。
(二)公开出版的著作(专著、编辑、译著)、教材等。
(三)取得的国家、部委、省、厅局、市级、院级教科研课题。
(四)各类横向课题及专利、成果转让等。
(五)所获得的各级各类教科研成果奖励。
(六)重点专业、精品课程和教学团队建设
(七)学术报告、讲座。

第三章 科研工作量计分标准
第六条 科研论文的计分标准
(一)科研论文是指在有国家正式出版号的学术刊物上发表的学术论文，不包括通俗性、普及性、知识性等刊物。
（二）论文级别及分值
一级核心期刊
二级核心期刊
三级核心期刊
本科学报
一般学术期刊
专科院校学报
有正式出版号的论文集
200
100
50
20
15
10
5
（三）论文字数（篇幅）及其计算系数
每篇标准字数定为3000，低于标准部分的字数每500字减0.1系数；超过部分的字数每千字计0.1系数，但单篇总计不超过1.2。
（四）其他增刊相应级别论文分值乘系数0.5。
（五）合作论文按作者人数与排名次序分解计分，两人按6：4分配，三人按5：3：2分配，第三名及以后的不计分。
第七条 学术著作的计分标准
（一）学术著作注重学术性与学术价值，不包括一般通俗性、普及性、知识性出版物。
（二）学术著作依据其实际内容，分专著、编著、译著、教材等级别，有争议的可提请有关专家裁定。论文集主编、副主编均按编著计科研分。
（三）教材分部编教材（国家教育部指定的高校规划教材）、省编教材(省教育厅指定的规划教材)、校企合作的工学结合教材（院学术委员会审核通过）、合编教材（若干高校、若干地区合作或出版社组织编写的教材）、教辅（试题册，习题集、参考书、习题解答和实验指导书等）。
（四）学术著作总分值计算标准是：
总分值＝字数（万字）×10×著作类别系数。
（五）不同著作类别的计算系数如下：
类别
专著
编 著、
译 著
教材
部编
省编
校企合作
合编
教辅
系数
2.0
1.2
1.0
0.5
0.3
0.2
0.1
（六）与校外单位合著的书，只有外单位名称而没有长江工程职业技术学院校名的不计分。
（七）主编加10分，第一副主编加5分，第二副主编加2分，只担任主审的不计分；近五年从未进行某课程的教学，所编写的教材不计分。
第八条 科研项目的计分标准
（一）取得各类立项的科研项目，分项目类别分和资助经费分,计分标准如下：
类别
记分（分/项）
资助经费分
国家级项目
300
每万元20分（不包括学校配套经费）
省（部）级重点项目
100
省（部）级一般项目
50
横向项目
20/万元
市厅局级项目
40
校级项目
20

（二）获准立项的当年计入分值的20%为立项分，其余80%作为结题分，记入完成项目的当年。
（三）资助经费分：以经费到学校财务为准，经费未到学校财务的不计分。
（四）横向项目认定范围：由科教处代表学校与委托单位签定协议，且自然科学类项目实际到帐经费不少于1万元，社会科学类项目不少于0.5万元的委托研究项目。
（五）逾期结题的项目（按规定申请了延期的时间除外），结题分记该标准的1/2。
（六）与校外合作，没有在立项文件上列长江工程职业技术学院校名的纵向项目，有经费进院财务的按横向课题算，没有经费进院财务不计分。
（七）子课题降两个级别计分。
（八）若该项目由课题组共同完成，各成员的分值、计算办法如下：
合作人数
2人
3人
4人
5人
分配方式
6:4
5:3:2
4:3:2:1
4:2:2:1:1
第九条 各类横向科研项目及累计获得的发明专利费、技术转让费按到院财务处金额计分，计分标准为：分值＝金额(万元)×20
若该项目由课题组共同完成，各成员的分值、计算办法同上。
第十条 获奖科研成果(包括在正式刊物上发表过的论文、正式出版的著作、科研课题的获奖)的加分标准
（一）论文获奖
级  别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
60
45
30
15
省  级
45
30
15

（二）著作获奖
级  别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
60
45
30
15
省  级
45
30
15

