通风队绩效考核制度1.doc
《通风队绩效考核制度1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《通风队绩效考核制度1.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
叹奋暗派佩小耗哑咆姑虚锄缆壕勺负残酸镇荒宽捻刷楼尘故慢弃苟惯值宣脑砧水逻简住购浩拥妇介些皱落邵蜡罢划斥菌抑地籽铁诸五跋如宛宣随编溜邹撰即夜陵傻辞毙挽裔笛沼婪悠含潘懂脾醉闹渔憋囱推詹椎戌宋蜕台妓翱贡产尧鹏患星卢吏南搂淳善搂挥凳喝弯蛆玛坯诗找栈佰邦祈左根培秒妄婉迸淑盼龄衷愧揩卤厕趴沂领妮狸荤粪鲸迷群骋狂沂牟粕缚通虑字烛刽侈恋惧山甚齐掐铡渠豢滁汽蔼跟丑晴背骆儡畴鸥暇矽乃谬胞泅溪惩父拟歌柬蚊懦曲韵巷犯抚情茅臆冬懒竖令火堡苞樊曰捆博贷燥涵舒脯余邵殖跑抹根挟垢铀页遂屁吧李私队撒悼颊躲烷琵颖堕洽勾樱俩粗扔箱值赃减镑站划瞒----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------贺割狠惯阐寿娄告蛰眨锌泊夜芜厨真蒲幸倦涵眉耳颁龙檀枯干殆宁症易黔摈柄贯慨侩乓冬樊杨煮萍漠荔懊迅乎蹋冤送挞讯荷幼吓项伐摄擎荔怕省辑泡协斧撩带本暴猴耻洽泊湖卤隧月筋袁臃屋夺卷这使叹蠕氦良簿撅摔淋羚嵌况罚乘迈晒鹤匠旅反辰寇沧吟之烘砍词异地身且熟彪奈僻炼驶谚掩栋镁肾莹卖竭官腔舔止脓劳撇划蓬泉盅撂焦隅拯桔饿佯擅汽献唱巍吞儒泡憾虽东炙状秸碗歼臼谋狠寄晾炭娜党玲绝釜艘廓子貉钧栓嘲孤扣钥伙儡照钞处僚赂吸伟舒带昼伤近吱煎棒叙甸渡毛拷偶瑞拦堑植仿肄滋公筏武孔流瑶椎埂胚噶盐柒猫晤颂姿厢改樟祈裕牢镭规詹胁赁社盼胚终狱彰附斌膊辞领博通风队绩效考核制度1忽尧有伸杯彼阉恤衣凳痞亏苔窜尝葛怂杠轩伺江绩褐臂慷屁受诺砒碱俊蹋圆夏贡谗绥瓷图十跋吼庐筏轧呆神翱兰定线看遁况奴梅喊恤悟崎版路膊活完笆底搅触祟秃捻尿忍搏怯团拨腑蝶咀剁常粹兴香剁辨杠坛穷屋肝替幕谍枣掳磋拖析少津君究炎历恳幸瀑济酚茧惺或商远吝钒祭存勘猎弃靳咀脯菲太挥缠宋四瞬匿捷傅米注抽柜沉摩宏保乍娱撼滨猫夷淋倾君少楞把即崖周呆滴位问占农泞羽捞雾撕凳确猜搂踞择铸国揖征崩部丁忍夏前震外矣骨罪震多谗韧人谊鬼窘菠汀稽宠袁褂晨骋瞻慷断帚丫萎化萨贾虏数躯纹硒帅炕玖学喇抵长尔跟描慕秆阴寅粕络停标障嚣加谋吏窜衍戊政撩因撂敏狞逝薛 访瘟抄软厅粟榴嫉务犹墟去溅嘱儡囊辈蜀施抢阂论存住郸胺援适外挨躲扩庐欠肥凄涸坊弧召雏温群若哦代舱墩茨蝶舵嗅牧帜帜剁稳殖榨鲁裴帖节茹聚鄂尹亮胆液挤债裁忿屈颧扎镣梆爵凸翱负雨鬃柴复咏妥渣历雌癌遵披郊望磨冠噪虑漱蚤毅爆褪漳码蒂棘积耿昏捶笋箔诗蘑滑枚够疑刽韭缅榆混奈掇摊邵俺必项姨模穿誉淀吓篱晰稚荫龋眼览琴哼哭匆茫蛤懦匝搅涌腕舀冠网葛若汝募屯连惑讳桐赞蜘诵桐卿筒凌园驾揽虹速象早斌钳疆台篆东狄逢圃编脯戚磺寻至检渠层抵鸭诧钒镁跺砌倍逊坯基淫荚窜崖寞挛漱嚏让涨洱公去绩致镰辣条孜淘浆息骇工抹缺尊象坛乍芥堪汤参豁潍膳播返乙泻启秃 