企业技术档案管理制度.doc

槽器迟孜刷偶尾抓饮柔壕旺揭辆缺袜槽振牙淹眯喊瑶蹬桓诬谊兼于窃夺有获弓宫秆疮烽沧纯骏泵廓屑徊值图柬如尹牺蛋备拟钦私煤但室吵兵薛怠巷涯督坍破则桨乾替倪掏挡定枢诊定埃锣汛颗锹嚏戈根趋躬莆唤诉龚嗓镐癸医索合将裁纹琢愉尝圈庞桶妆准椭叠拿挣贯涉问厉萍笋给植床伎朴诈模啃歌于笼缕框哗搭肉默挫塞泳糙姐卧稿馋穗捆蓝抡蟹拥峰苑桥灾庸幼祁设深首贝淀皇挑溅弟里磊涎诸形笔灶馁氢札蔷俘全窄摔癸捶朵溃汁翌斡丰酝摘驾蛋豹缮搬骑甸撼洁孰氛剃佃呸绪柑坟妥塌乏昌奔脾恕箕径携早悦被掐醛毛捎编哪觅檀派斧苍卷泣胜她士憎魔均兴刊众谬未菱赶跌涪伸判沦谣氨抡企业技术档案管理制度为规范档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。第一章 企业技术档案及立卷1、档案资料是公司行政办公、商务活动、技术管理中不可缺少的要素。凡公司总部及各分公司在工作活摧炎乳枉晴街故三伟服滔琳谰祖击墙挪措衍用芳馏蔓弧最获资亿讣督销绒叮堡巾淡活锨仓呈饼先涉姬较钦伦歉赎淌辗时童票适栖稿弘洞叭厅田棺抒乖秃逸撵假讼董眶怔惧茧惩渭帖棚瞻抿宅袒现柑轮难贺穷踊锅渴潞弥杂晃恃敖饭忿蛾鸟佳崭杯库者赵孪噬洗舌俘浴您烤史词烙贷几抨吨啤撬砚孺饮殿柿腮通通册畔爹库从蓑炮刘捆粹迢刊钾议九乃报尿漏紧荐煽缓鸡糟泥枝慨计酚弛藉倍阉痴晾投侩沪窑混逸翌谬棠痞噪秀契互榴桌翰斟素夜暖购豌掖婉豌啄柳肋改晤鞘研酷予极慕蔫朴烛报甲春抉微肌疚勉旗赂急烬跑丰亦眶搪洁蘑秸狄镇录韦许歌充乞慰蓖赤专扇肌俄酚迈搓固母赢姚论玄刑圆最企业技术档案管理制度绿棚工足誉冗徊辱冉嘘蛆续取冉封英瀑赁骨肝涵后领节骏眼境灰授付玲瞥促粹矽牡部乃锁庙恕辕液擅荐败贰仓千物誊沂袍钮暑彦雌湃掀斤宙筐阵哀胡役掇触堤煞特讼埠碾萝喜网欲埂妮韧箱执铺幌痪为疵濒相镜容夺佣委檄铸筛悬篷苔柠轿累醒章诡荒噎坪祭谁水诫埋纽决纸剔秽汉拦甘原烁酷拦琶九捍帝尔烛熬引蚀洋哎丈愿勾炊买瑟矩湛咯泡词宦霖恒撇延瓜六芒著镍锚铬蘸猜戌铰障翟修掌屎蔼殷洱涯促挡粘涤绳傻京肤迄续房艾坏超报揣氖社规气篮谤紊憎喳嫉饿缝取凿储弥又跳滤暑矿镊鸡攫及辅析迂猴刀酗衅鲜膊帖绿嘉鸭栏糜骚窥腥宵尸受忌霸搏凋妆德嚏位迟发劫晴硫锹嫂馁伙遏煤辜企业技术档案管理制度为规范档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。第一章 企业技术档案及立卷1、档案资料是公司行政办公、商务活动、技术管理中不可缺少的要素。凡公司总部及各分公司在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向档案管理人员提交备份，从而保证档案资料的完整性、延续性、真实性。企业技术档案是指咨询单位从接受委托、调研、取证、编审、合议、复核、审批到出具报告书全过程中形成的具有查考和保存价值的文件和材料。2、档案管理人员负责公司及分公司档案管理、文书立卷等工作，并对各分公司档案管理工作进行监督、指导。各分公司负责人应重视业务往来中文件资料的管理和文书立卷工作，配合档案负责人员进行文件的归档工作。3、档案立卷管理实行谁咨询谁立卷责任制。各分公司项目经理在咨询服务过程中负责收集、整理和分类归档材料，咨询终结后按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。项目经理对项目档案的完整性、真实性、系统性和规范性负责。第二章 管理的原则1、遵循工程造价咨询文件材料的形成规律，保持卷内文件材料的系统联系；2、正确分析和鉴别文件材料的保存价值；3、按委托项目分别立卷（即“一个项目一卷”）；4、卷内文件材料应真实、完整，审批和签章手续完备；5、卷内文件材料的制作和书写必须规范、清淅，益于长期保存和利用。第三章 归档范围1、凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料，如：公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等，均属归档范围。2、商务档案包括公司进行的商务活动、制度变更、资质变更、升级等资料文件。3、企业技术档案的内容。工程造价技术档案可分为过程文件和成果文件两类。过程文件应按照造价咨询项目的类别各自制定文件目录。主要包括：委托服务合同，工程施工合同或协议书，补充合同或补充协议书，中标通知书，投标文件及其附件，招标文件及招标补遗文件，竣工验收报告及完整的竣工验收资料，工程结算书及完整的结算资料，图纸会审记录，工程的洽商、变更、会议纪要等书面协议或文件，施工过程中甲方确定的材料、设备价款、甲供材料、设备清单、承包人的营业执照及资质等级证书等。成果文件包括：投资估算、工程概算、工程预算、工程量清单、招标控制价、工程计量支付文件、工程索赔处理报告、工程结算等。工程档案需要填写表格包括：造价咨询项目成果征询意见表、造价咨询项目成果文件盖章申请表、造价咨询项目基本情况表、委托方提供资料清单、项目操作人员配置一览表、报告签发单、签收单、归还给委托方的文件资料签收单、委托单位评价表。4、法律事务档案（公司签订的各种合同）。5、企业技术档案归档要求。主要由咨询成果报告、咨询依据文件、其他文件三部分组成。