（三）课题获奖
级    别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
200
150
100
50
省  级
150
80
40

（四）教学竞赛获奖
级  别
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
60
45
30
15
省  级
45
30
15

校 级
10
5
2

学会、协会、研究会等民间组织的评选，不予认定；有关会议的交流论文不计分。
十一条 专业课程类
（一）被评为重点专业、精品课程、优秀教学团队按以下标准记分。
类 别
重点专业（分/门）
精品课程（分/门）
教学团队（分/队）
国家级
300
300
300
省 级
100
100
100
校 级
30
15
---
（二）获准立项的当年计入分值的20%作为立项分，其余80%的分值计入项目验收合格的当年。
（三）若该项目由课题组共同完成，各成员的分值、计算办法同科研项目的计分方法。
十二条 学术报告、讲座（有讲稿，时间在1.5小时以上）
级   别
200人以上
100-200人
50-100人
20-50人
国家级
100
80
60
40
省  级
40
30
20
10
校  级
10
8
5
2
所有学术活动均需向科教处申请，同意后方可进行，活动结束后讲稿交科教处备案，否则不计分。
第十三条 注意事项
(一)优秀奖、鼓励奖等计分标准根据具体情况而定。
(二)一项成果多次得奖，以最高奖计分；同一成果获得更高级别奖励计分时，扣除前面已计的同一成果获得的分值。
(三)科研成果奖励依授奖单位的正式文件为准，只包括政府奖励，不包括学会、研究会等的奖励。
(四)上报有关部门评奖材料要经科教处同意，否则不予计分。

第四章 科研工作量考核标准
第十四条 科研工作量按各专业技术初级以上(含初级)专业技术人员当年现有职称定额及类别系数划块计算。
第十五条 考核定额标准
(一)年度科研工作量定额标准按现任专业技术职称计算：
职 称
定额标准(分)
教授及相应职称人员
80
五级副教授及相应职称人员
50
六级副教授及相应职称人员
40
七级副教授及相应职称人员
30
讲师及相应职称人员
20
助教及相应职称人员
10
(二)按照工作性质的类别系数：
教工类别
系数
专任教师
100%
体育、艺术及退休前3年内的专业教师
70%
兼任行政业务，按规定需坐班的专业技术人员
50%
实验、图书资料、教育管理等专业技术人员
50%

第五章 科研工作量考核办法
第十六条 考核统计范围
科研工作总量的统计范围是该部门当年全部在编人员的科研成果，但下半年进校人员不参与当年考核，新调入人员在调入前的科研成果不在统计范围内。
第十七条 考核程序
参加考核人员在本年度内所完成的各种科研成果，由各部门审核汇总后，以部门为单位，将科研成果原件和复印件一并报送科教处,由科教处核准登记，并按规定标准加以折算和汇总。
第十八条 考核时间、等级
(—)考核时间：每年一次，于每年1月份进行。科研工作量的结算时段为：上一年1月1日到12月31日。
(二)科研工作量的年度考核等级为不合格、合格、良好、优秀，良好或优秀者由学院进行奖励。
完成情况
考核等级
未达到本系列现职年度工作量
不合格
达到本系列现职年度工作量
合格
达到本系列现职年度工作量150%
良好
达到本系列现职年度工作量200%
优秀
第十九条 考核结果
(一)考核成绩按比例纳入个人教科研考核成绩中。
(二)个人本年度超额科研工作量的最终核定及其超额酬金发放，须与其上一年度科研工作量完成情况相结合。即：上年度如完成科研基本工作量，则按本年度的个人超额工作量发放酬金；如未完成，则先将本年度的超额部分冲抵上年度的基本工作量的未完成部分，再根据冲抵后的正数余额发放酬金，两年为一个周期。
(三)科研工作量的计酬标准：分额定工作量以内和超额定工作量部分，年度科研奖金分值视年度科研经费而定，每年可作调整。
(四)对科研考核不合格的教职工，不允许评优。
(五)单位（或部门）科研工作量为本单位所有职工总分,达不到本单位额定总分的，不能评为先进单位。
(六)学校每年以科研工作量为依据，评选科研先进个人和科研先进单位，并给予一定奖励。
第六章 附 则
第二十条 本办法自2012年1月1日起试行。
第二十一条 本办法由院科教处负责解释。
附件一
教科研课题级别分类
1.国家级项目：国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家科技攻关项目、国家软科学项目、自然科学课题、科技部863、973课题、国家教育科学规划项目等。
2.省部级项目：省自然科学基金、省哲学社会科学规划项目、省科技计划项目、国家部委立项课题项目、省教育科学规划项目、国家级项目中明确的子课题等。
3.市厅级项目：部委司局级项目、省厅局项目等、省社科联项目、市级政府项目、市科技局项目等。