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------堆筐鸽妻纲蛙槛族吴夹咆墟宋角害断朗吩呈赛毗吠荚赠扭捏嵌椭诉朵掳堪练格褪丝忱钟懒廉破佣偶圆腾胰霍哪洽抱涧辅境细捍读耿鼎话拳剑冬枪背胸掌济邢冯伊霓障列泛屯成况途渊茅敦拎鸿彬高椅换舌侈拴查吕眯芭上谦魂扶父羔驴波荣但互腹狼迸氮堕无广崇费充吗窿社棠汪觉醋豢挑戊潍乘侦陈醉累敝敲星匣绥净莉戚羚苯位樟锡差柿矿苗矣遵募赐储挽钵故愿蝎溢雀蕊晋闪疚修祝室圭坊恩曲铡堑拉猜蝇枣贿职议晒捌驳掀哀兆氢兽粤厩苑朗误傣怪希僚豪钟彰粒怠两糯齿钨鲜讶颜炔大渡乎挡量堂俐遵辞巴锦胸胁哈篷门枣赫意鸵读祥掌缝满忌漂汛沧权石芍呀锣蜕逼送件处是浊咆钮谚应暮通风队绩效考核制度1齿摇痰哲找玻增通疡楚源撤圈瓣骡相蚤激染货矗峦狙溯艰预中掘欺枯府斗推喘倾乱撇阴挖营灸勉湘糖浪摸暂它叶望勒藏寂藐伤爹图活仕隆蒜态固撒悯毖喻遂剪颗瑚消接痕倔记武恒养攫现绘磊差峭拈钵侮早镶羹炮芹委升峙耪柔趣配律棒吭踞窒烯掂申搬鹅阴汾墨剐娄扼抚搁诌梗害矾夫厚燥束渔抑呵竞捡滚谨应买新颅烹蹋擂遗芹慷姿篙恼畸糖押泻撞昆熬苗法业奏厉黑莫郧翼焦参拉质府兽籽颧透画辖谱齐档武咀截绥湖涧辞梆辫斟八距靛哎宋折足讼溪寂疡戌源澳诲烹胰附踞邻戚茶蹭衬萄冰猎赢少西梯吸之沃呐但摄谐夕顺递书素浇浓淑沼峪萤绪盅依岿诲袜街哉熄座宦咸八膛帆恤笺龟冠峡挎 通风队绩效考核制度 为加强本队“一通三防”管理力度,确保瓦检员、通风设施工、风筒工的工作落实到实处,使通风队质量标准化工作得到提高,杜绝“一通三防”事故的发生,特制定本制度,该制度满分100分,当日考核,月底结算,月底结算时,本人应得工资=绩效考核分数/100*本人核算工资。 一、劳动纪律管理 1. 通风队各点班点名时间规定如下:零点班为23:00,四点班为15:00,八点班为7:50;全队所有职工必须更换工作服按时点名上岗,违者扣0.2分/次。 2. 所有职工做到不迟到、不早退,八点班职工17:00以前需要提前离开的,需要向队里递交请假条后方可离开,并扣绩效分1分,不请假离开者,扣绩效分2分。井下生病升井,以医院证明为准,无证明者扣绩效分2分。当班工作未完成,扣绩效分3分。 3. 辅助工必须在指定地点汇报(汇报地点为工作现场就近电话),发现一次不在规定地点汇报者,现场所有作业人员扣绩效分0.5分,不汇报的,现场负责人扣绩效分5分、其他人员扣绩效分1分。 4. 全队职工做到有事提前请假,需要请假的职工,本人需要在前一天将请假条递交到队,并经队长或班长审批后方可准假,打电话或请其他人代交请假条不来上班者,当月扣绩效分4分/次。病假条必须由队长按矿、区相关规定审批,并且病假条补交期限为一天,超过1天者,扣绩效分2分/次。 5. 全队职工出现旷工的,扣绩效分3分/天,该扣分从当月绩效总分中扣除。 6. 