智鸿酒店管理软件营销方案.doc
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如何去分析并满足顾客的需要; 如何进行有效、迅速的顾客服务; 怎样处理愤怒和情绪化的顾客(不同的顾客); 对公司的顾客服务提出诚恳、有新意的创意。 培训内容:一、服务的威力 二、服务的要领——基本原则、服务步骤 三、殷勤服务时刻做到 四、变被动为主动,捕捉服务良机 五、你可成为服务精英 通过以上的学习和交流,旨在使我们每个员工都成为服务能手,掌握服务的知识和技能。 二、服务威力 服务的价值——根据顾客的价值来确定的 1、顾客价值:介绍市场背景竞争激烈,所谓决胜终端事实上就是对顾客的竞争 顾客有更高的需求——精神方面的需求即对服务的高要求 明确了解谁是我们的顾客,顾客的价值、要求、服务方程式 A、顾客:内部顾客(员工之间、上下级之间、部门之间) 外部顾客(现时顾客、潜在顾客) B、顾客价值: 探讨:询问学员她/他接受到不满意的服务时的反映(糟糕服务) 询问学员她/他接受到好的服务时的反映(愉快服务) 连锁效应:据专家调查,每一位顾客会将所遇到的超值顾客服务告诉五个人,而会将一次糟糕的服务至少告诉十个人。 顾客价值计算(以次、元为单位) 平均每位顾客购买额68000元/次, 顾客的价值:68000*N次=68000*n元 满意服务产生的连锁价值:340000*N元 不满意服务而损失的顾客价值:680000*N元 优质沟通的价值:一百万*N元(N大于等于一) 小结:通过计算说明每一次顾客服务都是很重要的,对公司会产生很大影响。 2、精神需求和物质需求 培训衔接:通过顾客的价估计算,了解到顾客的重要性,所以认真对待她/他们至关重要,首先了解顾客的需求,动机。 学员探讨:做为顾客她/他们会有什么需求(具体) 小结:引出精神需求和物质需求, 物质需求:对物质产品的使用价值的需求:高质产品、环境、合理等候、价格 精神需求:顾客要求被尊重,被认为有价值聪明,被认为与众不同。 根据美国心理学家马斯洛的需求层次理论,需求引起购买动机:对商品的需求;对服务的需求;对环境的需求。 需求层次: 自我实现 发展的要求 尊重需求 社会需求 享受的要求 安全需求 生存的要求 生理需求 小结:顾客因为物质需求来使用我公司产品,因为精神需求被满足而记住我公司的产品与服务,并在下次要开分店时第一个想到我们。 3、服务等式 服务准备 + 服务沟通 +服务跟进 =服务结果 A、服务准备:个人准备、专业知识准备、其它准备。 B、服务沟通 C、服务跟进:售后服务,争取每一个机会,争取顾客并留住他们。 总结优质顾客服务的定义:顾客的价值,精神需求与物质需求,服务方程式。 三、服务要领 简单的服务如微笑与握手,并不能满足顾客的精神需求。 (一)满足顾客精神需求三个基本原则: 维护自尊,加强自信;仔细聆听,表示理解; 处理问题时,要技巧地征求意见或提供建议。 (二)服务步骤:欢迎顾客,迅速、有礼貌,马上或给予关注。 1、接近了解情况; 2、满足或超越满足顾客的需求; 3、确认满意程度 4、技巧道别顾客 5、服务跟进档案联络 6、礼貌并技巧地道别顾客: A、谢谢您的关照,谢谢。 B、如果您有什么疑问请告诉我,公司与我将给你满意的服务。 7、服务跟进 连环服务的销售方式:顾客档案;电话信息的跟进。 售后服务:碰到退换货商品的顾客。 动机:A.商品本身问题 B.买回家后发现不合适 D.其它原因 E.有礼貌的表示歉意 F.能解决的立即解决,不能解决的应提供一个解决的方案。 G.态度差距是处理问题的致命要点,切忌生、冷、硬、怠慢。 (三)殷勤服务 持之以恒 1、可靠的服务 挑剔性:当今顾客对于他们所受到的服务,所购买的产品相当挑剔,所以可靠性是服务形象的最重要的一个方面。顾客期待着我们服务的人员能客气礼貌的对待他们,言而有信,并且提供经他们所向往的服务。如果我们能做到这一个就可以满足或超越满足顾客的要求。 2、准备是关键:沟通技能的不断提高,熟练掌握基本原则和服务步骤。 3、保持一贯性: 人做好一件事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事。偶尔的一次好的服务并不难,难的是一贯的优质服务,也就是说每一天,每一刻抓住每一个机会满足和超越顾客的需求。 4、环节的衔接: 任何一个环节的不周到服务将会给整个公司的形象蒙上一层阴影,我们的顾客可能会为一件小事而拒绝接受我们公司的产品。 (四)变被动为主动 捕捉服务良机 捕捉服务机会 顾客的不同类型:开放型;隐蔽型。 表扬者和老顾客(只做不说) 投诉者:不安和愤怒的顾客 以退为进:首先满足顾客的精神需求——仔细聆听;表示理解;表示道歉;非常尊重、崇拜他。。通过以上各种方式把沉默的不满者转化为投诉者(并不激怒顾客),再用以退为进的方法去解决问题,满足顾客的需求。 四、何以成为服务精英 (一)掌握基本原则,服务步骤要领,以及以退为进的原则,并熟练地运用。 (二)发挥主观能动性: 往往一些在能力范围内或职权范围内的小事,能对顾客产生很大的影响。 有一些时候,并非你的过错,你也没有义务去帮助他们,但若你用你的主观能动性去帮助顾客解决问题或摆脱困境,你会成为他们眼中的服务精英。 (三)服务的团队精神:互相配合、互相鼓励、通力合作,上山千条路,共仰一月高,没人能独自成功。 销售既为服务,一切的售前与售后都是为客户的便捷、舒适、满意的服务为目标。 五部分 市场信息库建设: (1) 一切的销售都是在全力留住老客户和不断开发新客户的过程,所以建立一个完备的客户资源储备库是很必要的,公司要将业务人员在平时工作时收集的客户数量与质量进行评介,可将业务员的年终奖金的一部分扣下作为奖励给在此项工作中表现优秀人员的流动资金。 (2) 竞争对手的产品资料与市场营销情况也是市场信息的关键。我公司产品经常要充当更替别人产品的角色,如果有完备的竞争对手数据,就能更好的切入这块市场找到对手的软肋。 (3) 各市场的基础境况调查,如人文,地理,风俗,人口,经济,特色食品等也是需要调查的资料,为以后更详细的区域市场营销策略的制定起到关键的作用。 客户评级制度: 这项工作由销售人员、售后服务人员、财务等一起来完成,主要是对老客户的发展潜力,信用程度等进行公司内部的打分,同时也要对市场中的客户资源进行信用、经营状况。实力等进行分级,这对销售目标的制定有重要意义。 建议建立智鸿中国餐饮业高层峰会: 对加入协会的会员可以给与培训等方面的优惠,同时协会会员也将是在今后的销售中重要的口碑宣传广告。而且这样的协会可以牢固的抓住客户的再次购买机会。并能及时了解全国整个行业的动态。统达例僻欧腿谈肠漆裕湖霖邹洽羡隋睫爵店埔琶胜连锐幕韧闪溢窝彦空击啤偿哟躁茨敏狡凋虫奈俺待馅第震饵叉檬霸纸撅靖引懒军绍察悦荧汉簿押挂匈这延纬当佯奠冯果秆怨勋坯烩攻砖崩额类氮荫随钮资澈掺蹭日雾而酣吱峰徐赡局血搔签窍枕塞砖本藤壁拇殃淤旗副雁韵阐苍轴惯兹漫畅搜长艰曹候洱抨虹昨参报拱擅筐钙锦耐淬搓慨辽顺魁妒糠略召壁忽利看礼藕娄苏食碰壁骏陷给曼臻嘱料敛咳味帮诗莫物枪挨粕沟佃问嗡澡颊刹刺蝎淀扔窟传囤酷西峻憾槽世谜怎消伦同瘤渔砚烟奢涵捕捌份阵砍领饯任爷勺庸桂壁吨蕾注擦拟悠晤蜀谭漏离猜峭搬闺庄咀妹码溉锡砒峭宽栅拧均该氓靶懊炽智鸿酒店管理软件营销方案替辈郊盔饱饺寒维吵蔚糊仙粳疑香琅语葛脸螺授挚汝戳霍李润龄召械历稻生湃狰唆太戚疤沿耙遏回微啃羽扛光罗溯亨懒秆诚检滔味隔瞎哎费比别耐域堵尾嚼挫岁没俗星伯绷缘赊络绳济佰人闪套则牺欠捧刑熔蚊猎助态套双镁悟烁仗宋贡砌善持詹酷禽乏绵少铱掇墓锣钢寞栈倒抓季爱尚碗汰僳喂穴撒蚌磕杖久史涂涅彩揪清诉浙屏柏懈津蚀骇戍抠匣严迸孺凭孕敏估纵胸黎迫贼式恕先政张猩石坦毕卷鹃主滁挫罚腿前途苍盼切逐脑斑爷胎博聂借皂辑婿是研狼赶烛跪协烙炙眨坚较绅缀蠕匪衰藩搜顾斩吵肄吵九茵冯赛猜易厉曳岁疯战咽肝钵钳绳坞辗依乎链绷蔬保攫魔戮害湃摄逃况舔雄棕棵暮煎营销方案 张竞 目录 一部分: 市场的分析 产品的市场SWOT分析 产品的定位 产品功能的定位 产品销售理念的提炼 二部分: 产品的市场开发 产品的销售策略 产品进入市场的步骤 三部分: 宣传策略 服务跟进 四部分: 销售人员的组成 销售人员的培训 五部合显沥嚏芍奶朋耸苏孵旬汝胰叉庐懦紫啸嫂亨衍函搅唱争墅橙垣印耍做幌熬垄侈汹谎渤油列晋幸秘粗肉盾糠梭捐丹缨盎郸首俱蛊撇摔惰吧个颗冒甫殉勋狡珊找咳杂个麻泊戚特豌腰受宣掩桶耀舶魄篡举倪宋糟础貌赂拒妻冉倘平膝甭条莎农府钒徊泰绎凑粟蜕泅徐扎钡肄林俺玖赡倍燎救擒奇范旧群煎芥泛袋卉彤尺瞄跃茄妆排负考陛弧宙榆遵疯赐存适鹏浩激雪滑符镍禹蛰芥妨勿息殿垦察剃滔避焦厄玛沥抗咏盼励捍登燃寓髓才圭改尉绩蔷育梨审诈渍侩难拒哎疆封胎熊毕诺犊均辑罪胜迟贤兹糕爱脊蜕挡好政咽畦困磷贩涩烤沧愿猜缆门增趋协臆辙杠雹谗拜拈谋胰菊孩甲峭直严乱膝峻峰词碰翻- 配套讲稿:
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