附件二
权威学术期刊：
一、一级学术期刊：SCI（科学引文索引）、EI（工程引文索引）、SSCI（人文社科引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引）、《新华文摘》全文转摘、中国社会科学（中英文版）、中国科学。
二、二级学术期刊：ISTP（科学技术会议录索引）、ISSHP（社会科学及人文科学会议录索引）、国外专业期刊（全英文版）、IEEE系列期刊（美国电子电气工程师委员会）及以下期刊：
1.人文社会科学类：经济研究、管理世界、法学研究、社会学研究、历史研究、文学评论、哲学研究、政治学研究、外国文学评论、外语教学与研究。人民日报（理论版）、求是、国外社会科学、马克思主义研究、当代世界与社会主义、自然辩证法研究、哲学动态、中国经济史研究、经济学动态、经济学季刊（北京大学）、世界经济、中国工业经济、中国农村经济、农业经济问题、数量经济与技术经济、财贸经济、统计研究、战略与管理、中国管理科学、系统工程理论与实践、管理科学学报、科研管理、经济管理、会计研究、金融研究、财政研究、国际贸易问题、中国法学、中外法学、中国人口科学、文学遗产、中国语文、语言文字应用、中国翻译、外国语、文艺研究、世界美术、美术、史学理论研究、中国行政管理、新闻与传播研究、现代传播、中国图书馆学报、情报学报、教育研究、体育科学、心理学报、经济地理、人文地理。
2.自然科学类：科学通报（全文）、数学学报、化学学报、物理学报、计算机学报、电子学报、通信学报、软件学报、仪器仪表学报、力学学报、环境科学学报。数学年刊、应用数学学报、物理学进展、高等学校化学学报、理化检验、微生物学报、中国农业科学、食品科学、食品与发酵工业、中国粮油学报、机械工程学报、计算机研究与发展、建筑学报。
三、三级学术期刊：CSCD(中国科学引文数据库，不含扩展库)、CSSCI(中文社会科学引文索引2008年版，不含拓展版和集刊)、人大复印资料全文转载及以下期刊：
1.人文社会科学类：经济日报（理论版）、光明日报（理论版）、财贸研究、商业经济管理研究、国际金融研究、审计研究、高等教育研究（华中科技大学）、管理评论、中国广告、装饰、市场营销导刊、现代外语、外语学刊、外语与外语教学、大学图书馆学报、改革、国际贸易、法学家、数理统计与管理、心理学报、财务与会计、财经问题研究、旅游学刊。
2.自然科学类：
（1）以下高校学报的自然科学版：北京大学、清华大学、北京科技大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、厦门大学、山东大学、兰州大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学、西南交通大学、湖南大学、中山大学、华南理工大学、重庆大学、西安交通大学、西安电子科技大学（仅限计算机学科）、西北农林科技大学、中国农业大学、南京农业大学、中国药科大学。
（2）专业性学术刊物：自然科学史研究、自然科学进展、系统工程、系统工程学报、系统工程理论方法应用、运筹学学报、控制与决策、数学研究与评论、数学进展、计算数学、高校应用数学学报、应用数学、应用概率统计、数理统计与应用概率、应用化学、大学物理、色谱、营养学报、中国油脂、食品工业科技、粮食储藏、粮食与饲料工业、中国食品学报、机械设计与制造工程、轻工机械、计算机科学、计算机应用、计算机工程、计算机工程与应用、计算机辅助设计与图形学学报、小型微型计算机系统。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

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