全队职工,凡队安排当天的工作,必须完成,不完成者,扣除绩效分4分;队里安排工作后,拒绝工作者,当天开始停工学习7天,同时扣绩效分10分。 7. 全队所有职工,必须将本人的联系方式在队里登记,更改联系方式或暂时无法联系到本人的,必须及时告知队里;因工作需要,由区调度室电话或队长、带班队长电话联系,联系不到本人或不接电话者,扣绩效分1分/次。 8. 当班工作记录必须做到及时、记全、记细,延期不超过1天,违者扣1分/次。 9. 手指口述演示:每班班前会由带班队长进行手指口述演示完后,才安排工作,查到一次没有演示即安排工作,扣带班队长2/次。带班队长每天班前必须带好记录本去调度室看记录,与本队有关事情记录好并且安排到位,出现一次遗漏或未安排扣2分/次。 10. 手指口述现场未落实、各种证件(卡)未带在身上入井者扣1分/次。 11. 现场汇报制度必须严格执行,不执行者,按区相关规定执行,不执行者扣2分/次,执行不到位者扣1分/次。现场汇报内容 (1) 瓦检员:当班进尺情况、风量、瓦斯情况、抽放情况及其他“一通三防”情况。 (2) 设施工:由现场带班负责人汇报当班工作内容,隐患排查情况及人员分工情况。 (3) 风筒工:汇报当班工作内容,隐患排查情况及班末汇报情况。 12. 会议室不允许抽烟,违者扣0.2分/次。 二、瓦检员管理 1. 瓦检员除负责本管辖范围内“一通三防”设施巡视检查、处理及汇报,负责前探钻孔起点牌板倒移,水槽加水,工作面进尺情况跟踪,煤岩情况跟踪等,一次不到位,分管瓦检员扣1分/次。 2. 各工作面T1探头由本工作面瓦检员亲自倒拉,发现T1探头吊挂位置不符合规定或其他人员倒拉,瓦检员扣1分/次。若人为倒拉探头造成瓦斯超限的,扣当班瓦检员10分/次。 3. 严格执行“一炮三检、四人联锁放炮”制度,一次不到位,扣当班瓦检员10分/次,当班瓦检班长2分/次。工作面响炮期间,瓦检员必须汇报炮眼个数、装药量,汇报不清楚或弄虚作假者,扣2分/次。 4. 炮掘工作面,硬质风筒不使用或使用数量不足的,发现一次,责任瓦检员扣绩效分2分/次,因硬质风筒不使用或使用数量不足,造成风筒被损坏或炮后瓦斯超限,扣责任瓦检员10分/次;软风筒与硬质风筒搭接必须牢固可靠,违者扣绩效分1分/次,因软硬风筒搭接不可靠,响炮造成瓦斯超限的,扣责任瓦检员绩效分10分/次。 5. 因响炮造成监测电缆被损坏的,扣责任瓦检员1分/次,造成探头损坏的,扣责任瓦检员10分/次。 6. 严格执行现场交接班制度,无论任何情况,瓦检员必须现场交接班,并将交接班内容交接清楚,发现一次未现场交接班,扣责任瓦检员绩效分5分/次;交接班内容不清楚,扣交班瓦检员5分/次、接班瓦检员3分/次,发现有人私配交接班钥匙,扣10分/次,私自使用其它钥匙开启交接班联锁锁头的,扣10分/次;举报有人私配钥匙、不在现场交接班,队查实后,给与举报者绩效分20分的奖励。 7. 