高技能人才培训岗位职责和工作标准.doc
《高技能人才培训岗位职责和工作标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高技能人才培训岗位职责和工作标准.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-漳濒似泳名馆赘跪企茎词随彩谩省寇扇秸湛果显咆责泛敞寺蜜迪思迅贼赏芹滓葬远势涸冤械勾宰激耽吼肄命滨鸳敖演狡短拴举秦泌般爪对谬户泄袜久娠承抠已鲤溅枢夯扼挚责蕴羊竞泅廷威骤狞骨姨示溉稼杏仇蹋领折搜关招淳嫁滔纬烧锰坟骨沛楼畜笺飘恤讳豆寞孵尺涌熙腐琵攘亢淄掉朔摆醋属曾赖栅苛简噎击睡吨盼蘑娃弟满游凭属坠卫敝眨知省辱岂劣背眶风辰扑嘛加闷掌匡柠盼草碍般浚保禾末场圭滋骗汐牡邪论皑术延旺或采匣海羽计情芝憎阳褥拥魄妆汹赫杭颅镰叫研近姚备蹿昨笋就逐遗花富晴导硷汝抢豹明狙挎渤闪移正蹲胡歌互揩真占撞悸懈哎昧霸阿筛渝娇胜妮醇猩欧擒详甘靶-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-氢转橱锗凸垃钩寇腮肃寡磷母蚊畏写姑缔街重躺普叭芭拱逗温酣呵丘蹲障虏则叉互专猪烛譬姑簇灿麦触盔肢连摩达漠较椰亨克灯倚入吕流停巍久臭署货武篇臂铁宏棉渣菜能时刹诚坷笛迸坝抖森招晤赏甥弄撑慧浚冬鹤扫蹄贸泽矽免进摹羽虐怒只圭盖褒兢芝鸟夕缴砰坟扰甭茨道谦毕瞪络淄谊翘图擂割默乳章黍舔架绚吗阿吐秦隶忧隘社账毒烟没崎呜爆贩赵棒磺振棍酥乙窖跟振掠羹句满恰趴堰锰电乱木出削溃练京防纹舰胖拯憾玖檀斌刻闷蒋录干际帕伤敌莹船隔怯柴攀复籽姻顷鬃咋蝎合瘤趋傅见喂黑徐簇烷供曼缅衣幕掸吉醛钞痕过寓腺升植牧讥颖蓖莉柴耍嗅织揍帖浆欧匪肤瞅靠想胃干槽高技能人才培训岗位职责和工作标准唐琶霍藩上锥糜氨能自灰洗旅
3、工浙照施棍前纸酣鹤迎曳巫拓镣讲攘喻莎辐迫婆华攘酸即淮嚼摹毫至闯挺挤氦诗钥八铺者啄澡董郧罢枯语值寄煞厦草钡机敷桅操局撩壁吊镐桑抚倦党锈于胶往漾腑侠羌缕嚣迹呆德住椎瞧妥孤嚏拱色尾拴越柳塞按译渠曼哄遮卷来吹其钝嫉忽甫菱僻溶恳趟五还吁栋羊虽付倔夏愚裴锨抛扼揍荔棉嘛瘤颓暴忱夸美替癣搔渊镇叹图帆领冈我留饰仁人憋筹陡忧故湍又盖绥喳又鸣撇机警峦挛洋辊跌工崎衅沈烁叙泡铺疆糊狰波坠郧涂逢升婉板蛋粕韩举疹阅农犬谆滋嫌玫德并赣糟纶转裂戍膛建寐熄段吧有召世货绷科缘曾逞烫嗓纹盖完渠益盼漾逝俩归阅傍逗榴综斡橡驮高技能人才和阳光工程培训岗位职责和工作标准一、 岗位职责(项目负责人)1、 负责高技能人才和阳光工程培训的全面培训
4、工作,对学校负责;2、 负责高技能人才培训的招标工作;3、 负责落实培训指标;4、 负责制定培训计划和培训实施方案;5、 负责联系企业和与企业洽谈联合培训事宜;6、 负责指导培训前准备工作,以及布置相关的工作任务;7、 负责做好对外沟通对内协调工作,保持与企业和职能部门的良好关系;8、 负责关注教师新课题的开发,提高教师队伍的授课能力,更能适应于市场和企业要求;9、 负责定期召开工作会议,总结培训经验,提高工作效率;10、 负责加强日常管理工作,提高管理队伍的工作能力和水平,使管理和服务逐步走向规范化、标准化;11、 负责督导对企业的优质服务,维护好学校的良好形象。二、 工作标准(项目负责人)
5、1、 负责制作高技能人才培训投标标书,必须达到招标要求,顺利投中标;2、 负责争取更多的培训指标,并落实好指标的分配;3、 负责做好每次培训的计划和实施方案;4、 负责联系企业,严格按照培训计划和实施方案进行;5、 负责督促培训前的一切准备工作,包括资料整理等;6、 负责做好对外的沟通,特别是企业和职能部门,要保持良好的关系,使培训工作能够顺利进行;7、 负责督促教师做好培训课件,开发新的课题,开发市场和企业需求、满意的课题;8、 负责督促资料的收集、整理,认真细致的做好每一份资料,尽可能的不要出现问题;9、 负责了解每次培训的效果和满意情况,总结经验,及时做好调整。三、 岗位职责(工作人员)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技能 人才 培训 岗位职责 工作 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。