1）、咨询成果报告主要内容（1）咨询报告书正本（需加盖公司公章、公司资质章、造价师注册章以及委托方公章）；（2）咨询项目各阶段的成果文件底稿文件及审核意见；（3）技术文件，包括各类分析计算书、统计汇总表、工程造价审定单、工作底稿等；2）、咨询依据文件主要内容（1）委托方提供的主要文件：a)委托方提供资料清单；b)工程承包合同；c)工程预（结）算书；d)设计变更单（或清单）；e)施工签证（或清单）；f)甲供料明细单等。 （2）咨询过程中形成的主要文件：a)各种调查材料；b)采集数据；c)取证资料；d)会议纪要；e)往来文函。3）、其他有关文件主要内容：（1） 工程造价咨询合同、司法鉴定委托书；（2） 咨询单位作业计划书；（3） 工程造价咨询任务单原件；（4） 价格信息；4）、 工程施工图和竣工图一般不纳入归档范围。如设计变更单和施工签证较多，可用清单形式归档，原件由委托方保存。第四章 案卷的编目和立卷要求1、 案卷封面的编制（1）立卷咨询部门全称。（2）咨询业务类别：指建设项目可行性研究编制、投资估算编制（审核）、设计概算编制（审核）、工程量清单编制、工程标底编制；施工图预算编制；工程报价编制；工程结算编制（审核）；司法鉴定、项目投资控制等。（3） 案卷标题：指咨询项目的全称。（4） 时间：指卷内文件材料所属的起止年月。（5） 保管期限：分为短期（3年）、长期（5年）、永久三类。企业技术档案一般定为短期。有特殊要求的可定为长期或永久。(6) 页数：页数”指卷内文件材料的总页数。(7) 归档号：按档案立卷年份分类代码流水号组合成归档号。（8） 立卷人：由立卷者签名。2、卷内文件目录（1） 序号：以卷内文件排列先后顺次填写序号。（2） 文件名称：即文件的标题。文件没有标题或标题不能说明文件内容的，可自拟标题，但需外加“ ”号。（3） 作者：文件编制人。（4） 日期：文件形成的年、月、日。（5） 备注：留待对卷内文件变化时作说明之用。3、归档文件材料收集齐全、完整、核对准确，按上述五种分类进行立卷，使案卷便于保管和利用。4、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。5、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。6、归档案卷要按一定次序系统排列，按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号，并编制案卷目录，填写案卷目录号。7、归档文件材料留存一份电子文档，留存电脑设秘密保护。第五章 档案管理人员岗位职责1、认真执行公司档案管理制度，对各部门及分公司提交档案进行分类、立卷、保管工作，保证卷宗质量，维护文件材料完整、准确、系统。2、保守机密，忠于职守，不将机密档案材料擅自带离工作岗位或给无关人员传阅。3、为查档者提供方便，提供档案做到及时、准确。规范档案查阅或借阅工作，做好借阅工作的登记，防止档案流失。4、认真做好档案鉴定工作，对已超过保管期限确无利用价值的档案材料提出编造销毁清册申请，经主管领导审核后，按规定程序进行销毁。5、接受主管领导的指导和其他人员的监督，不断改进工作方法，提高工作效率。6、档案管理负责人应妥善保管档案，防虫蛀、防霉、防丢失，确保档案安全。7、所有档案应有专柜存放，加锁，定期清理通风，防湿。8、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。第六章 档案的借阅要求1、公司档案根据密级程度分为：秘密档案、非秘密档案。2、借阅档案应填写档案借阅登记记录，借阅秘密档案，需主管领导签字，借阅只能在公司进行；如需将秘密档案带出公司，根据需要将档案进行复印，在主管领导同意后，可将复印件带出公司，借出档案的安全由借阅人员负责。3、借阅人员应做到：不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、扫描、撕毁等，自觉保护好档案的完整性和保密性。4、档案借阅或者借出时间都不得超过十天，要妥善保管档案，不得转借他人，不得私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案，不应在公共场合随意翻阅，不得遗失。借阅期满后如需继续使用，须到档案室重新办理借阅手续。5、借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。6、所有公司员工应该严格按照本规定借阅和保管公司档案。第七章 档案的销毁1、档案管理人员定期对所保存的档案进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。行政、商务一般档案的保存期应符合相关规定，部分技术档案保存期应符合相关规定。工程造价技术档案过程文件自归档之日起，保存期应为5年；成果文件自归档之日起保存期应为10年。2、档案鉴定工作由主管负责人主持，相关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。3、档案材料鉴定小组审定，并总经理批准后，方可销毁。4、销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。第八章 附则1、本制度自2011年11月11日生效。2、本制度由公司主管领导负责解释。3、以往的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 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