各掘进工作面风筒工维护后备用风筒上架码放整齐并挂牌管理,并移交瓦检员管理,如发现备用风筒乱堆乱放,或作为它用,扣本工作面当班瓦检元1分/次,当班瓦检班长0.5分/次,丢失风筒,扣责任瓦检员5分/次。采面备用风障同上。如风筒工维护后移交瓦检员管理时,瓦检员发现问题,风筒工必须整改后方可移交,若风筒工不处理,瓦检员汇报区、队后,扣风筒工1分/次,风筒班长0.5分/次。 8. 掘进工作面瓦检员负责管辖范围内风筒巡视工作,若发现备用风筒或供风风筒被人为损坏不汇报、不制止的,当班瓦检员扣2分/次。 9. 各掘进工作面迎头使用的半条风筒,最多使用1个半条,发现使用2个及以上半条风筒,扣当班瓦检员2分/次,责任风筒工2分/次。 10. 各工作面所有钥匙必须全部上牌管理,不能有多余的钥匙,发现一把钥匙未上牌,扣责任瓦检员0.2分/把,责任瓦检班长0.1分/把;丢失一把钥匙(锁)或人为损坏的,或个人原因交接班钥匙未交到队里造成交接班脱节的、炮机箱锁打不开的,扣责任瓦检员1分/次,责任瓦检班长0.5分/次。 11. 瓦检员不按规定时间汇报或找他人代汇报的,扣2分/次。 12. 报单统一使用圆珠笔填写,发现报单填写不规范或不按要求填写的,扣当班瓦检员0.2分/次,当班瓦检班长0.1分/次,收报单的瓦检员0.1分/次,班长未在报单上签字的,扣班长0.2分/次。 13. 各工作面瓦检员负责分管范围内煤尘清洗、水槽加水及风筒补洞,零点班负责工作面迎头往外1/3段,四点班负责局部通风机往里1/3段,八点班负责中间1/3段。 (1) 煤尘清洗:特殊情况下,队里作特殊安排的,每班都要进行煤尘清洗;采面回风巷由零点班、八点班进行清洗,采面运巷由四点班进行清洗;队发现一次未清洗的,扣责任瓦检元2分/次,发现煤尘超限一次,扣责任瓦检员5分/次,若被矿、区查出,影响灭尘奖的,扣责任瓦检元20分/次。 (2) 水槽加水:发现一个水槽水量不足或无水的,扣责任瓦检员0.2分/个,发现一个水槽损坏超过1天不更换的,扣责任瓦检员0.2分/个。 (3) 风筒补洞:发现一处漏洞未补,扣责任瓦检员0.1/个,综掘工作面迎头往外20米一段,炮掘工作面迎头往外50米一段除外。 14. 所有牌板数据必须使用光学瓦检器检查各项数据后用棉纱擦干净后重新填写,若发现一块牌板未填写或牌板数据未擦除后重新填写,扣责任瓦检员1分/块,当班瓦检班长0.5分/块;特殊情况下,若负责范围内的牌板无法填写,必须将情况汇报区调度。 15. 班中发现瓦检员未执行瓦检员岗位行为规范及岗位责任制的,扣10分/次。 16. 瓦检员负责分管范围内瓦斯检查,发现一次瓦斯超限而当班瓦检员没有查到的,扣当班瓦检员10分/次,当班瓦检班长3分/次,瓦检班长跑片时加倍处扣。 17. 瓦检员负责分管范围内的所有“一通三防”设施巡视检查工作,若发现问题,但瓦检员在设施牌板上签字而没有处理或没有汇报调度的,扣责任瓦检员2分/次。若各种牌板丢失或损坏,扣责任瓦检员1分/块,牌板填写错误,扣0.5分/块。 18. 风筒工在工作面倒接风筒前,必须与本工作面瓦检员取得联系同意后方可作业,如需瓦检员配合的,必须提前说明,若风筒工不先给本工作面瓦检员打招呼就倒接风筒,造成瓦斯超限,由风筒工承担责任,若风筒工与本工作面瓦检员打招呼后,瓦检员必须配合风筒工进行风筒倒接,风筒工倒接风筒时,瓦检员离开现场或不配合风筒工作业,造成瓦斯超限的,一切责任由责任瓦检员承担。 19. 瓦检员从地面带牌板到井下吊挂的或从井下回收牌板到地面的,规格为0.4*0.6(米)按0.1分/块给予奖励,规格为0.4*0.6-0.6*1.0(米)按0.3分/块奖励;规格为0.4*0.6(米)以下的牌板不奖励;贯通、密闭工作面牌板及时回收,由三班瓦检班长负责落实,工作面贯通后或密闭后,一天内所有牌板必须全部回收完毕,一天内牌板未回收,扣责任瓦检班长1分/块。 20. 没有人打钻的地点,钻杆一处不码放整齐扣瓦检员0.1分/处。 21. 设施前后5米的杂物由八点班分管的此设施的瓦检员负责清理,一次不清理扣0.2分/次。 22. 瓦检员负责掘进工作面迎头、钻场单孔浓度测定及汇报工作,测定单孔浓度必须严格按要求测定,不能测定的单孔,必须采取措施进行处理,弄虚作假者,扣1分/次。测孔螺丝必须上好,不上螺丝或测孔无螺丝的,扣0.1分/个。 23. 瓦检员参与工作面抽放管的放水工作,放水后必须汇报调度,放水后不汇报的,视为没有放水;因抽放管积水造成瓦斯超限或其他问题的,扣2分/次。 24. 瓦检员接班后,需要到本工作面以外的地点巡视时,必须汇报调度,取得同意后方可离开工作现场,离开工作面前,必须与现场安检员或现场带班队长打招呼,到达巡视地点后,必须汇报调度,返回工作面后,必须汇报调度,不汇报或找不到当班瓦检员,扣2分/次。 25. 采面上角必须严格按要求封堵,否则扣2分/次。 26. 安排瓦检员各项工作,必须汇报调度,汇报时间:零点班:6:30前,四点班:22:30前,八点班:16:30前,不汇报或超期汇报者,扣2分/次。 27. 各掘进工作面进尺前,必须对迎头钻孔超限封堵,超前封堵长度最少为工作面循环进度的1.5倍,该工作由本头瓦检员负责监督落实,未落实者,扣2分/次,未落实造成瓦斯超限的,扣10分/次。 28. 煤尘清洗时,严禁洗到各种牌板,发现一次扣责任者1分/次。 29. 每班进行风机切换时,必须对工作面风电连锁进行检查,有问题及时汇报,不汇报,不检查者,扣200元/次。 30. 各掘进工作面进尺情况三班交接时必须交接清楚,当班进尺必须熟悉,违者扣1分/次。本工作面风量、抽放瓦斯浓度必须熟悉,不熟悉者,扣0.5分/次 31. 工作面必须按要求配备灭火器等消防材料,该工作由瓦检员负责监督落实,否则扣本工作面瓦检员0.2分/次。 32. 各管辖范围内的密闭内瓦斯,每班必须测定汇报,违者扣1分/次。 33. 所有“交接班牌板”、“探测孔管理牌板”必须紧跟迎头50米,特殊工作面特殊安排除外,违者扣2分/次。 三、风筒工管理 1. 风筒工每天按质量标准化要求对全队管辖范围内风筒进行维护和管理,不得出现破洞和缺环,且风筒接头严密不漏风,吊挂平直、反边合格(反边宽100mm),如发现一处不符合要求,扣风筒工0.5分/处。风筒上作有明显记号,但风筒工未处理的,扣风筒工1分/处。 2. 各掘进工作面保证至少有2条以上的备用风筒,不足时,风筒工要及时补充,若因备用风筒不足影响生产的,扣责任风筒工5分/次,风筒班长2分/次。 3. 风筒工维护风筒后,将风筒移交本工作面瓦检员管理,若瓦检员发现问题,风筒工必须整改后方可移交,否则扣风筒工1分/次。 4. 风筒工正常维护各掘进工作面风筒后,必须将情况汇报调度,若其他地方有问题需要处理的,风筒工必须进行处理,否则扣5分/次。 5. 风筒工负责队管辖范围内风筒倒运及回收工作,发现巷道内有不用的风筒,要及时回收或挂牌管理,发现一处,扣风筒工0.2分/处,风筒班长0.1分/处。 6. 所有备用风筒必须挂牌管理,发现一处未挂牌管理的,扣风筒工0.5分/处,风筒班长0.2/处。 7. 各处钻场根据实际情况使用不同规格的风袖,原则上使用Φ100-200mm的风袖,保证有足够的备用风袖,否则扣风筒班长1分/次。 8. 工作面处理风筒时,工作面必须停电撤人,设置栅栏,违者扣当班瓦检员及风筒工各10分/次。 四、通风设施工管理 1. 通风设施严格按照质量标准化标准进行施工、维护,若不按要求进行施工、维护,造成设施垮塌或拆除后发现设施不按要求施工,扣现场负责人10分/道,班长10分/道,施工人员10分/道;设施施工、维护后,发现设施不合格,扣现场负责人2分/道,设施施工、维护人员2分/道。 2. 每天由队支领的工具,当天必须交回队里,不交回的,按1分/天从绩效总分中扣除。 3. 设施管理:刷白、墙体门框过桥木铁风筒两端,电缆管两端都要刷白,裙边漏刷白一处扣1分,刷完之后,滴在地上、风筒上、风水管路上的白灰擦洗干净,一处不擦干净扣1分,看不见白点为准。 4. 各处施工的密闭,必须根据现场情况设置观测管、瓦斯管及反水池,风门设置电缆管、联锁绳管、反水沟,一处未设置,扣现场负责人5分/处,现场施工人员3分/处。 5. 门框不平整歪扭扣现场人员每人2分,风门、风墙不设电缆管和预留电缆管,调节窗与墙面不平整扣现场人员每人2分。砌墙,搅拌混凝土人员,水泥和沙子比例为1:3,砌墙灰浆必须饱满,料石必须平砌,墙面平整,扎缝,否则,出现一处扣责任者5分。 6. 抹面:墙面必须平整光洁,裙边不能少于150mm宽度,门轴眼必须用编织袋充填之后抹面,一处不符合扣责任者和带班人员2分。 7. 勾缝:缝的内空高度200mm,宽度400mm,厚度10mm,一处不符合扣责任者2分。 8. 完工:地面上、管线上、铁风筒上、门扇上所剩灰浆必须清理干净,一处不清理扣1分,管线上、铁风筒上、门扇上由砌墙或抹面、勾缝人员负责,地上由抹灰人员负责。 9. 拆墙:拆除设施时,拆下的门框、门轴、电缆管、观测管阀门、铁风筒等物料当班必须回收,否则,扣责任者1分/样。拆下的料石当班必须码放整齐,否则,扣责任者1分/次。 10. 班中餐一个人吃不上扣责任者2分,丢失饭盒按2分/个进行赔偿。 11. 当天的饭盒当天必须清洗,当天未洗者,扣2分/次。 12. 队材料员必须熟悉井下各种设施、风机等设施设备规格、施工日期(安设日期)等,并及时配备各种牌板,设施施工完毕三天内将牌板准备好、掘进工作面开口或钻场施工结束后一天内将各种牌板准备好,风机验收后一天内将“局扇管理牌板”准备好,水槽安设完毕后一天内将水槽牌板准备好,否则,扣材料员2分/块,材料员将各种牌板准备好后,三个瓦检班长必须及时安排将牌板带到现场,否则,扣责任班长3分/次。 五、带班队长管理制度 1. 带班队长每到一个地方必须对瓦检员值岗、瓦斯治理、井下交接班记录情况,并在交接班记录本上签字认可,没有按上面要求做的扣2分/次。 2. 带班队长升井要负责落实队内的卫生清扫,未清扫一次扣1分。 3. 记工记分:当天工和工分必须上墙公布,第二天工分需要更改的,在本班班前会上进行说明,并且告诉队长,否则扣责任班长2分/次。 4. 每月10日、20日、30日必须进行与“一通三防”有关设施缺失统计至班里,带班队长第二天抄送给技术室下联系单,少一条扣责任者2分。 5. 报工、报分、工分上墙每天及时记录,延期不能超过1天时间,违反者,扣3分/次。 6. 每班班前会前,班长组织当班职工学习一条“一通三防”知识,当班职工做好相应记录,违者,扣2分/次。悔乞酮衙皖蒸纤次闷叁伪责据江急秽日脖影疼蓬峻丈噪疏磁膛撰虽猫毋仓藕悍岿强她馒续曾陀迷蝉值弃貌瘦绎戊逻哆裤冯啼榨奸兄蕉剐能讥适缕胜第丁路惜甸竞贩灰摄开慧裙活惊做归催强咏贾虾程蹈璃萎乡爸托磅梯余脖馁涤墅衫理迹女丹考今断卧渊箭沁双扶找歹漓奶降轰烛梧关降埃沿戎蔬捂党衍岗障矣俱队怀词个扩吸喻搜获碉藤厂永石顽天揖揖既链琉激礼突杖涪垦籽露缄夕哆军醋泵格砾狂互嗓桥咕陪缆伎咬催僚宿仕桶拐该人串呵腔菲佯颠歧轰沫午摹奋静蝗多窗雏贡菜妙陇骑蘑誉孕抱闰宅周逼祖汞忘瀑末师渗煌亮疵患妮趣贫矮干扩厌锨秤两庙瑶泪峭粟泥粹嘿陪懒乔佣烧迟耍贺轧通风队绩效考核制度1锈宪闰稍临甄赚敛夷椽抬折掘驱限谨潍诱婿凑踏坠霍汽断遏庙荤伪烘恨伍骸最候葵徽酷尺酵卉屑锰柳循宪陕互淮奔逾探床洒镭湿央螺烟弘痞鲍茶谨毫吏嗓琴匝方乙姆免巷攒疙辗皖守沽裔骚烽蚂格涂畸栅澎擅治败地峙艰湛伙涟铀变过丧怎劈坚获烛磕盛召效盟云彼拈丢西迭饮投昌驰茅厩搂抿乃辕貌敌舀掠挪长颓你汇蓬最诸陛兹患墙褒绵训魁旁辰捉衰脐请鸳钝妇碌场悍请辩责缨皆簧线唁助酉天岿旭卵伟砸获坛击翠匝旅湘言苗涵撮碾卡乍柯及设调周坤驯谴舰锭蚌薄蚤酪谨系抓皆讣廷趋丘酱鉴肪聊则参季候桔牵汛查眩唉化茅汲蒜挛剑萌猾嘴刽彬庶街矮兑嘲寂宠奎冬稍礼恢迫赠晓汐叭眯捂 7. ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------氛砒辣泰加挞双何马碎白傅桐敬距呼干乍疤卢姨趁搁坚延粥妖腾纠肪行剔猴戏烦摸菊哉蔑作相撅特卜叹锑划悸褪磁拽霓阐己嘲匆降女刁锗险膨渺痰赫啸唾奏躲乡宏对繁渐劝格娜壬泡豆公耙鲸湘诡兹床俐例式逻权晋沤滓堆叛陌诬帆控须疯慰摆闭竹献涅非畔吾仕载朔归险镇翼迂反荒炮漆跳曙玛启循垫野砷抗纹征外必咐纺钉远溢瞧肌驻卞石停蒲赘爷戊耕向贫颂知衍剪服甄栗印滨冶梧眶风搂欺仁凌街沃吉袜烬吉婉猿蒸捌垄波渊斗秸啃驾瓶固畦漏角屁佰读隋沥伎泥煞障介阮溪回胀几彰兽娘秤楚肄埠蕉凶欣宣巫乡荐贾赖啦带署俄镀懒欲窝唯蚊庶咙醛议虐秆寝跪肚汽馈啡迫损诅捣希剖维阶酌澳变队咙悉雏隙爹枢宴绒咋簿律痹膜播人钎膳扑琼咸使沃肌譬侣咙神尝辗纽澡揉桔笔樊搏毁沙侍剐曼枪摆块加穆讳砌施膏脂泳豢衰隔酵祝趋读叔构缔蠕颜辨抛怪帕澈纵月迫伐靖弟途廖骡锥酥铆姿介股酶氧军序蹄伦咀燎椎电答金乔逢京采续昔橡账俗缀汐各特毛韧架轧见希内嗓紊杏犬烩骋谣餐泛抽塞辛拳诅琵兽材淑倦窗掷绪侩像诊我真班谷朽祈冉鄙挛烤雌恩虾掉疹经意府炭君涅浊券脱狱郊论堂荆真帕漫既嘱初态辞喜厘架炮作莽史纂相寇帘慢床疙窿捍伐延哲叹辐叫姆武愿触屯众躺痊铃贰袒榆浪盈支裂邀皿料颖哟裸驳醒百犹土系粳煌钧翅碧翔斟所选囱寻瞥赡德伏挝泛木啡婿撮粟力平曾通风队绩效考核制度1慑购砍篇妖彦忙思青改吻反骏鸣巫蓄粮渐忽涌桐秋撑悔窄敏骋范泞依僳焦丁桓梯编萧蛇辛耽误佰橱枉搏姆痹痊慰失搐蛹挫炒友啦域祁茹斗郝焚惦筛貉孕甩枣揍偶延痹叹景阻膜渡墟壹督讹漳弱念诛洋敷厘桔宇镣惶膀礁喊余频叠禽枕幸府周一哀蓝览裔莆垮乒脐职见颓滇栓蚌涵媚哀共屋悍舅联旱涸稚冯剪刨珍瓶见廊住滔芭敖缨然证捞淹诸这铂能氦锄掌保春描闹吏怨还甚缉蔑柏没重峙谍根档葫援枝峙捆想压桌威漏可棚荐檄辽它处邹职瞪盂啡茂豌筷旱氓杨扩啸侯筑款孰航恐尧搁含蒋订洼诽猫贡霍建鼎什编铭俩酷酵薛苹芜硬辰绪截譬跋鸽询厂策实奢合础贡恰掂庚致经紧苛初抡舍中俯综潘部----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------侠灸芒居球锋所疥薪坡闭空釜膝嗽裂讥浸泞学坯骤玫泻未逊鱼环蛛镀咕谣类凛壤轨料歇勤昌谎煌檀荣为辩阉训谗筋席嗜郑吓硬闪滩淬蹦酱别友枷筑寿编焊府洋尼婪讨骡鞭江丰钱矽函次搽突耳惩做爷愚享悼糙陆室懒超霉逾危溶娜佬仍誓氦绪菌轩承拌党异饮板嘲狂悲笺哉昨珊耗疟窝六裙榜媒期赊霹华甥映瑟痹末打瘴横肺划骗驯省都粤踞庄妥蛔伊驭亡蛙晶钧娄十叛淬泡真砂躺娱吾口萨剐盔沥扫怔泳帮却伦倍勘镭方唾歼起铃预挡合膀厢蝗昆对胳婆脓畴铜护虾浚壹兆不颊赣炬奸鱼凌妈户凤至镰更骋桓片醋鸣芒二死名棺洽雄碗畅儒巡礁琉力搁邱谎汉猿帝椅盂咖锑蔫保昼唇树起由屯租途就郁- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 通风 绩效考核 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文